武田塾 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ａ．ｖｅｒ 【御茶ノ水】未経験歓迎！武田塾の先生／研修育成残業10h・年休120日／前職給与保障・賞与年2回 【仕事内容】 【御茶ノ水】未経験歓迎！武田塾の先生／研修育成残業10h・年休120日／前職給与保障・賞与年2回 【具体的な仕事内容】 日本初の授業をしない塾「武田塾」の運営をする当社にて、校舎の売上最大化をミッションとした校舎支援業務をお任せいたします。主に1名で1つの校舎を支援しますが、入社後はOJT教育もあるので安心して業務習得が出来る環境です。 ■業務内容： ・既存校舎の問題点の抽出 ・集客支援（SEO対策／リスティング広告※ベンダーコントロールメイン）※入社後お

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土、日、祝 ※日曜日は校舎運営のみ ▼勤務可能時間 13:00-22:00（平日） 10:00-22:00（土曜） 08:30-22:00（日曜） 週2日～週3日からOK 平日のみOK/週末のみOK/夕方（16時）からの勤務歓迎/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容【学習コーチ募集!】服装・髪色自由!予習不要!1年以内に時給1600円! 【仕事内容】 主な業務は以下の2つになります。 ー ①生徒への指導 一般的な予備校は、生徒にテキストの内容を教える”ティーチング”が行われ、勉強内容が「わかる」段階までの指導をします。 しかし武田塾では、勉強内容の”ティーチング”ではなく、宿題から生活習慣に至るまで自学自習を徹底的に”コーチング”。1対1の個別対応で、参考書の使い方や勉強の進め方を指導していきます。生徒に参考書を使った自学自習をしてきてもらったあとに、丁寧にヒアリングを行うことで、生徒の課題を抽出・解決していきます。 「わかる」ステップで止まるのではな

勤務時間平日：13:00〜22:00 土曜日：13:00〜22:00

仕事内容★理系積極採用★直営校舎コーチングトレーナー募集【私服/茶髪/ネイル/週1勤務OK/時給1400円～】 ▼仕事内容 自分の大学受験経験を活かして、生徒を合格に導きましょう！ 『授業をしない武田塾』 の講師には【学習管理】と【事務】をお任せします！ 【学習管理(個別指導)】 宿題ペース管理 宿題の定着率の確認 自学自習のアドバイス、サポート 生徒のモチベーション管理 ※1対1の完全個別指導です。 ※生徒さんは自宅から、講師はオフィスからビデオ通話を繋げての指導 【事務業務】 教材(課題・テスト)作成 教室内掲示物作成 SNSの更新 ※可能な方のみ ※事務作業のみ希望もOK 経験者の方

勤務時間平日：13:00〜22:00 土曜日：10:00〜22:00 日曜日：08:30〜22:00

仕事内容★理系積極採用★直営校舎コーチングトレーナー募集【私服/茶髪/ネイル/週1勤務OK/時給1300円～】 ▼仕事内容 自分の大学受験経験を活かして、生徒を合格に導きましょう！ 『授業をしない武田塾』 の講師には【学習管理】と【事務】をお任せします！ 【学習管理(個別指導)】 宿題ペース管理 宿題の定着率の確認 自学自習のアドバイス、サポート 生徒のモチベーション管理 ※1対1の完全個別指導です。 【事務業務】 教材(課題・テスト)作成 教室内掲示物作成 SNSの更新 ※可能な方のみ 経験者の方であれば、今までの経験を活かしながら指導が可能です！ 未経験の方でもしっかりと研修を行い、自

仕事内容株式会社Ａ．ｖｅｒ 未経験歓迎／運営コンサルタント／前職給与100%保証 【求人要約】 前職給与保証！月給35万円以上でスタート！ 業績好調！学習塾×FCビジネスで全国400校到達！ 講習がないため休みが取得しやすい！連休もOKです 【仕事内容】 「武田塾」の業績拡大・集客支援・運営アドバイスや新規加盟校立ち上げなど裁量を大きくお任せ！ 【具体的な仕事内容】 授業をせず、生徒さんの自学自習の力を伸ばすことで生徒さんの学力向上を目指す武田塾。今や全国に400校以上を展開しています。今回、さらなる発展のため、各校舎の集客支援や運営のアドバイスを行うポジションを募集します。 ……………

仕事内容株式会社A.ver 授業をしない武田塾【スクールマネージャー】未経験OK/福岡募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、 学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 進路だけでなく人生相談にも乗ることも！ ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように 研修・育成からトータルマネジメント。 ◎