看護師 - 南福岡駅 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜20時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：火曜日の夜間、土曜日勤務できる方、優先採用させていただきます ！その他の曜日、時間帯は相談可。 （２）休憩 ０分（３）休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク、秋休み（５日程度）、年末年始等

仕事内容病棟看護業務 ・夜勤有り（回数不問。月１～何回でも可） ・医療療養病棟５１床 変更範囲：変更なし 【子育て応援求人】

仕事内容【笑顔いっぱい、我が家で暮らそう】 「病気や障がいがあっても、我が家で穏やかに暮らしたい。」 そんな想いの実現をサポートするやりがいあるお仕事です。 ◎ナーシングホームでの看護介護、訪問、施設業務 ◎パソコン・スマホによる書類作成 ◎ご本人や家族、関連機関の対応、カンファレンス、相談受付など ＜未経験・ブランクも安心＞ 体験・見学・相談だけでも大歓迎、お気軽にお問合せください。 「駅近求人」【子育て応援求人】変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日相談可

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は労基法通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【仕事内容】 ひさしたかし整形外科クリニック 春さくら院で、あなたの経験を活かしませんか？ 地域に根差した整形外科クリニックで、患者様の回復をサポートするやりがいのあるお仕事です。 当院では、経験豊富なスタッフが多数活躍しており、新しい仲間を募集しています。 残業はほとんどなく、夜勤もありませんので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 オンコール対応もなく、安心して業務に集中できる環境です。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけていただきます。 経験を活かせることはもちろん、研修支援制度も充実しているので、スキルアップを目指す方も歓迎します。 交通費の

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:45～09:45

仕事内容【仕事内容】 ひさしたかし整形外科クリニック 春さくら院で、あなたの経験を活かしませんか。 地域に根差した整形外科クリニックとして、患者様の痛みに寄り添い、回復をサポートするやりがいのあるお仕事です。 今回募集する職種では、患者様一人ひとりに合わせた丁寧な対応が求められます。来院された患者様を温かくお迎えし、受付業務や会計、カルテ管理、その他診療補助業務など、多岐にわたる業務を通して、患者様の安心と信頼を支えていただきます。 「ありがとう」という感謝の言葉が、日々のモチベーションにつながるはずです。 当院では、オンコールや夜勤がなく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 交通

勤務時間7時00分～18時30分 の間の１～8時間程度 ＊勤務時間、日数等自由にご相談下さい。 ＊7:00～、または～18:30のいずれかの時間帯に勤務できる方、歓迎 ＊休憩時間は法定通り付与 ＊残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ふるーる訪問看護ステーション南福岡で、地域に根差した看護を共にしませんか。 徳洲会グループの一員として、住宅型有料老人ホーム「アンリ南福岡」の入居者様や、ご自宅で療養されている方々へ、きめ細やかな訪問看護を提供しています。 博多区を中心に、南区、中央区、大野城市、春日市といった近隣エリアへの訪問が中心です。 日々の業務は、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えることにやりがいを感じられるはずです。 残業は月3時間程度と少なく、勤務時間も実働7時間半と無理なく働ける環境です。オンコール対応も負担は少なめなので、仕事終わりのプライベートも大切にできます。 大手法

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務。 認知症の方の日常生活をお手伝いする「グループホーム」にて、利用者様に合わせた最適なサービスを選択し、充実した生活を送れるようサポートするお仕事です。 ・利用者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理等） ・介護支援（食事、排泄、入浴介助など） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専

仕事内容【仕事内容】 福岡市博多区で、約10,000組の新しい命の誕生に寄り添ってきた嘉村産婦人科医院です。 この歴史ある医院で、助産師としての情熱をさらに深め、確かなスキルを築いてみませんか。 ここでは、妊婦健診から出産、産後のケアまで、一貫して丁寧なケアを提供しています。 日々、お母さんと赤ちゃんの健やかな笑顔に触れながら、感動的な瞬間を分かち合える、まさにやりがいのある仕事です。 「助産師として、もっと深く関わりたい」「新しい知識や技術を習得したい」という向上心のある方、大歓迎です。 産婦人科でのご経験がある正看護師の方も、これまでの経験を活かして活躍いただけます。 赤ちゃんの誕生という、

勤務時間勤務時間：11:00～22:00（休憩60分） ※上記時間内4時間～勤務もOK （シフト例 16:00～20:00／17:00～21:00／18:00～22:00など） ・月～金／週3日～5日勤務 ・時短シフト希望の場合 18:00～22:00 ・月～金／週3日～4日勤務 ・残業の可能性あり（月0時間～10時間）※相談可 ※時間・曜日相談OK ※曜日固定勤務OK ※時間固定勤務OK ※平日のみの勤務OK ※扶養内OK 【勤務開始日】 1か月先まで相談可能 【休日】 ・土日祝休み ※5連休以上は間で半日出勤あり（代休取得可/交替制） ※休日出勤については相談可 ＼下記シフトパターンの相談も可能です／ ・開始時間を遅くする ・終了時間を早める ・予定がある日の定時退勤 ・事前申請による希望休取得 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム りんごの丘で、地域に根差した温かいケアを共にしませんか。 当施設では、認知症ケアの先進技法であるユマニチュードを導入し、入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧な関わりを大切にしています。また、ノーリフティングケアの推進など、職員の負担軽減にも積極的に取り組み、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 看護師・准看護師として、入居者様の健康状態の観察、バイタルサインの測定、服薬管理、嘱託医との連携、そして健康相談など、日々の健康を支える重要な役割を担っていただきます。入居者様との信頼関係を築きながら、その方らしい穏やかな生活をサポートする、やりがいのあるお仕事

仕事内容【仕事内容】 ●「雑餉隈駅」徒歩9分と駅から近く、マイカー通勤もOKなのでお好きな方法で通勤出来ます♪ ●再雇用制度で65歳までご勤務可能です！安定した環境で長くお勤めいただけます☆ ●夜勤回数は相談可能です！残業は少なめなので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ 【給与詳細】 【月給】25万2,000円～28万2,000円 【年収】344万円～383万円 賞与：あり（42万5,000円～45万円） 昇給：あり ・資格手当 1万5,000円～2万円 ・職務手当 7,500円～1万5,000円 ・調整手当 7,500円～1万5,000円 ・夜勤手当1万3,000円／回 ・通勤手当

仕事内容病棟看護業務 ・医療療養病棟５１床 変更の範囲：変更なし

勤務時間7:00~16:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) ※施設によって若干時間が前後します。

仕事内容【タイトル】 まつもと小児科正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・小児科に関する看護業務全般（診療補助、採血、点滴など） ・クリンネス業務 ・受付業務も一部行ってもらいます ・その他付随する業務 ※週休3日 土曜日勤務できる方希望 【事業所名】 まつもと小児科 【応募資格】 正看護師もしくは准看護師 経験、年齢、学歴不問 【施設形態】 クリニック 小児科 【法人名】 【勤務地】 福岡県福岡市南区 【アクセス】 南福岡駅 自転車13分 【勤務時間】 日勤 08:45～18:45 （休憩60分） ※月曜日、火曜日、木曜日、金曜日 日勤 08:45～18:00 （

仕事内容【春日市昇町】＼訪問看護師のお仕事がはじめての方OK！／年間休日120日◆残業少なめ☆各種手当あり◎経験者歓迎します♪正社員登用制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

勤務時間シフト制