料理教室 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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アパレルブランドのショップスタッフ

株式会社ウィルオブ・ワーク

  • 群馬県 高崎市 旭町

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容\笑顔がいちばんの武器/ 未経験からアパレルデビュー★“相手に喜んでもらう事が好き!”を仕事にしよう♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 【職種】 アパレル販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 ※残業代100%支給 ※インセンティブ別途支給 【月収例】 27.

かんたん応募

保険プランナー(反響営業) 入社2年目の平均年収600万円以上/新規開拓なし/年間休日120日以上

株式会社保険見直し本舗

  • 群馬県

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容★ライフプランに合わせて、お客様にアドバイス。 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりに合わせた保険のコンサルティングを行ないます。 ★飛び込みやテレアポは一切ありません。 店舗に来店・予約されたお客様に加え、社内の集客専門チームが開拓した見込み顧客を対応。新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません! ★お客様に寄り添った提案ができます。 当社にご来店されるのは、保険のご加入や見直しを前向きに検討されているお客様が中心。丁寧なヒアリングと最適な提案に集中できる環境で、納得感のあるご契約につながっています。 ……仕事の流れ…… ▼ヒアリング └お客様から「保険に対

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 群馬県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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