コンサルタント 広告代理店 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

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愛知県岡崎市/採用コンサルタント/年休126日3期目のHRベンチャー企業フレックス制

株式会社エンルーツ

  • 岡崎市

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社エンルーツ 【愛知県岡崎市】採用コンサルタント年休126日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制 【仕事内容】 【愛知県岡崎市】採用コンサルタント年休126日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制 【具体的な仕事内容】 ≪残業月平均25時間/年休126日/3期目のHRベンチャー企業/フレックス制/成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか?」を本気

登録エントリー

シリーズD資金調達364億円累計調達額596億円!/未経験歓迎!戦略コンサルタント

株式会社Mujin Japan

  • 岡崎市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社Mujin Japan ★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円!【未経験歓迎!戦略コンサルタント】 【仕事内容】 ★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円!【未経験歓迎!戦略コンサルタント】 【具体的な仕事内容】 ■どんな仕事か? 当社のオートメーションストラテジー本部の一員として、物流・製造・流通などの大手企業向けのSCM戦略、DX推進等に関するコンサルティング支援を行う。戦略立案に終わらせず、実機導入まで一気通貫を担当し、顧客と共に未来のサプライチェーン創出まで従事いただく。 ■会社概要 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため

登録エントリー

電気主任技術者/電気主任技術者の求人/完全週休2日制/独立支援あり

日本テクノ株式会社

  • 岡崎市

  • 月給30.3万円〜40.8万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 電気主任技術者の求人【愛知県岡崎市】完全週休2日制/独立支援あり! ★市場から求められる希少な存在 オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格

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