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人材紹介 介護福祉士 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 松山市 柳井町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 土日祝のみOK
  • 急募
  • 職場見学OK
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 転勤なし
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 寮完備
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験OK

株式会社将士産業

  • 松山市

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • スキル不問
  • 独立支援あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 週休2日制
  • 急募
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

エンゲージ

介護職/介護福祉士/正社員/3交替/車通勤可/産休・育休実績あり/残業ほぼなし/ブランクOK

特別養護老人ホーム希望ヶ丘荘

  • 大洲市 菅田町菅田

  • 月給19.8万円〜24.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • オンコールあり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • シニア活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 週1日からOK
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 【多床室55床・ユニット型個室(2フロア)35床】 ・食事介助/排泄介助/居室環境整備 ・入浴介助(週2回利用者さん入浴、介助は2~3名で対応) ・入居者層:平均介護度 4.2 (胃ろう、経管栄養など医療行為が必要な方は2割程度) ・レクリエーション 有(週に1回、リハビリ職の方がメインで進行の為、介護職員は見守り程度です) ・教育体制:専任で担当者が1名つきます。教育期間は6か月程度を予定してます。業務マニュアル:有 また定期面談も月1回程度のペースで実施しております。 ・夜勤は入職3か月以降を目途に行っていただきます(3~4回/月) ・夜勤体制:多床室/

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