杜のホスピタル・あおば - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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高給与/即日入職可/看護助手/正社員/看護助手業務

杜のホスピタル・あおば

  • 宮城県 仙台市青葉区 八幡

  • 月給17.5万円〜22万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 高収入
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 常勤
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 非常勤
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 週4日からOK
  • 交通費支給
  • 急募
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【PR・職場情報】 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮(母子寮ふくむ)ありなど ほか

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看護助手/看護補助者 / 初任者研修 / 病院 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)!

医療法人社団初心会 杜のホスピタル・あおば

  • 宮城県 仙台市青葉区 八幡

  • 月給17.1万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 家族手当あり
  • 夜勤
  • 職場見学OK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 常勤
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 研修あり

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:杜のホスピタル・あおば 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ~~~~~~~~ 療養病棟での看護補助業務 ・食事介助、入浴清拭介助、排泄介助 ・車いすへの移乗介助など 【その他の業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:あり ~~~~~~~~ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【PR・職場情報】 [資格取得制度有り] 働きながら資格取得が目指せる!(初任者研修・実務者研

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看護助手/看護補助者 / 実務者研修 / 病院 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)!

医療法人社団初心会 杜のホスピタル・あおば

  • 宮城県 仙台市青葉区 八幡

  • 月給17.1万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 常勤
  • 夜勤
  • 職場見学OK
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 18時までに退社可
  • 17時までに退社可

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:杜のホスピタル・あおば 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ~~~~~~~~ 療養病棟での看護補助業務 ・食事介助、入浴清拭介助、排泄介助 ・車いすへの移乗介助など 【その他の業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:あり ~~~~~~~~ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修(介護福祉士実務者研修)は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。 【PR・職場情報】 [資格取得制度有り] 働きながら資格取

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看護助手/看護補助者 / 介護福祉士 / 病院 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)!

医療法人社団初心会 杜のホスピタル・あおば

  • 宮城県 仙台市青葉区 八幡

  • 月給17.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 退職金制度あり
  • ミドル活躍中
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 17時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 若手活躍中

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:杜のホスピタル・あおば 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ~~~~~~~~ 療養病棟での看護補助業務 ・食事介助、入浴清拭介助、排泄介助 ・車いすへの移乗介助など 【その他の業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:あり ~~~~~~~~ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【PR・職場情報】 [資格取得制度有り] 働きながら資格取得が目指せる!(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)/看護師2

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医療ソーシャルワーカー(MSW)/正社員/医療ソーシャルワーカー(MSW)

杜のホスピタル・あおば

  • 宮城県 仙台市青葉区 八幡

  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 食事補助あり
  • 非常勤
  • 18時までに退社可
  • 夜勤なし
  • 急募
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • フリーター歓迎
  • 週4日からOK
  • 残業なし
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【PR・職場情報】 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、

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介護ヘルパー/正社員/宮城県仙台市/認知症専門病院でのお仕事/年間休日107日/昇給・賞与あり/託児所あり/マイカー通勤可/未経験歓迎

医療法人社団初心会 杜のホスピタル・あおば

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 月給16.4万円〜20.8万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 17時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 資格不問
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<介護ヘルパー/正社員>宮城県仙台市|認知症専門病院でのお仕事|年間休日107日|昇給・賞与あり|託児所あり/マイカー通勤可|未経験歓迎 ■ アピール \認知症専門病院の介護ヘルパーを募集中/ 働きやすい環境を整えています ◆年間休日107日 ◆マイカー通勤可 ◆退職金制度あり ◆昇給・賞与あり ◆託児所あり ―・―杜のホスピタル・あおばについて―・―宮城県仙台市にある99床の認知症専門病院です。施設の近くには広瀬川が流れており、豊かな自然に囲まれた落ち着いた環境です。「在宅(施設)と救急病院との中間的役割を担い、一人一人の患者様とそのご家族様のために寄り添った医療を実践する」を理念

かる・ける

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