配送ドライバー - 横浜駅 の求人・仕事・採用

仕事内容スキマ時間で収入UP！フードデリバリーなら出前館で！ 出前館の配送スタッフ 業界トップクラスの報酬！ 配達員満足度3冠獲得！ 副業OK！ 【仕事内容】 【仕事内容】 『出前館』で活躍していただく配達員募集です♪ ご自身でお持ちの自転車・バイク・車（軽貨物など）を使って配達いただきます。 ★ご応募から最短1日で配達開始可能です♪ 【出前館の強み】 ・業界最高水準の報酬！ ・配達時間は都合でＯＫ！好きな時間に配達できます！ ・未経験歓迎！安心のサポート体制！ ・地域の店舗とお客様を繋げるお仕事！ ・配達員限定の特典プログラム！ 【お仕事の流れ】 (1)配達したいタイミングで配達員専用ア

仕事内容掲載期間：05/12（火）～06/08（月） ロジパルエクスプレス 川崎営業所 【年間休日125日】大手グループの安定基盤で、しっかり休んでしっかり稼げるドライバーに！ 契約社員 働きやすい職場認証取得/月収36万円も可能/賞与2回(夏冬)/連続10日休暇取得制度/業績連動賞与有(過去3年平均50万円支給実績あり) ■【全国に夢を運ぶドライバー】 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグループ商品をFanに届けきることが大切な役割である当社において、ドライバー職は大変重要な仕事です。社員の働き甲斐、生き甲斐を高める事で、企業としても新たな成長、発展を目指していきます。仲間と共に主体性

仕事内容スキマ時間で収入UP！フードデリバリーなら出前館で！ 「出前館」のフードドライバー 【仕事内容】 【仕事内容】 『出前館』で活躍していただく配達員募集です♪ ご自身でお持ちの自転車・バイク・車（軽貨物など）を使って配達いただきます。 ★ご応募から最短1日で配達開始可能です♪ 【出前館の強み】 ・業界最高水準の報酬！ ・配達時間は都合でＯＫ！好きな時間に配達できます！ ・未経験歓迎！安心のサポート体制！ ・地域の店舗とお客様を繋げるお仕事！ ・配達員限定の特典プログラム！ 【お仕事の流れ】 (1)配達したいタイミングで配達員専用アプリを起動 (2)配達オファー（ご注文）を受託 (3)

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験OK 20代活躍中 経験ゼロから年収600万可 迷う誰か の背中を押すキャリアアドバイザ 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ

勤務時間★勤務時間は各現場により異なる モデル時間：6：50～16：00（幼稚園） 6：30～9：45 / 17：00～21：45（企業）など 実働/5h～6h 月間勤務日数/20日程度 【勤務曜日・時間】について 複数の勤務パターンがある場合、すべての勤務パターンで働けることが勤務条件となります。

仕事内容〈運転士の約8割が未経験で入社！〉当社で新たなキャリアを歩みませんか！送迎ドライバー募集！ 専属ドライバーさんが休んだ場合などに現場で代わりに運行をする業務。 送迎現場は企業や幼稚園等様々！ 《お仕事のおすすめポイント！》 【シニア世代活躍中！】 50代・60代の方が多く活躍されています！ ★当社送迎ドライバーの約60％が65歳以上のシニア世代です。 【未経験OK！経験は問いません◎】 未経験でお仕事を始めた方が多く在籍されています。 「定年後のお仕事」や「普段の運転を活かしたい」など、お仕事を選ばれた理由は様々です！ 【安心の研修制度】 現場ごとの特性に合わせた研修や、先輩スタッフ

仕事内容【年間休日125日】大手グループの安定基盤で、しっかり休んでしっかり稼げるドライバーに！ 働きやすい職場認証取得/月収32万円も可能/賞与2回(夏冬)/連続10日休暇取得制度/業績連動賞与有(過去3年平均50万円支給実績あり) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 233,000円～ 研修中 月給21万3,000円以上(研修期間80時間 習熟度により変動) ◆月収見込み 月収32.5万円 (基本給21.3万円 無事故手当2万円 地域手当0.5万円 残業代(45H)8.7万円) 【月収例】 入社4年目 36.1万円(24.3万円+各種手当+残業代) 入社7年目 39

仕事内容【アピールポイント】 夜勤送迎・夜勤ドライバー 【仕事内容】 【送迎・夜勤ドライバー募集 ️】 未経験から始めた方も多数活躍しており、 教育体制やサポートも整っているので 安心してスタートできます 【ここが魅力】 ️未経験からでも高収入スタート可能 ️うれしい賞与あり（年2回） ️夜勤で効率よく稼げてプライベートも充実 【仕事内容】 ️利用者の送迎業務 →お客様のニーズに合わせて、 安全＆快適な移動をサポート！ 日常の送迎から特別なお出かけまで対応。 ️送迎シーンの例 →空港／ゴルフ場／イベント会場／ 通勤・通院サポートなど、 多彩なシーンで活躍できます。

