東武練馬駅のライフの求人・仕事・採用

仕事内容個別指導塾での教室長（未経験歓迎/福利厚生・手当充実20代30代の若手活躍中／） ▼仕事内容 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕事人生を歩んでいただける

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームマイライフ徳丸で、あなたの経験を活かしませんか？ ここでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、多職種との連携によるサービス調整、そしてご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、その方らしい穏やかな日々を支える大切なお仕事をお任せします。 日々、利用者様の笑顔に触れながら、その生活をより豊かにするためのサポートを行うやりがいを感じていただけるはずです。バラエティ豊かな食事提供など、栄養面にも配慮した環境で、利用者様と共に成長できる機会がここにあります。 介護支援専門員としてのスキルアップを目指す方、これ

仕事内容病院以外で活躍するチャンス！お休みは4週8休以上！ 特別養護老人ホームマイライフ徳丸は、利用者さまが安心して快適に過ごせるよう、スタッフ一丸となって思いやりのある看護・介護に取り組んでいます。これまで培ったスキルを活かして、病院以外のステージで活躍してみたい看護師さんにオススメです。勤務形態は、日勤常勤。夜勤がないので、ご自身の生活スタイルに合った働き方が叶います。また、お休みは4週8休以上と多めです！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般です 【休日制度】

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・創業77年｜堅実経営・地域最大級パチンコチェーン ・女性比率4割｜産・育、介護休業制度も利用実績十分 ・住宅手当(最大3万円)あり｜全従業員が対象 ・再雇用・退職金制度あり｜ワーキングライフ◎ ▼働くメリット ・東上線沿線展開だから首都圏で勤務可能 ・地域貢献をテーマに新しい取り組みやチャレンジ歓迎 ・年8日のリフレッシュ休暇制度(消化率90％以上) ・通年採用制度だから自分のタイミングで入社可能 仕事内容： 開店作業からバックヤード業務、ホール業務を中心に沢山の経験ができます。 どれもお客様が快適に遊技を楽しんでもらえる上で、とても重要な業務です。 まずは店舗

仕事内容施設内において入居者の看護全般・処置、バイタル計測・配薬、通院付添い・医療機関への提出書類作成・夜勤なし、オンコールなし

仕事内容【未経験無資格OK！住宅手当などの福利厚生充実！】介護施設での調理職の正社員を募集しています！ 雇用先企業：全国に166施設展開 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～ 月給 261,000円～ 給与例 年収例395.6万円～ 【勤務地】 東京都板橋区徳丸6-21-14 介護施設 練馬やわらぎ苑 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。全国166施設の実績と信頼。 【仕事内容】 介護施設にて、ご入居者様にご提供する食事の調理業務をお任せします！ 具体的には、朝・昼・夕の食事の仕込

仕事内容＼洗い物が得意な方に『モクモク集中×週3日～』土日祝休みで家庭や他のお仕事との両立も◎ 食器やお盆の洗浄と簡単な調理サポートをお願いします。家事やプライベートの合間の時間を有効活用しませんか？Wワークも歓迎！ ☆11月・12月スタート歓迎☆ 学校給食の食器やお盆などの洗い場メインと 簡単な調理補助をお願いします。 具体的には・・・ ・食器、調理用具の洗浄 ・食器やトレーの確認 ・食材の下処理（皮むきや洗浄） ・簡単な調理補助 ・清掃 ☆モクモク作業が好きな方、 洗い場未経験から始めたスタッフ多数活躍中☆ 【スタッフの声】 ■Hさん 洗い場はモクモク作業なので、自分のペースで 落ち着

仕事内容【タイトル】 【東武練馬駅】ベストライフ 板橋【有料】 【仕事内容】 ＊有料老人ホームでの介護職業務 （食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 居室整備、リネン交換、レクリエーション実施等） ＊ご入居様の安心・安全のために「心」でお世話させていた だいております。【東武練馬駅】ベストライフ 板橋【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ベストライフ 板橋 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ベストライフ 【勤務地】 東京都板橋区西台3-14-13 【アクセス】 東武東上線「東武練馬駅」徒歩13分 【勤務時

仕事内容【タイトル】 【東武練馬駅】サニーライフ板橋【有料】 【仕事内容】 ＊ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グル ープです。全国１０２施設（２０１７年１１月現在）の実 績と信頼。 ＊２０１７年１２月１５日オープン！ ・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリェーション他 ・通院付添 ※夜勤なし、３シフト制の正社員【東武練馬駅】サニーライフ板橋【有料】 有料老人ホーム 訪問介護士（ホームヘルパー） 有料老人ホーム「サニーライフ」グループの訪問介護士（ホームヘルパー）としての業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。

