営業 建設会社 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容主に足場工事に関する営業です。 ＊顧客訪問・新規顧客獲得 ・現場での作業内容の打合せ、見積書作成 ・既存顧客は工務店、建設会社、電気会社等 ＊現場は県内が中心です。 ＊移動は社用車を使用します。 ＊社用電話を貸与します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新規顧客への開拓営業・既存先へのフォロー営業、各種営業事務を 担当。 建設業界での営業経験者優遇。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容建設業事務／未経験歓迎 最短内定10日 建設業事務 【求人のPOINT】 未経験OK！ 月給25万円以上!年2回の賞与あり 土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！ 【具体的な仕事内容】 デスクワークからプロジェクトの進行状況の確認まで担当していただきます。 ＜お任せする仕事＞ ・書類の整理：書類の確認をしながら知識をふやしていただきます。 ・アシスタント業務：材料の発注等 ・事務書類作成：計画書類、報告書類など ・ミーティングの参加：プロジェクトの進み具合の確認 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、スケジュール作成や調整などを行

仕事内容・国の出先機関、県、市町村等官公庁を中心に営業活動を行う ・入札に参加する工事に対する申請資料を作成する ・落札した工事に対する契約関係の手続きを行う （業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲内であり）

仕事内容【水戸市】医薬品のルート営業職／土日祝休み／未経験歓迎 テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でお届けし、お使いいただいた分だけ料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、新商品のご案内をお任せ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,500円～269,205円 ■交通費支給(上限5万円まで／月) ■扶養手当(配偶者9000円／月、子一人につき1万円／月 ※2025年10月以降～配偶者なし、子一人につき1万4,000円／月) ■営業実績手当 ■登録販売者手当(5000円／月) ■賞与：半期毎に6カ月間の個人成績を評価し、業績給として毎

仕事内容【茨城県水戸市】ルート営業/未経験歓迎 既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3～6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～277,000円 【昇給】年2回(1月、7月) 【賞与】年2回(5月、11月) ■通勤交通費(定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します) ■時間外手当(固定残業超過分) ■資格手当(月5,000円～50,000円) ■児童手当(1人月10,000円)※上限なし ■予算達成賞与(年1回) 給与例

仕事内容◇建設関連業務 ・工事施工に係るデータの整理及び処理 ・提出する書類の作成 ・ＩＣＴ業務 ・その他、付随する業務 ＊パソコン支給 ※変更範囲：変更なし 『働き方改革関連認定企業等（健康経営優良法人）』

仕事内容コンクリート製品及びエクステリア製品等の営業を行って いただきます。 ・既存のお客様（建設等資材取扱い店や建築施工事業所等） へのルート営業・販売・集金が主な仕事です。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊エリア：主に茨城県内、隣接県の一部 ＊社用車使用（軽自動車・１ｔトラック） ※未経験の方も丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください ※性別問わず応募可能です。 「至急求人」

仕事内容・1日4～6軒のお得意先 （スーパーマーケットやディスカウントストア）を訪問 ※店舗間の移動には社有車（軽車両）を運転 ・自社製品の売場陳列や飾りつけ、 ポスターの設置 ・店舗のご担当者様へ 新商品の案内や売り場づくりの提案 【お仕事の流れ】 ［1］自宅から社有車（軽車両）を運転して お得意先へ到着し、業務開始 ［2］途中、お昼休憩を挟んで 4～6軒を訪問し、商品補充や売場づくりを実施 ［3］最終店舗での作業が終わったら業務終了 ※原則は直行直帰ですが、 週1回程度は販促資材の積載等のため出社が必要です

仕事内容住宅展示場に来場されたお客様、ＤＭ、広告の問い合わせ対応を中 心とした営業活動 ＊入社後、本社（龍ケ崎市）勤務。後に守谷展示場、つくば展示場 どちらかの勤務となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【レンタルマット・モップ等の集配及び営業活動】 ＊土日祝日休み！ １）商品の集配サービス ２）関連商品の販売 ３）顧客拡充・拡大セールス ４）担当エリア顧客管理 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容主に地元の土木・建設関連事業所を巡回・訪問して各種工事用機械 のレンタルを促進する営業や集金業務（営業エリアは主に営業所近 隣。社用車を使用します） 小型レンタル機械の簡単な（補助的な）点検・整備、近隣配送等 仕事を覚えるまでは、先輩が同行します。未経験の方も安心してご 応募ください。 変更範囲：変更なし 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容＊ルート営業６割、物件営業２割、新規開拓１割です。 ＊訪問先 コンクリート二次製品製造会社、金物問屋、ホームセンター 物件営業（公共工事での建築資材の納入＝建設会社） ＊物件への営業活動（例） 情報収集→適正見積→商談→受注→分納計画→納期変更→納入 ＊入社時に製造現場研修あり（６ヵ月程度）。 （原価計算、納期回答ができるよう、製造工程を理解するため） 【変更の範囲】 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を 命じることがある。原則転勤なしで運用。 ※未経験者も丁寧に教えます。

