放課後等デイサービス 資格不問 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士/玉造駅から徒歩4分の駅チカ！綺麗な施設が魅力的！/オープンしたばかり！未経験OK/年間休日120日以上 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援施設 放課後等デイサービス Nico と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/玉造駅から徒歩4分の駅チカ！綺麗な施設が魅力的！/オープンしたばかり！未経験OK/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業なし★ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援

仕事内容株式会社エルライングループ 事務／未経験歓迎／月給25万円／年休135日以上／10時出社 【求人要約】 応募条件｜未経験歓迎！これまでの経験は一切不問！ 給与｜月給25万円以上！さらに賞与もありで高収入！ 休日｜週休2.5日を導入！年間休日135日以上に！ 「週休2.5日」の導入により実質の年間休日増加！ 未経験歓迎の「事務職」で会社の成長を支える！ 未来の自分が好きになる 私たちは、暮らしに身近なサービスで 業界トップクラスの成長を続けています！ 従業員数・売上ともに急増中の今、 さらなる成長を支える「事務」を募集します！ 経験や知識は一切不問。 「やってみたい」その気持ちを全

仕事内容2023年3月オープン予定の新しい放課後デイサービスのお仕事です。 cocoroは子どもの特性や個性に目を向け、体験を通じて子どもの自己肯定感を高めると共に、子どもの発達、自立を支援する放課後等デイサービスです。 ・約7000種類のプログラムから子どもの特性に合わせた個別療育プログラム（粗大・微細運動、音楽、ソーシャルスキルトレーニング等）の企画、実施 ・各種イベント（クリスマス会、遠足、クッキング等）の企画、実施 ・保護者との療育相談対応 ・指導記録の記入や教材作成 などを通じて子どもたちの成長を支えるお仕事です。 休日休暇 完全週休2日制（水、他シフト制） 夏季休暇 年末年始休暇 有給

勤務時間23:00～翌5:00 休憩30分 ※週2日～週3日程度 ※勤務日数、曜日ご相談に応じます♪

仕事内容［大阪市中央区］≪清掃スタッフ≫高時給！夜勤でしっかり稼ごう☆駅スグのキレイなホテル♪未経験◎ パブリック及びフィットネス内の清掃 ★☆★パブリック及びフィットネスの清掃スタッフ募集★☆★ ◆週2日～週3日程度の勤務！ ◆夜勤でしっかり稼げます！ ◆意外とかかる交通費、支給があるので安心♪ 協和建物管理株式会社は、 建物管理において「手入れの行き届いた創造空間」を提供しています。 あなたの力を貸してくれませんか？

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK☆相談支援事業所TSUGUMI 2025年3月オープン予定！相談支援専門員募集！ 大阪市中央区にて児童発達支援施設・放課後デイサービス「ウィズ・ユー谷町」を運営しております。 ウィズ・ユー谷町は、専門職による未就学児をメインとした運動療育・SST活動などの療育プログラムを提供しております。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士・保育士・養護教諭など、多数の専門職が在籍しております。 今後事業拡大に向けて、施設内に相談支援事業所TSUGUMIを2025年3月1日に開所予定です。 残業ほぼなし／在宅ワークok／年間休日120日以上／土日祝休み 子育て中の方も

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/年休110日以上/残業ほぼなし 未経験可/子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月※実績によ

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/18時まで 平日 13：00～19：00（休憩なし） 土曜 9：00～18：00（休憩60分）

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし オープニングスタッフ募集 5月にオープンしたばかりの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、教員免許資格は持ってます！」…など、 業界未経験であったり、運動が得意ではないスタッフも多く活躍しています。 未経験の方や、運動が苦手な方もぜひご応募ください。 主

仕事内容【保育士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 賞与ABAを基にした療育支援♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 月上限30,000円 昇給あり 年1回(※能力に応じて) 賞与あり 年2回：計2か月分(※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 契約期間：1年ごとに原則更新(社員登用の可能性あり) 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 内平野町2-3-5 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は大阪府大阪市にある児童発達支援・放課後等

仕事内容<仕事内容> （児童発達支援・放デイ）残業ほぼゼロ◎22万円～◎児童指導員 ☆★未経験OK!発達障がい児の療育ワーク★☆ 発達障がい、発達の遅れのある子ども達を対象とした療育支援をお手伝いください。 ≪こんな施設です!≫ 小集団と個別療育で丁寧に関わることを大切にした児童発達支援、放課後デイサービスです。 ■対象児童:2歳～小学生 ■定員数:10名 ≪業務内容≫ 児童発達⽀援・放課後等デイサービスでの業務 ・⾝辺⾃⽴のサポート ・学習のサポート ・療育の提供 ・保護者や他機関との連携 ・⽀援記録の作成 ・送迎 等 <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/18時まで 平日 13：00～19：00（休憩なし） 土曜 9：00～18：00（休憩60分）

