マッサージ 未経験OK - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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一般事務/正社員/未経験歓迎/資料作成・データ入力メインの事務スタッフ/プライベートも充実/22136315/月給245000~350000円

非公開

  • 兵庫県 神戸市北区

  • 月給24.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、データ入力や資料作成などのシンプルな事務のお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◉Word・Excelを使用した資料作成 ◉社内システムへのデータ入力 ◉書類のチェックやファイリング ◉簡単な電話・メール対応(取次ぎ程度) ◉チームのサポート業務(コピーや郵送準備など) 《PRポイント》 ◉研修制度が充実:入社後はパソコン操作やビジネスマナーから学べる研修あり。事務未経験の方も安心してスタートできます。 ◉20代が中心に活躍中:同世代が多く、相談しやすいフラットな職場です。 ◉キャリアアップ可能:希望があれば、事務から総務・人事・企画職などにステップアップ

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ペタペタ貼るだけ/シール貼り作業スタッフ/未経験歓迎・年齢不問・日払いOK

株式会社ワイズ 中央CF

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 時給1,400円〜1,600円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 座り仕事
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 大量募集
  • 職歴不問

仕事内容はじめまして! お仕事探しの入口としてこのページをご覧いただき感謝します。 「未経験からでも始められるかな」そんな不安も安心に変えられるよう、丁寧にご案内します。 完成した商品やパッケージにシールを貼るお仕事です。 扱うのは軽い製品が多く、力仕事はほとんどありません。 商品の表面や箱に、決められた位置へシールを貼る。 貼り付けたシールが曲がっていないか、印字がかすれていないかをチェック。 必要に応じて、番号やラベルを貼り分けて出荷準備。 作業台でコツコツと進められるので、立ち作業・座り作業どちらの工程もあります。 単純な繰り返し作業が中心なので、未経験の方もすぐに慣れ

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社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 兵庫県 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給21.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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