定年後 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤 8:00～17:00 シフト自由・相談OK

勤務時間20:00～翌5:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤 8:00～17:00 夜勤 20:00～翌5:00 週2~OK！ ※時間、日数、お気軽にご相談下さい◎ シフト自由・相談OK

勤務時間20:00～翌5:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤 8:00～17:00 夜勤 20:00～翌5:00 週2~OK！ ※時間、日数、お気軽にご相談下さい◎ シフト自由・相談OK

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞未経験歓迎！正社員雇用◎賞与あり◎スーパーマーケットのレジマネージャー！ 18歳～40代活躍中◎スーパーのレジマネージャー募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担

仕事内容年間休日125日♪プライベートとも両立できる！未経験からチャレンジOK！ ☆おススメポイント☆ ・年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・夏季・冬季 長期休暇 ・U・Iターンサポートあり ・平均年収849万円 ・未経験スタート、大歓迎！ 笑顔が出せる、元気に挨拶ができる、人懐っこい、周りから「気が利くね！」といわれる、人の気持ちに立って話ができる… 自分がもっているどんなことでも活かせるお仕事です！ 未経験からでも充実の研修からスタート。年間休日125日でプライベートとも両立可能！ 【仕事内容】 普段、何気なく歩いている街、住み慣れた街で土地を持っている方へ土地活用のご提案をします。少

仕事内容ガッツリ派の方も！自分の時間が必要な方も！ 【平均月報酬66万円】経験・年齢・性別問わず始められます★初めての方は無料体験同乗実施中です♪ 募集要項 【雇用形態】 業務委託 【報酬】 完全出来高制 3,179円～ 平均報酬額(2025年8月度) 月額 664,797円 ※専業､フル稼働者(全体の51.1%)の平均値 (スーパーカーゴ専属) 【勤務地】 埼玉県春日部市 など、全国各地でお仕事できます 募集情報 24時間､365日あなたなりのスケジュールでの稼働が可能です。 【仕事内容】 全国に8万社以上の取引先があり 安定した仕事量・運送単価が高い スポット便のお仕

仕事内容【アピールポイント】 【准看護師】年間休日115日◆駅チカ＆マイカー通勤OK♪再雇用制度＆勤務延長制度あり◎ 【仕事内容】 ●「春日部駅」から徒歩10分と駅チカなのも嬉しいポイントですね♪ ●定年は60歳までですが、再雇用制度や勤務延長制度があり、定年後もお仕事を続けていただける環境です☆ ●残業が月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ます◎ 【給与】 月給310,000円〜354,000円 【月給】31万円～32万5,000円 ＜内訳＞ 基本給：23万円 ＋資格手当、技能手当 【昇給】あり【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） 資格手当：1万5,0

仕事内容【求人概要】 春日部市/お泊り型デイサービス/生活相談員正社員/日勤常勤可能◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・定年65歳で長く勤務できます◎ ・全国で有料老人ホームやデイサービスを運営する大手法人です。 ・マイカー通勤は応相談。 【施設情報】 開設：2024年10月 定員：15人 ■募集職種： 生活相談員 ■施設形態： デイサービス ■仕事内容：

勤務時間7:00～翌0:00 ※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。

勤務時間20:00～翌5:00（シフト制） 1日8時間 週2日から応相談 日勤 8:00～17:00 夜勤 20:00～翌5:00 週2~OK！ ※時間、日数、お気軽にご相談下さい◎ シフト自由・相談OK

勤務時間7:00～翌0:00／7:00～23:00 ※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。

仕事内容■お仕事内容 ■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付 など （場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります） ★おすすめPOINT★ ◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数&高い給与水準 ◆新しくてキレイなホーム ◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞業界トップクラスの給与水準◎スーパーマーケットの店長候補！ 20代～40代活躍中◎スーパーの店長候補募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～450,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①720万円/店長 39歳/入社2年目(月給50万円) ②600万円/部門マネージャー 35歳/入社5年目

仕事内容【介護福祉施設の調理師・店舗責任者／正社員】店舗マネジメント職募集！キャリアアップ可能◎ 細やかな心遣いが得意なあなた、そのスキルを厨房全体に広げる調理師の責任者のお仕事、始めませんか？勤務先は介護・福祉施設！ 普通食や介護食の仕込み・調理のほか、マネジメント全般に携わってください。マネジメント業務はクライアント対応をはじめ、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などのスタッフ管理もお願いします。キャリアを大いに磨ける職場です！ 【より“上”の業務に挑める】 これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容◆主な業務内容◆ タクシードライバーの管理。 タクシーに関わる運行管理業務 （点呼業務、売上管理、日報管理、新人教育など） 事故に対する対応 ★受動喫煙防止措置 社内禁煙など ※喫煙所敷地内にあり ★車両情報 全車オートマ・カーナビ・自動日報機・ドライブレコーダー等防犯装備搭載！ ※各種決済に対応 ※ジャパンタクシー運行中 ※GOアプリ対応！ 無線種類 自社無線 待遇 各種社会保険完備 車通勤可 駐車場代無料 定期健康診断 試験・講習費用会社負担 定年後再雇用制度有 休日･休暇 シフト制 月6～7日休・GW・お盆・年末年始・有給休暇

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社サンベルクスホールディングス 柏つくしが丘店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／

勤務時間10:00～21:00 ※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞転居を伴う異動なし◎スーパーマーケットの鮮魚部門担当！正社員雇用 18歳～40代活躍中◎スーパーの鮮魚部門担当者募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①600万円/部門マネジャー 35歳/入社5年目(月給44万円) ②400万円/売場担当 25

仕事内容<仕事内容> 営業（不動産）｜未経験からがっつり稼げる！2年目平均年収850万円以上！（春日部支店募集） 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後