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし オープニングスタッフ募集 5月にオープンしたばかりの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 「元々スポーツをやっていたわけではないです」 「経験はないけれど、保育士資格は持ってます！」…など、 業界未経験であったり、運動が得意ではないスタッフも多く活躍しています。 未経験の方や、運動が苦手な方もぜひご応募ください。 主婦

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/送迎なし◎ 研修＆休暇制度が充実した大手フランチャイズ！/可能性を伸ばす「楽しいからやりたい」を支援月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 【月給】260,000円～280,000円 <内訳> 基本給 202,550円～221,210円 資格手当 40,000円 固定残業代 17,450円～18,790円(10時間分/超過分は別途支給) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間6

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【保育士】資格必須/児童発達支援・放課後等デイサービス/契約社員/正社員登用制度あり◎ 月給23万円～/資格取得制度や福利厚生も充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円(14時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 ■契約期間1年/更新あり(原則更新) ※1年後正社員登用あり

仕事内容主任候補/オープニングスタッフ/持ち帰りなし オープニングスタッフ 5月にオープンしたばかりの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これまでのご経験やアイデアを活かし、新教室の開業に携わりませんか？ 是非、採用選考へのご応募をご検討くださいませ。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・利用者の予約管理

勤務時間平日10：00～19：00 上記時間内で 週2～5日／1日5～8hOK！ ＜＜シフト例＞＞ ・家庭と両立したい主婦(夫)さん 週2～3日／10：00～16：00 ・ガッツリ働きたいフリーターさん 週5日／10：00～18：00 『子どもが体調を崩して…』 『来週は学校行事がある…』 などなど お休みのご希望も柔軟に対応！ どんなシフトがいいか 一緒に決めていきましょう^^/

仕事内容■メインキャッチ ＜3月28日更新求人・4月5月6月7月入社＞ ／ オープニングSTAFF大募集！ ＼ 美容業界に特化した人材の紹介や、 採用業務の代行を行っている当社で テレアポSTAFFとして活躍しませんか？ ■週2日～OK ■時給1600円＋インセンティブ ■髪型・髪色・ネイル・服装自由 おしゃれを自由に楽しんで働けます♪ ■コメント 今ご覧いただいている サイトを運営している ビューティーエージェントの求人です。 当社は、 主に美容業界に特化した人材の紹介や、 採用業務の代行を行っている会社です。 【業務内容】 美容サロンのオーナー様や採用担当者様へ 当社の採用支援サー

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし オープニングスタッフ 5月にオープンしたばかりの放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。 運動療育をメインに、コミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。 当教室の他にも、大阪・東京・埼玉で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。 弊社では、30代の方にも施設管理職として積極的にご活躍いただきたいと考えております。 これまでのご経験やアイデアを活かし、新教室の開業に携わりませんか？ 是非、採用選考へのご応募をご検討くださいませ。 ・運動の指導（学校体育・粗大運動等） ・視覚認知トレー

仕事内容谷町六丁目駅から徒歩5分♪社会保険完備◎週休2日制☆昇給・賞与あり！2024年9月オープンの事業所で児童指導員を募集中です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 療育の実施（子どもと遊ぶ、楽しむ、学ぶ） プログラムやイベントの企画、運営 保護者の方の相談・対応・情報共有 記録作成事務作業 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: ■児童指導員の要件を満たす方 ※下記1）～3）のいずれかに該当する方 1）教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士 2）児童指導員任用資格（児童福祉施設での勤務経験が2年以上/中卒の場合は3年以上の方） 3）大学の学部で、心理学、社会学、

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/年休110日以上/残業ほぼなし 未経験可/子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月※実績

仕事内容掲載期間：03/07（土）～04/06（月） うれしい保育園玉造 保育士/【森ノ宮駅、玉造駅から徒歩7分！】◎新卒OK！ブランクOK！土日祝休みです♪残業なしの求人です★ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士/【森ノ宮駅、玉造駅から徒歩7分！】◎新卒OK！ブランクOK！土日祝休みです♪残業なしの求人です★正社員/大阪市中央区 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 土日祝休み 正社員 急募 即日OK 社会保険完備 有給消化率高 食事補助あり 駅チカ 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あ

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所スタッフ◆経験者募集・資格不問／完全週休2日制 【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りな