グループホーム - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働制

勤務時間固定時間制

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 175,000円〜185,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 175,000円〜185,000円 【別途支給】 ・資格手当5,000円/月 ・夜勤手当7,000円/回(月4回あり) ・住居手当(支給規定あり) ・扶養手当(配偶者)10,000円/月（第一子)5,000円/月 【昇給】 あり3,000円～5,000円/1ヵ月(

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★グループホーム北さんちでは、介護職員を募集中です！★ 明るい職場環境で、はじめての方でも安心して働けます。 《仕事内容》は、グループホームにて利用者様の日常生活をサポートする介護業務全般です。 具体的には、食事や入浴、排泄などの介助を行い、利用者様が快適に過ごせるようお手伝いをします。 先輩スタッフがやさしく指導するので、未経験者でも安心！ ☆社会保険完備、住居や扶養手当など、安定した待遇が魅力です。 プライベートを大切にしながら、月に6日間は希望のお休みが取れます。 あなたの力を活かして、利用者様と心温まる時間を共有しませんか？ ご応募お待

仕事内容鈴鹿市／グループホーム／正社員／駅徒歩10分／1ユニット9名、2024年4月オープン施設です！/6013_271326 グループホームでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援（掃除・洗濯など） ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人 【おすすめポイント】 ・新規オープン施設 ・派遣から直接雇用への相談可能 ・年間休日111日 ・病院系列の施設で安心勤務！ 【施設概要】 設立年月日：2024年04月01日 定員数：1ユニット9名

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 土日は基本的には休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談。 夜勤可能な方は１５：３０～翌９：００（休憩１８０分）もお願い します。もちろん日勤のみも可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 毎月の勤務シフトによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１６：００～９：００（夜勤）有、応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日のいずれかは勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【オススメポイント】 ☆少人数制グループホームで、入職後も安心して働けます♪ ☆20代～60代まで幅広い年代が活躍中で人間関係も良好です◎ ☆働きながら資格取得やキャリアアップを目指せます！ ☆管理職を目指す方も歓迎！ステップアップ可能な職場です◎ 【主な業務内容】 認知症高齢者の介護業務全般をお任せします。（入浴・食事介助、リクレーションの提供・指導など） 1日あたり9名の入居者を対象に、20代～60代の職員が協力して業務を行っています。 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はありません。

仕事内容【オススメポイント】 ☆研修が充実しています！資格を取りたい方を応援します♪ ☆定年が70歳のため、長くお勤めすることができます！ ☆車通勤も可能なため、毎日の通勤が楽ちんです♪ 【主な業務内容】 認知症高齢者の介護業務全般

仕事内容【2026年2月オープニング！ホスピス未経験者歓迎です！】 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！ ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践していますので