公認会計士 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容・月次・決算業務補助 ・申告業務補助 ・確定申告業務補助 【変更範囲：事務所の定める業務】

仕事内容顧問先企業の税務・会計コンサルティング おもにベンチャー・スタートアップ企業が顧問先になります。 テレビや雑誌に取り上げられている会社も多くあり、 最先端の事業領域にチャレンジするお客様の 経理、財務、税務をバックアップしていきます。 ■仕事内容 お客様は最先端の事業領域でも 経理は基本的に他の企業と変わりません。 記帳代行、給与計算、決算業務等の業務です。 試用期間（最大3ヶ月）終了後には、税務申告書等の作成補助も担当していただきたいと思っていますので、より深い知識がつくはずです。 ■求める人物像 【必須】 簿記２級以上の知識 コミュニケーションスキルよりも お客様を思って行動や気配りで

仕事内容伝票入力（ＡＩによる仕訳入力を進めている為、通帳からはほぼAIで行っています。）、証票綴り、税務署等提出作業等 （先輩職員等が顧問先から預かってきた書類を整理し、伝票処理） ２年目以降顧問先担当、伝票入力、決算書類作成等、顧問先への報告・コンサルティング 就業場所における受動喫煙防止措置 事務所内禁煙、喫煙室有 諸手当 担当手当・資格手当・残業手当・住宅手当 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 土・日・祝日他（１２０日前後） 【休暇】 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇 その他 夏季休暇は７月～９月の間で3日間好きな日程で取得できるため、連休や有給休暇を

仕事内容「入社してから後悔したくない」 その気持ちを、前提にした採用です。 ReaLightの28卒採用は、 “とりあえず内定”をゴールにしていません。 ・仕事のイメージが湧かない ・自分に経理が向いているか分からない ・社会人生活に不安がある そんな状態で無理に決める必要はありません。 知ってから選ぶ。 確かめてから社会人になる。 それが、この採用枠の考え方です。 ◆ この募集の考え方 28卒向け新卒正社員採用 入社前に実務を体験できるインターン制度あり（任意） 入社後は基礎研修からスタート 配属前提ではなく、育成前提 将来を見据えた長期育成枠 「早く決めること」より、 “合う選択をするこ

仕事内容まだ就活は先。でも、「今」動く意味がある。 ReaLightの28卒向け採用は、 “配属ありき”ではなく、育成ありき。 入社前から業務に触れ、 「向いているか」「続けられそうか」を 自分の目で確かめてから社会人になるための新卒枠です。 ◆ この採用枠の特徴 ・28卒向け・早期育成型の新卒正社員採用 ・内定後に実務を体験できるインターン制度あり ・2ヶ月の基礎研修からスタート ・実務を通じて適性を見極められる ・将来の中核メンバー候補として育成 ◆ 入社後の流れ（いきなり実務なし） まずは約2ヶ月間、基礎研修からスタート。 ・Excel課題 ・経理・会計の基礎知識 ・業務の進め方・考え

仕事内容「どんな仕事を選ぶか」より、 「どんな力が身につくか」を大切にしたい方へ ReaLightの28卒採用は、 単に経理業務を覚えるための採用ではありません。 社会人として長く活かせる、 ＊数字を扱う力 ＊正確に仕事を進める力 ＊業務を整理し改善する力 を、基礎から身につけていくことを目的としています。 「まだやりたい仕事が決まっていない」 そんな段階の方でも問題ありません。 ◆ この募集の特徴 ・28卒向け新卒正社員採用 ・入社後は基礎研修からスタート ・内定後、希望者は実務体験が可能 ・実務を通してスキルが定着する環境 ・将来の中核メンバー候補として育成 ◆ 入社後は基礎からス

仕事内容＼28卒向け・新卒正社員採用スタート／ 本求人は、28卒向けの新卒正社員採用枠です。 内定後～入社までの期間に、 希望者は「内定者インターン制度」を利用し、 実務を経験しながら入社準備ができる環境を用意しています。 「まだ就活は先だけど、 将来につながる経験は今から積みたい」 そんな方に向けた、 早期育成型の新卒採用プロジェクトです。 ◆ この求人のポイント ・28卒向けの早期育成・新卒正社員採用枠 ・内定後に実務を経験できる内定者インターン制度あり ・基礎から段階的に育成する研修体制 ・実務を通じて適性を見極められる環境 ・将来の中核メンバーを目指せる成長企業 最初から配属ありきで

