東京海上日動 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給224500~254500円 仕事内容： ご入居者やそのご家族、入居を検討されている方々など、様々なお客様が訪れる場所です。気持ちのよい接客や気配りに加え、事務スタッフとしての正確さが求められる仕事です。 ・電話の対応 ・来館者の応対 ・経理事務（介護保険請求を含む） ・ご入居者の生活のサポート（食事や買い物の予約受付等） ・社有車による買い物代行業務 [アピールポイント1 【正社員】【東京海上グループで受付事務のお仕事】☆★☆★充実した福利厚生で働きやすい環境を整えております★☆ ヒルデモア三渓園は、海と緑の両方を持つ本牧の地、横浜三溪園へと続く桜並木をくぐり抜ける

仕事内容★母体安心◎有給消化率高め◎研修制度充実◎大手企業の有料老人ホームです★ ▼仕事内容 ●有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・居室数： 72名（3フロア、各フロア24名ずつ） ・日勤看護師体制：2〜3名／夜勤看護師体制：1名 ・スタッフ体制：各フロアに、日中帯（早番〜遅番）は3〜6名、夜間帯は2名 ・平均介護度：2.31 ・介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 月給：34万円〜 賞与：2回 諸手当：40,000円 夜勤4回/月 ※賞与は『本給・職務手当

勤務時間8：30～17：15（休憩45分） ＊勤務時間のご相談受付中♪ ≪残業≫月20時間まで

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ○更新 〇変更 ○計上 〇四社見積 ○各種書類の作成・発送 ○電話対応 など ＊お客様はグループ社員、グループ会社など 【お仕事のポイント】 ＼自動車保険スキルいかせる！／ ＊お客さまはグループ社員の方々 ＊直接雇用の実績あり♪ ＊勤務時間の相談OK ＠大手メーカーの機関代理店 └横浜駅西口から駅チカ └グループ自社ビルでご勤務、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境

勤務時間◆日勤 9:00～18:00

仕事内容◆ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携が主な仕事です。 医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせる仕事です。 ・昇給 年1回 ・社会保険完備 ・育児休業制度、介護休業制度 ・資格取得支援 ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ◆年次有給休暇 初年度最大10日（入社から6か月経過後に付与） 日勤のみ 昇給あり 時給1300円以上

勤務時間9：30～18：30（休憩60分） 【残業】月20時間まで

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ▼経理事務 ○支払・出納管理 ○経費精算 ○小口現金対応 ○税務管理等 ＊会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計 ＊請求書発行業務はほぼなし 慣れたら… 下記業務もおまかせ予定です ○人事事務サポート ・給与計算 ・社会保険手続きの対応 ・人材採用にかかわる事務等 ○総務事務 ・社内の備品管理 ・郵便・宅配対応 ・来客応対 等 ◆お仕事は2名体制！ └分からないことは経験豊富な先輩に相談できるから安心♪ 【お仕事のポイント】 最初は経理の日次業務から！徐々に管理部門を幅広く♪ ▼年収320万以上 ▼慣れたら週イチで在宅ワーク ▼年間休日

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1757~1907円 仕事内容： ☆☆東京海上グループで訪問介護への挑戦をしませんか☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 訪問介護の経験がある方はもちろん、介護福祉士の資格を活かして 一段上のケアからお客様に向き合えるお仕事です。 【お仕事詳細】 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導・育成 ・現場での直接的な介護も行いながら、適正なサービスが 提供できるように、関係各所と連携を取りながら仕事を進めます。 充実の研修制度あり!! 技術的な研修も大充実☆ 久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください!! 社内

仕事内容商品管理や運搬など・配送/整備士 【技術アジャスター｜2級もしくは3級】東京海上グループの安定基盤のもとで活躍！｜調査に専念できる環境で着実にスキルアップ｜年間休日122日｜神奈川県横浜市西区 『東京海上グループ』の安定基盤＆手厚い福利厚生 『東京海上日動調査サービス株式会社』は、『東京海上グループ』の100％子会社です。1974年の設立以来、損害調査や原因究明の専門企業として業界をリードしてきました。 そんな同社で働く魅力は、大手グループ企業ならではの手厚い待遇です。 ■共済組合 ■各種健診 ■退職金制度 ■副業可 ■各種保養施設 など、充実した福利厚生が整えられています。 安定した経

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【横浜】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可 【仕事内容】 【横浜】保険金支払いに関するカスタマーサポート業務◆業界・職種未経験歓迎/ママさん活躍中/在宅可 【具体的な仕事内容】 【業界のパイオニア企業で未経験から活躍/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【横浜】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆未経験歓迎 【仕事内容】 【横浜】セカンドキャリアの方活躍中！人身・物損事故の対応・示談交渉の事案担当◆未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1907円~ 仕事内容： ☆☆東京海上グループでサービス提供責任者としてもう1度☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 サービス提供責任者として環境が整った職場で短時間の勤務をしませんか？ 大手ならではの環境で、仕事に専念できる環境を準備してお待ちしています。 やっぱり在宅介護が好き！という方、ぜひ一緒に働きましょう。 ＜お仕事詳細＞サービス提供責任者として下記の業務をメインに行います。 別に事務スタッフが勤務している店舗が多い為、サービス提供責任者の仕事に専念できます。 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導

