鍼灸 - 静岡県裾野市 の求人・仕事・採用

仕事内容鍼灸師 はり師・きゅう師 基礎から学べる環境資格や経験をしっかりと活かせます。 [お仕事内容] 鍼灸師として輝く未来がここにある! リカバリー鍼灸院では、あなたの経験を最大限に活かし、新たなステージで輝くための最高の環境をご提供します。 あなたのスキルと知識を存分に発揮し、共に成長を目指しませんか? 求める人材 鍼の知識・技術に自信がない方 基礎から応用まで、充実した研修プログラムをご用意しています 鍼灸師の資格を持っているが鍼施術の経験が少ない方 肩こりや腰痛だけでなく、多くの症例に対応し、実践的な経験を積むことができます 鍼灸師としてのキャリアアップ、今後のビジョンが見えない方

仕事内容鍼灸師 はり師・きゅう師 新卒 基礎から学べる環境資格や経験をしっかりと活かせます。 [お仕事内容] 鍼灸師として輝く未来がここにある! リカバリー鍼灸院では、鍼灸師独自の専門技術で患者様の不調を根本から改善し、患者様の「サードプレイス」となることを目指しています。 なかなか治らない症状に悩む方々を、あなたの「手」で笑顔に変えませんか? 求める人材 鍼灸師としての治せる知識・技術を身につけたい方 基礎から応用まで、充実した研修プログラムをご用意しています 鍼灸師の資格を活かしたい方 鍼灸師の資格を活かし、実際の施術に役立てたい方を求めています 鍼を打てる環境で働きたい方 当院では全て

仕事内容基礎から学べる環境資格や経験をしっかりと活かせます!! 裾野市麦塚にある『East-One 本店』です！ 業績好調のため機能訓練指導員を追加募集致します。 活気溢れるEast-oneで 高齢者の身体機能、生活機能を一緒にサポートしてくれる方募集しています！ 機能訓練指導員 ・デイサービス(整体・体操・送迎・機能訓練)の提供 ・ご利用者様の自律支援をサポートする ・人生の質を維持・向上する為の心身のサポート 高齢者の日常生活に必要な身体能力・生活能力を保つための機能訓練のサポートです。 筋力アップのためのストレッチや運動等も行っています。 ■給与 月給21万8000円以上※給与詳細参照

勤務時間8:30～17:30(休憩有) 上記時間内で週4日程度、1日8時間

仕事内容≪基礎から学べる環境♪≫資格や経験をしっかりと活かせます!! 高齢者の身体機能、生活機能を一緒にサポートしてくれる方募集しています！ ★見学も大歓迎★ ◆ブランクや経験があまりない方も大歓迎 丁寧な入社後研修があるので1からしっかり学べます。 ◆仲間と楽しく働きたい方必見 当社ではチームワークを大切にしています。 コミュニケーションが盛んで明るい職場♪ ◆スキルアップしたい方 定期的な社内ミーティングや研修もあり、 新しい知識や技術のスキルアップもできます。 【仕事内容】 機能訓練指導員 ・デイサービス(整体・体操・送迎・機能訓練)の提供 ・ご利用者様の自律支援をサポートする ・人生の

仕事内容[企業名 リカバリー鍼灸院 裾野長泉院 [職種 鍼灸師 はり師・きゅう師 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【施術】 鍼施術、骨格矯正、筋肉調整を中心に、慢性疾患、外傷、自律神経疾患など幅広い症状に対応します。施術に必要な知識や技術は、座学と実践練習を織り交ぜながら丁寧に学べます。 【研修制度】 1.全体研修 問診から鍼施術まで、細かな練習メニューを完備。 2.院内研修 技術・知識の研修だけでなく、施術家として必要なスキルを身につけます。 3.院長個別研修 院長とマンツーマンで課題解決を目指します。 4.マネージャー個別研修 エリアマネージャーと個人や院の課題に真剣に向き合い、より良いサ

仕事内容[企業名 East-One[イーストワン] 本店 [職種 機能訓練指導員 鍼灸師 [雇用形態 正社員 [仕事内容 機能訓練指導員 ・デイサービス(整体・体操・送迎・機能訓練)の提供 ・ご利用者様の自律支援をサポートする ・人生の質を維持・向上する為の心身のサポート 高齢者の日常生活に必要な身体能力・生活能力を保つための機能訓練のサポートです。 筋力アップのためのストレッチや運動等も行っています。 [給与 月給21万8000円以上 ※試用期間(3ヶ月)は、給与変動なし [勤務地 静岡県裾野市麦塚40-9 [求める人材 鍼灸師 未経験者歓迎 2026年卒業見込み新卒(専門・大学)

仕事内容[企業名 リカバリー鍼灸院 裾野長泉院 [職種 鍼灸師 はり師・きゅう師 新卒 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【施術】 鍼施術、骨格矯正、筋肉調整を中心に、慢性疾患、外傷、自律神経疾患など幅広い症状に対応。施術に必要な知識や技術は、座学と実践練習を織り交ぜながら丁寧に学べます。 【研修制度】 1.全体研修 問診から鍼施術まで、細かな練習メニューを完備。 2.院内研修 技術・知識の研修だけでなく、施術家として必要なスキルを身につけます。 3.院長個別研修 院長とマンツーマンで課題解決を目指します。 4.マネージャー個別研修 エリアマネージャーと個人や院の課題に真剣に向き合い、より良いサ