仕事内容採用プランナー／未経験歓迎 売込なし 採用プランナ 給与28万 インセンティブ 年収600万以上可 土日祝休 「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、数字だけ追う営業は不安」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“採用プランナー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、採用プランナー未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 仕事内容 採用プランナーは、 企業と求職者、両方の課題を聞いて整理し、解決策を提案するお仕事です。 具体的に

仕事内容佐川急便の宅配ドライバーの求人♪軽自動車で配達・集配！直接聞ける感謝の言葉もうれしい！ 軽自動車での配送ドライバー募集！普通免許でOK！先輩社員の同乗研修もあるので安心してスタートできます！ 宅配ドライバーの仕事は、決められた担当エリア内で主に個人のお客さまへ荷物の配達や集荷を行います。 配達エリアが決まっているため、エリアの地理を把握すれば、効率的に業務を行うことができます。 業務に使用するのは軽自動車なので、普通免許があればOK！ ドライバー未経験でも安心してスタート出来ます。 【こんな方にオススメ！】 「車の運転が好きな方」「体を動かすお仕事がしたい方」「人と接するのが好きな方」

仕事内容ITエンジニア／経験0からITエンジニアへ インフラエンジニア アプリ開発エンジニアまで幅広いキャリア 年休120日 ＼未経験入社80％以上！平均年齢27歳！未経験から着実にスキル身に着けています！／ 「IT業界に興味があるけど何から勉強していいかわからない」 「ゲームやアプリなどが好き！」 「成長業界で手に職をつけたい」 そんな気持ちがあれば、大歓迎！ ■仕事内容 「WEB系・クラウド系」のアプリ・システム開発に携わっていただきます。 また自社開発のAIを活用したスマプロAIやTargetlyAIなどのITツールやシステム開発、 アプリ開発、プラットフォーム開発にも関わることができます

勤務時間★勤務時間は各現場により異なる ●モデル時間（1日あたり）● 人工透析 → 7：30～10：00 / 14：00～16：30 幼稚園 → 7：00～9：30 / 13：40～16：00 キッズスクール → 15：00～20：30 実働/6h 月間勤務日数/15～20日程度 【勤務曜日・時間】について 複数の勤務パターンがある場合、すべての勤務パターンで働けることが勤務条件となります。

仕事内容経験ゼロでも安心！研修ありでゆっくりスタートできる送迎ドライバー 専属ドライバーさんが休んだ場合などに現場で代わりに運行をする業務。 送迎現場はクリニックや幼稚園等様々！ 《お仕事のおすすめポイント！》 【シニア世代活躍中！】 50代・60代の方が多く活躍されています！ ★当社送迎ドライバーの約60％が65歳以上のシニア世代です。 【未経験OK！経験は問いません◎】 未経験でお仕事を始めた方が多く在籍されています。 「定年後のお仕事」や「普段の運転を活かしたい」など、お仕事を選ばれた理由は様々です！ 【安心の研修制度】 現場ごとの特性に合わせた研修や、先輩スタッフによる同乗研修などが

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容【年間休日125日】大手グループの安定基盤で、しっかり休んでしっかり稼げるドライバーに！ 働きやすい職場認証取得/月収32万円も可能/賞与2回(夏冬)/連続10日休暇取得制度/業績連動賞与有(過去3年平均50万円支給実績あり) 国内トップクラスの玩具メーカー・バンダイナムコグループの物流企業で中型ドライバーを募集！社内の雰囲気もよく、無理なく働けて豊富な福利厚生で、働くメリットもたっぷり！歩合給はなく、固定基本給と時間外手当で安定して働くことができます！あなたも全国に「夢・遊び・感動」を一緒に届けてみませんか？ 【しっかり＆じっくり研修】 物流では、荷物もさることながらドライバーなどの人

仕事内容【年間休日125日】大手グループの安定基盤で、しっかり休んでしっかり稼げるドライバーに！ 働きやすい職場認証取得/月収36万円も可能/賞与2回(夏冬)/連続10日休暇取得制度/業績連動賞与有(過去3年平均50万円支給実績あり) 国内トップクラスの玩具メーカー・バンダイナムコグループの物流企業で大型ドライバーを募集！社内の雰囲気もよく、無理なく働けて豊富な福利厚生で、働くメリットもたっぷり！歩合給はなく、固定基本給と時間外手当で安定して働くことができます！あなたも全国に「夢・遊び・感動」を一緒に届けてみませんか？ 【全国に夢を運ぶドライバー】 『夢、遊び、感動』が詰まったバンダイナムコグル

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナ

仕事内容【アピールポイント】 送迎ドライバー「夜勤」インフルエンサー・芸能 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、