仕事内容28卒の“今”だからこそ、意味がある採用です ReaLightの28卒採用は、 早く内定を出すことが目的ではありません。 入社直前に一気に詰め込むのではなく、 時間をかけて準備し、納得して社会人になることを大切にしています。 ◆自分に合う仕事かを確かめたい ◆いきなり4月からフルスピードで働くのが不安 ◆学生のうちに、少しずつ社会人準備をしたい そんな方に向けた、 育成前提・長期視点の新卒正社員採用枠です。 【この採用枠の特徴】 ・28卒向け・早期育成型の新卒正社員採用 ・内定後に実務を体験できるインターン制度あり ・入社後は基礎研修からスタート ・配属ありきではなく、育成を前提とし

仕事内容通常の税理士事務所より大きいクライアントが中心で通常の税理士業務以外にもFAS業務やIPO支援などの業務も行っています。 クライアントのほとんどが利益が出ている黒字会社で、中堅くらいの事業会社や資産管理会社が中心になりますので、その分様々な経験が出来て成長ができます。 また、個々の知識やスキルのレベルアップのための勉強時間を確保するために一人当たりの担当件数は少なめですが、その分入社後の個々のスキルアップが要求されます。

仕事内容中小企業組合とその組合員企業の事業の支援。主に事業運営に関する相談、支 援制度などの情報や活用のノウハウの提供を中心にした支援業務を行います。 ・組合の設立及び運営指導 ・労務・経理・税務・法律に関する相談 ・官公需受注の促進と中小企業者の組織化推進 ・弁護士、公認会計士、税理士等による専門的な問題についての個別専門相談 ・中小企業及び中小企業組合組織に関する調査・研究 ・組合に対する各種補助金・助成事業の支援 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容千葉県柏市を中心に調剤薬局を運営する会社で、経理職として活躍してくれる27卒の新卒を募集しています。 当社の経理は、日々の仕訳入力だけでなく、月次・年次決算や銀行対応、リース資産管理など会社のお金の流れを幅広く担当します。さらに、薬局の新規出店やM&Aなど、経営に関わる業務にも関われるのが特徴です。 「数字を通して会社を支える仕事がしたい」 「経理として専門性を高めたい」 そんな方にぜひ来ていただきたいと思っています。 簿記2級を活かしたい方、将来公認会計士・税理士を目指している方も歓迎です。 まずは会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。 入社後研修では２か月間、基礎から

仕事内容【お任せする仕事内容】 税理士補助 神奈川事務所（本社）にて、税理士補助のお仕事をお任せします。 多角的な視点から業務を行っており、学びたいという意思があれば着実にスキルの幅を広げられます。顧問先様に寄り添ったサポートで、やりがいに繋がる仕事です。 ※チーム制 3～ 4名 程度 【使用ソフト】 TKC・JDL・弥生会計・マネーフォワードなど

仕事内容★当社の主軸事業である、SNS事業部に配属！ Webマーケターについて 「広告がユーザーに興味を持たれているか」 「ターゲット層に見られているか」などを分析し、 より効果が出るよう改善していくポジションです。 業務の一例 ■Web広告の運用 …TikTokやInstagramなどのSNS広告や Google、Yahooなどのリスティング広告を運用。 Web広告分野の幅広い知識を身につけられます。 ■効果分析 …広告ごとのCPAやどのような層に見られているかなどを分析。 より良い効果を出すためPDCAを回します。 ◎分析力や想像力、発想力など様々なスキルが身に付きます。

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・海外進出支援 ・クロスボーダーM&A ・連結決算支援 ・IPO支援 ・IFRS導入支援 上記に向けた資料作成、商談同席、議事録作成、案件登録、契約書や請求書の対応などからスタートします。 ゆくゆくはコンサルタントとして最前線でお客様の支援をお任せします。 当社の選考はパターン化された形式的なものではなく、就活の悩みやキャリアについてのご相談などもお聞きしながら、当社の社風とご本人様がマッチするかを考慮し、最終的に配属先を決定します。 将来的に、「海外勤務」や「財務会計コンサルタント」としてのキャリア形成が可能な環境をご用意しております！（習熟度に応じて異動） 公