仕事内容多職種で課題に向き合う風土があります 入居定員78名の特別養護老人ホームマイライフ徳丸では、要介護度の高い方や認知症の方、医療依存のある方の暮らしを支援しています。同施設には、疾患や摂食嚥下障害のある利用者さまが多いため、食事の観点からケアの仕方を調整。介護職や看護師、栄養士など多職種が意見交換をして課題に向き合い、協働している特別養護老人ホームです。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般です 【休日制度】 4週9休以上 年間休日数126日 【休暇制度】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【板橋区／東武練馬駅】【賞与4.00ヶ月分】駅チカ徒歩7分借り上げ住宅制度あり/年間休日120日◎ワークライフバランス重視の方にオススメ☆ ●

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームマイライフ徳丸では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間1：8時00分～14時00分 2：11時30分～17時30分 送迎業務の他に事務作業など含むため中抜けなしです 上記勤務時間1、2のいずれかに勤務可能な方 または3：8時00分～9時30分 4：11時30分～14時00分 5：16時00分～17時30分 上記勤務時間3～5のうち一つ以上のシフトに勤務可能な方 中抜け歓迎で3～5は送迎業務のみ 週2～5日 ※休憩時間は法定通り ※残業ほぼなし

仕事内容【練馬区／送迎ドライバー／パート募集！お客様の安全な移動をサポート！】デイサービス｜未経験ＯＫ｜ブランクＯＫ｜産休・育休取得可｜シニア活躍中｜副業・WワークOK｜交通費・ガソリン代支給｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜食事補助あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 wellbistacarestudio練馬北町では、アルバイト・パートの送迎ドライバーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開し

仕事内容介護老人保健施設での介護事務！週5でしっかり稼げます♪正社員で働く◎ 介護老人保健施設での介護事務。来客応対、電話対応、会計、介護報酬請求業務、行政への手続き、掃除や現場スタッフの手伝いなど介護事務のお仕事をお願いします。 職種：医事系 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,ロッカー 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談し

勤務時間16:00～10:00／10:00～19:00／09:00～18:00／07:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1660~1770円 仕事内容： ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。 ・居室の巡回（夜間含む） ・緊急時や事故発生時の対応 ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣介助、排泄介助 ・介護記録の作成 など ※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。 ▼職場環境 ・定員30名の神経難病・ガン末期（8：2想定）の方を支えるホスピス

勤務時間【勤務時間】 週1日以上/1日4時間以上 (勤務時間例) 7:00～22:00開始の中で1日4時間以上 ※朝勤/昼勤/夜勤/などご希望はお聞かせください！

仕事内容【職種名】 ホテルサービススタッフ/id;3KYLA 【会社名】 id;3KYLA 【勤務先名】 id;3KYLA 【仕事内容】 働きやすさバツグン！環境重視のあなたに★ ホテルサービススタッフをお願いします あなたの希望をしっかり考慮◎ 理想のワークライフを実現★ 《エントリー頂ける事を楽しみにしています》 具体的には… ハイクラスホテルやラグジュアリーホテル、 クルーズ船などで行われるパーティーでの 接客をお願いいたします。 具体的には… ・受付/クローク ・お客様のご案内 ・パーティーでの接客 ・お飲み物やお食事のご提供 など！ ・その他バー業務などある場合あり 未経験

仕事内容〇ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。 ※２０２１年４月１日オープンの新しい施設です。 ・施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリェーション他 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【神経難病リハビリ/がん末期 特化型】ヒューマンライフケア板橋ホスピスホームで新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 ホスピス（住宅型有料老人ホーム・30床）内における、サービス提供責任者業務をお任せします。 ※施設内勤務のため、一般的な訪問介護のような外部への移動（車・自転車）はありません。 ・訪問介護計画書の作成・モニタリング ・アセスメント ・サービス担当者会議への参加 ・ご利用者様・ご家族様のサポート＆アドバイス 終末期を穏やかに過ごせるよう、生活面での不安に寄り添い、精神的な支えとなります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤は休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（月８～１０日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホスピス住宅のご入居者様へ、医療処置を伴う看護ケアを提供。 ・バイタル測定 ・服薬管理、経管栄養、吸引など ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の作成 （専用ソフト・ｉＰａｄ入力） ・ご家族へのサポート、など 一人ひとりに寄り添い、最期を穏やかに支えるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 【有料老人ホームにおける看護業務】 健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置 往診対応、通院同行 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給28万円～36万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、給与高め、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 現在、法人全体として在職中のスタッフは30-40代の方々が多く、男女比は4対6程度となっています。出産後に育児休暇