不動産 - 香川県 の求人・転職・中途採用正社員

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営業(アソシエイト)職/不動産業界/年間休日125日以上/営業

積水ハウスシャーメゾンPM中国四国株式会社

  • 高松市

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容積水ハウスシャーメゾンPM中国四国株式会社 年休取得率70%超!【営業(アソシエイト)職】】年休129日(土日) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 \役割を分業化し効率性をUP!/賃貸物件の高い入居率を維持し、賃貸経営をサポートするお仕事です。 ★業務の概要・流れは丁寧に教えていきます!営業(アソシエイト)職はひと言で言うと、「管理のプロフェッショナル」です。 不動産管理の基礎を学び、現場での実務経験を積むスタートポジションでもあるので、将来のキャリアも多彩に描けます!リーシング活動:入居促

不動産管理業務/正社員/香川県坂出市入船町/22904404

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 坂出市 入船町 / 坂出駅 徒歩約12分

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 建材事業や不動産事業などを展開する同社で 不動産管理業務をお任せします。 <具体的には> ・賃貸先契約更新業務及び契約書作成 ・賃貸先物件管理及び営繕対応 ・新規契約活動、など 入社後は本社で研修を行います。2泊3日の社外研修も予定しています。 香川県外への転勤はありませんが、適性により他部門への異動の可能性はあります。 【給与詳細】 【月給】250,000円~430,000円 ※経験、年齢を考慮し決定 【賞与】あり(年2回/前年度実績2ヶ月分) 【昇給】あり(年1回) 【手当】残業手当、通勤手当(上限24,400円/月)、子ども手当、他 【固定残業代有無】 固定残業代無

かんたん応募登録エントリー

不動産営業 平均年収850万円/フレックスタイム制/転勤なし/2年目で年収1000万円超えも可能!

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 香川県

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

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