ROSCA株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【人材紹介事業立ち上げ責任者】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 【決まっていること】 ■既存クライアントの活用が可能： ・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。 ・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。 ■「人の価値」で勝負すること： ・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する

仕事内容あなたには「パートナーセールスチーム」にてご勤務いただき、 様々な企業様とお取引のあるパートナー企業様と折衝をし、当社が抱えているエンジニアに最適な求人を提供します。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー企業様・エンジニアへの各種サポート・フォロー ┗電話やメール、オンラインツールを使用して行います。 ■パートナー企業様と案件に関する折衝 ■当社登録のエンジニアにあった案件探し ■運営サービスの改善 ■新規サービスの立案 など ※商談はWeb商談が90％、要望に合わせて対面でも行います ＜入社後の流れ＞ ▼初日～3日間は座学で研修を行います！ ▼その後はOJTにて業務を覚えていっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広報として3年以上のご経験 ・採用担当として3年以上のご経験 [歓迎] ・広報責任者のご経験 ・代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 【職種名】 【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ 【仕事内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までをお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」を含む、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】

仕事内容ROSCA株式会社 IT人材の採用支援【リクルーティングアドバイザー】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業のエンジニア採用成功に向けた、採用要件のヒアリングから人材提案、組織課題へのソリューション提案までを一貫してお任せ。企業の事業成長を見据えたエンジニア採用のコンサルティングを行います。単なる人材紹介に留まらず、組織課題に深く切り込む提案が可能です。 採用要件のヒアリング・求人作成 人材のご提案・面談同席 新規開拓および既存顧客への深耕 【雇入れ直後】上記

仕事内容【リクルーティングアドバイザー（RA）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画実行 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都千代田区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 [歓迎] ・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験 【フィットする人物像】 ・ROSCAのビジョンに共感いただける方 ・受け身ではなく能動的に動ける方 ・クライアントのエ

仕事内容ROSCA株式会社 新規事業立ち上げ責任者【人材紹介スタッフ】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまで一貫した業務をお任せします。新設部門の責任者として、人材紹介事業の立ち上げを牽引します。 ターゲット市場の選定、事業計画の策定 クライアント開拓、候補者集客の仕組みづくり メンバーの採用・育成、オペレーション構築 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給666,667円～1

仕事内容【応募資格】 [必須] 社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広報として3年以上のご経験 - 採用担当として3年以上のご経験 【職種名】 広報責任者候補/年齢不問/年間休日１２５日以上〇 【仕事内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） - 採用オ

仕事内容リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【具体的には】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ※前日の勤務状況によって始業時間を変えたり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験 【職種名】 人材紹介事業立ち上げ責任者 【仕事内容】 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 【決まっていること】 (1)既存クライアントの活用が可能： ・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。 ・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。 (2)「人の価値」で勝負すること： ・AIやシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、エンジニア採用に携わった経験が合計3年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 【尚可】 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー／マネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョンに共感できる方 ・受け身ではなく能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（3年以上） ・下記いずれかのご経験 - チームや組織のマネジメント経験（リーダー、マネージャーなど） - 営業として高い目標を継続的に達成したご経験（例：年間目標の達成、社内表彰の実績など） [歓迎] ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクーティングアドバイザーのご経験 【職種名】 【0→1フェーズ】立ち上げ期の組織で仕組みを創り、事業をスケールさせるリクルーティングアドバイザー 【仕事内容】 リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 ■事業内容 ROSCA株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方 ※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます [歓迎] PDCAを高速で回し、高い成果を残してきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ROSCAのビジョンに共感いただける方 ・求職者のキャリアに真剣に向き合いたい方 ・成果にコミットできる方 【職種名】 キャリアアドバイザー（CA） 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事

仕事内容パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング〜クロージングをご担当いただきます。 【具体的には】 ・自社のフリーランスエンジニアとパートナー企業のマッチング〜クロージング ・自社のフリーランス案件とパートナー企業の人材のマッチング〜クロージング ・既存パートナー企業のコントロールや関係性構築 ・新規パートナー企業の開拓 ・PSチームの戦略立案〜実行 ＜立ち上がりイメージ＞ ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして当社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いた

仕事内容【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ 仕事概要 ▼仕事内容 【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー

仕事内容【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレント

仕事内容ROSCA株式会社 IT人材の未来を共に創る！【キャリアアドバイザー】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ITエンジニアを中心とした求職者へのキャリア支援全般をお任せ。個々の希望に寄り添い、長期的なキャリア形成に関わるやりがいのある仕事です◎外部CTOによる研修や社内勉強会で知識を深めながら、キャリア支援に取り組んでいただきます。 自分の成果がしっかり評価される環境で、やりがいを感じながら成長できます。 キャリア面談の実施、希望や適性のヒアリング 最適な案件・企業の紹介 推

仕事内容ROSCA株式会社 成長企業で裁量大きく働ける【採用コンサルタント】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの採用課題解決に向けたコンサルティング及び実務を担当。課題の本質解決や新しい仕組みづくりに挑戦できるやりがいがあります◎クライアントの採用課題（特にエンジニア領域）解決に向けたコンサルティング及び実務をお任せ。戦略策定から母集団形成、選考プロセス改善まで一貫して担っていただきます。 将来的には、新メンバーの採用・育成や、チームのマネジメントなどにも携われる環境です

仕事内容【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 - 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強

仕事内容ROSCA株式会社 フリーランスの【コーディネーター】年休125日◆完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 フリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング～クロージング、既存パートナー企業との関係性構築などをお任せします。IT人材事業にて、エンジニアと企業のマッチングやパートナー企業との関係構築を担当します。 自社人材と企業のマッチング・成約業務 既存パートナー企業との連携や関係構築 新規パートナー企業の開拓と提案活動 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の