OL - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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サービススタッフ/電力・ガス・エネルギー業界/年間休日120日以上/…

株式会社エネサンス関東

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社エネサンス関東 《埼玉募集》地域を一歩未来へ。【サービススタッフ】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK!営業補佐のお仕事です!】◆ノルマなし◆LPガス設備の保守点検などを担当し、地域のを支える仕事!\地域社会の安心・快適な暮らしを支えることができる仕事です/ ・各家庭や事業所を訪問し、設備の定期点検や安全確認を行います。 ・灯油、米、水の配達などのサポート ・ガス関連機器や住宅リフォームのご要望や困りごとのご相談 ★地域に根差した働き方で、地域貢献ができますよ!

事務/書類管理・データ入力・資料作成などの事務業務を担当

株式会社トラックファイブ

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町 / 大宮駅 徒歩約9分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • ロッカーあり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社トラックファイブ 【事務】未経験歓迎*髪色/ネイル自由*月27万可*年休128日*保育費用補助あり 早ければ入社2週間で覚えられるほどのシンプルワーク 当社で、事務デビューしてみませんか? ★かんたんなお仕事だから始めやすい★ お任せするのは、 データ入力や書類の作成がメインです。 難しい業務はなく、一度やったら、 すぐに覚えることができるシンプルワークです! ★丁寧なサポートとチーム体制★ ・OJTでビジネスマナーからレクチャー ・事務の先輩は全員女性!相談しやすい ・チームで分業しているから助け合える PCに慣れていない方も、 安心して始められるようにサポートします! カ

障がい者一般就労を支える総合職/土日祝休み・年間休日124日

株式会社エスプールプラス

  • 埼玉県 さいたま市岩槻区

  • 年収350万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エスプールプラス(エスプールグループ) 障がい者一般就労を支える総合職/土日祝休み・年間休日124日 【求人要約】 【社会貢献】障害のある方の「職場」をつくる! 【1カ月半研修】toB/toCの経験が活かせる 【働きやすさ◎】土日祝休み/年間休日124日 【仕事内容】 【未経験が大半】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営・管理、参画企業やスタッフのサポート 【具体的な仕事内容】 \社会課題をビジネスで解決!/ 障がい者雇用を促進し、障がいのある方の継続的な雇用を生み出すビジネスモデルを持つ当社。企業と契約し、障がい者が働ける職場を提供し、雇用継続サポートを担って

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