仕事内容営業職として下記の業務を行っていただきます。 ・オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の施設・建物 の総合管理、清掃業務および警備業務の提案 ・建設業（建築工事、電気工事等）の提案 ・得意先回り、新規開拓による受注活動 「変更範囲：変更なし」 ＊積極的で行動力のある人材を求めています。 ＊営業先に出向くときは社用車を使用します。

仕事内容住宅設備工事 ・リフォーム、修理、給湯器設置、交換などの相談、見積りなど 既存顧客やお問い合わせいただいた お客様への提案営業です。 飛び込み営業はありません。 ＊ご依頼のお客様宅を訪問し、相談を行います ＊新規開拓営業ではありません ＊社有車使用あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容わたしたち橋本商工株式会社は工作機械、切削工具、産業用ロ ボット等を主に扱う関東・東海地区に１２拠点を持つ商社です 自動車関連・電機・建機・インフラ等、大手製造業のお客様を 中心にモノづくりについての問題解決となる提案をすることが 営業の主な仕事です 知識も大事ですが、足しげくお客様へ通いお客様のことを理解 し、お客様に寄り添う、ビジネスパートナーです 入社後はセールスアシスタントから始め、ＯＪＴで先輩が丁寧 に教えますので、営業未経験の方も安心して働くことができます 日本のモノづくりの現場を支え、お客様がより良い製造をできる よう国内外のネットワークを駆使してお手伝いをする仕事です 【従事す

仕事内容【営業（幹部候補）】年間休日125日・土日休／地域密着の安定成長企業／次期リーダーとして活躍！ ＼次期リーダー候補として建築営業をリードしませんか？／ 龍ケ崎で50年、土木・建築工事を手がける安定した総合建設会社が幹部候補を募集します。 【仕事内容】 次期リーダー候補として、民間建築営業をトータルにお任せします。 戦略立案からアクションプランの策定、営業活動、顧客管理まで幅広く携わり、地域の情報を活かしたニーズに合わせた提案営業で工事受注まで進行を管理します。ノルマはなく、お客様との信頼関係構築に注力できる環境です。 具体的には： ・営業戦略の立案およびアクションプランの策定 ・新規・既

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサル経験3年以上 プロジェクトマネージャー経験3年 建設業界での勤務経験 [歓迎] プログラミング経験 【職種名】 【フルリモ×フレックスで働きやすさ◎】建設業界の“変革”に挑むDXプロジェクトマネージャー募集 【仕事内容】 (1) 顧客の業務理解と課題把握 - 現場業務のヒアリングと制約の把握 - 課題を業務・人材・制度の観点で整理 (2) サービス導入・カスタマイズ - 導入プロジェクトのマネジメント - 要件定義と現場に合わせた調整 (3) 利用定着支援 - マニュアル整備とトレーニング実施 - 運用支援と改善提案 (4) 効果測定 - 成果の可視化と改善提案

仕事内容・営業として下記の業務を行って頂きます。 １．石油・ガス・機器等の固定客の管理 ２．保安管理 ・営業といってもルートセールスです（担当地域：茨城県央）。 ・集金等に訪問した際、主にお客様から注文等を頂きますので 売り込みはあまり有りません。 ・保安管理がメインの仕事になります。 ＊パソコンが使える方（エクセル・ワード程度） ＊社有車使用あり／普通自動車免許要 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容エクステリア/建設/コンクリート事業を展開する当社にてエクステリア商材のルート営業をお任せします。 ▼仕事内容 仕事の内容 ■エクステリア/建設/コンクリート事業を展開する当社にてエクステリア商材のルート営業をお任せします。 主に茨城県内のエクステリア販売店や造園業者等を訪問し、提案営業を行っていただきます。 【詳細】 既存顧客への定期的な訪問から関係性を構築し、カーポートやフェンス、自然素材等のエクステリア商品をご提案いただきます。自社エクステリアブランドを持つことで高い付加価値を提供。 【評価・報酬制度】 ☆定量/定性の評価基準が明確、昇格は評価に基づいたポイント制で、どちらも公平