児童指導員 - 岡山県岡山市中区 の求人・仕事・採用

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児童支援(放課後等デイサービス)/週5日~/資格を活かして児童支援/9:30スタート/未経験OKブランクありOK子どもの笑顔がやりがいに

一株式会社

  • 岡山市中区 / 備前西市駅 徒歩20分

  • 月給18.2万円〜23.5万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給182000~235800円 仕事内容: * … … * … …* … …* … …* ~~児童指導員を募集します~~ 幅広い年代のスタッフが活躍中! * … … * … …* … …* … …* 〇子どもの成長を支えたい! 〇子どもと関わる仕事がしたい! 〇教育や福祉業界に興味がある! →→そんなあなたにオススメです★ 〈お仕事内容〉 子どもたちの個性を引き出しながら 1人ひとりに合った療育をお願いします。 ー主な業務内容ー ◎運動療育・学習療育 ◎送迎業務※要運転免許必須 ートレーニング内容ー ◎体幹トレーニング ◎協調トレーニング ◎ソーシャルスキルトレーニン

児童支援サポートスタッフ/週5日~/児童支援・サポート担当/主婦さんにおすすめの求人/経験不問正社員登用制度あり幅広い年代が活躍中!ブランクありOK

一株式会社

  • 岡山市中区 / 備前西市駅 徒歩7分

  • 月給18.2万円〜23.5万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給182000~235800円 仕事内容: ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 子どもたちの“未来への一歩”をサポート♪ やりがい溢れるお仕事始めませんか? ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 就職準備型デイサービスみらい万倍店の 【児童指導員】を募集しています! ★平日はお昼12時スタート★ ・朝が苦手な方、バタバタしてしまう方 ・朝から子どもの送迎がある方 そんな方にオススメです♪ お持ちの経験・資格を活かして働きませんか? 【仕事内容】 中高生が将来 「自分らしく働くための力」 を 育めるよう丁寧なサポートをお願いします。 ー支援内容ー ◆就職準備プログラム ◆生

エリアマネージャー/エリアマネージャー候補/障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給50万円~/5連休年4回取得可/研修充実/「専門スキル/α」をもつ支援のプロへ

株式会社ラシエル/グループホーム RASIEL平井

  • 岡山市中区 平井 / 大元駅 車14分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■エリアマネージャー(5か所程度の複数施設の統括マネジメント) ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

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