仕事内容★日勤のみ相談可◎大手企業の有料老人ホームです★ ▼仕事内容 ●有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・居室数：28室（4フロア） ・日勤看護師体制：1〜2 名／夜勤看護師体制：1名 ・スタッフ配置：各フロアに日中帯（早番〜遅番）は4〜6名、夜間帯は2名 ・平均介護度：3.30 ・介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します。 (神奈川県横浜市都筑区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験2年 年収：440万円 月給：34万円 賞与：2ヶ月 夜勤手当：40000円 夜勤4回/月 ※月給（基本給＋夜勤手当＋その他手

仕事内容仕事内容： 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。身体介護を中心に、ご入居者様の日常生活を支援し、アクティビティの実施なども担当していただきます。チームケアを大切にしている施設です。 【主な業務内容】 ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・アクティビティ実施 ・記録業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護付き有料老人ホーム 定員:28名 設立:2006年4月 ・研修制度充実 ・特別連続休暇制度あり ・ジョブローテーション制度あり ・福利厚生充実 ・人員配置手厚い

仕事内容・ご入居者の機能評価、機能訓練指導 ・生活リハビリの提案 ・ケアスタッフへのリハビリ指導など 他職種のスタッフと連携を図り、チームでご入居者の豊かな暮らしをサポートしていただきます。 ・賞与 年2回 ・育児休業制度あり ・退職金制度あり ・通勤手当実費支給（上限なし） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり ・団体保険割引制度あり ・ベネフィットステーション加入（各種保養所優待利用可能） ◆シフト制 ・年間休日数 110日 ・積立休暇（傷病時に使用可） 日勤のみ 月給25万円以上 産休・育児休業制度あり

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。身体介護を中心に、ご入居者様の日常生活を支援し、アクティビティの実施なども担当していただきます。チームケアを大切にしている施設です。 【主な業務内容】 ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・アクティビティ実施 ・記録業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：28名 設立：2006年4月 ・研修制度充実 ・特別連続休暇制度あり ・ジョブローテーション制度あり ・福利厚生充実 ・人員配置手厚い 【給与詳細】 月給：264,500円～299,500円 ＜内訳＞ 資格手当含む 夜勤手

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数週４日以上 勤務日数・勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（曜日は相談可能）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務全般 週４日＆１日５時間からＯＫ！家事との両立がしやすい勤務体系で す。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 ①7:00～16:00②9:00～18:00③13:00～22:00 ・①休憩60分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【TRY正社員施設№9855】 【簡易業務内容】 ・介護老人保健施設での介護士 ・身体介護 ・レクリエーション業務 ・夜勤巡回・モーニングケア ・書き物業務 【この求人のおすすめポイント】 ・時給2400円以上の高収入。 ・大手法人で福利厚生面充実 ・スタッフ同士仲も良くアットホームな職場です ・シフト制なのでプライベート充実 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々

仕事内容◆ご入居者の日々の健康管理や配薬の管理及び医療機関との 連携をお願いします。 医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせる仕事です。 ◆賞与 年2回 ◆通勤手当実費支給（上限なし） ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度あり ◆団体保険割引制度あり ◆べネフィットステーション加入（各種保養所優待利用） ◆シフト制 ※年次有給休暇は入社１ヶ月後に一部付与 ◆年間休日数 110日 ◆積立休暇（傷病時に使用可） 賞与あり 資格手当あり 資格取得支援あり

仕事内容介護付有料老人ホーム（全２８室）「ヒュッテ荏田南」での介護業務 身体介護をはじめ、ご入居者一人ひとりの意思やこれまでの生活を大切にした暮らしのお手伝いです。 その日の状況にもよりますが、日中帯（早番～遅番）は4～6名、夜間帯は2名のスタッフが対応。 また看護スタッフは24時間常駐していますので、ご入居者のみならずケアスタッフが安心して働ける環境が整っています。 ・平均介護度 3.30 ・介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します。 昇給 年1回 賞与 年2回 社会保険完備 退職金制度（勤続5年以上） 資格取得支援制度 ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)

仕事内容◆ご入居者の生活介助全般およびアクティビティの企画・運営など。 ◎身体介護をはじめ、ご入居者一人ひとりの意思やこれまでの生活を大切にした暮らしのサポートをしていただきます。 ・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入) ・育児休業制度、介護休業制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ・東京海上グループ団体保険加入割引制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・年間休日110日（月８～10日） ・年次有給休暇 初年度最大13日（入社から1ヶ月経過後に付与）、 以降年間15～20日を付与 ・特別連続有給休暇5日（年次有給休暇

仕事内容【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 保険関連のご経験はもちろん、自動車整備士や販売、レンタカー・リース業などの知見を活かし専門職としてのキャリアチェンジも可能です。 ️ 具体的な業務内容 損害確認が主な業務です。 ◎自動車修理費や時価額算出 など ◎お客様の自動車損傷状態を確認 （主な業務内容詳細） →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 （主な業務内容詳細） →事故原因の確認 →当事者間の責任割合の認定 →公平で適正な損害賠償内容の確定