茨城県小美玉市の企画営業の求人・転職・中途採用

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ □１日の流れ□ ・9:00~~~おうち出発⇒直接イベント場所に向かいますor入館口がわかりにくい時は待ち合わせ場所に集合 ・9:45~~~集合時間（イベント開催時間の１０分～１５分前） ・10:00~~イベント開始 ・14:00~~お昼休憩（おにぎりやお弁当を持って行ってもフードコートや飲食店で食べてもOK） ・18:00~~イベント終了・そのまま帰宅OK（簡単なお片づけをして挨拶して終了・残業なし） ・21:00までにおわった報告お願いいたします。 とってもシンプルですよ！

仕事内容 とっても楽しいよ ⇒お仕事で楽しいな～と思いたい方歓迎♡こども♡ が大好きな方におすすめです♡たくさんの方を笑顔にするケータイイベントスタッフ♥♥♥オリジナルポイント♥♥♥ プリンセスオリジナル枠の時給制！ たくさんこどもを笑顔にするイベントキャンペーンスタッフ【福利厚生がスゴイ】 (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ 弊社のお仕事をご紹介します！ 実は・・・ケータイイベントがほとんどです！ ケータイイベントって何するの？っていう質問にお答えします！ ショッピングモールに買い物に来ているお客様にお声かけして

仕事内容シフト休【ラーメン店でおいしさとサービスを届ける】東証一部上場企業／育児休暇利用多数で安心 雇用先企業 株式会社丸千代山岡家 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～360,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり ※固定手当含む ＜初年度想定年収＞ 276万円～432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 年収550万円(30歳、店長職、入社2年) 年収760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 【週休3日の場合】月給249,160～300,000円 ※固定

仕事内容()()()()()() 助け合いって大事ですよね～？ 弊社は社員同士が本当に仲良しです！ これは！しっかり稼げるようになる営業職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守ら

仕事内容注目ポイントはコチラ！ 弊社の社長の秘書を大募集！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 忙しいお仕事が好きな方に朗報！ 残業は少なめだけど業務時間にみっちりおしごとございます！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★ここ注目ポイント★⇒ ～接客経験者大活躍中～□事務未経験の方を大募集 接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 〇とっても優しい30代社長の秘書〇 どうやったら給料が最大の60万円を超えるの？ と思いながら求人に応

仕事内容【仕事内容】 旅館スタッフとして、フロントや接客サービスを中心に、 お客様へ“特別な時間”を提供するお仕事です。 未経験からでも基礎研修があるため、安心してスタートできます！ 【主な業務内容】 ◎フロントでのチェックイン・チェックアウト対応 ◎お食事の配膳・ドリンク提供などの接客業務 ◎予約受付・電話対応 ◎お布団の準備・片付けなどのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしの基本スキル ◎丁寧な言葉遣いやビジネスマナー ◎お客様対応力・コミュニケーション力 ◎チームで動く協調性 さらに経験を積むと… ◎フロント責任者やサービスリーダーへの昇格 ◎新人教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_茨城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ、資料作成、進行補助など） ・管理員、清掃員、協力会社、関係部署との打ち合わせ ・修繕計画などの企画提案 ・予算管理 ＜詳細＞ ・担当施設は自社グループ開発の分譲マンションです。 ・担当棟数は6棟～8棟です。 ・担当地域は茨城県です。 ・残業時間は月平均で20～3

仕事内容屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

仕事内容◇イベント事業では、最初はイベント会場にて声かけ、チラシ配り、会場の雰囲気作りからスタート 未経験からお仕事される方が多いので、一から丁寧に先輩スタッフが知識やノウハウを教えていきます。 イベントは2~3人体制。どんどんみんなでポップやディスプレーなどのアイディアを出し合いお客様に喜んで頂ける「エンターテイメント」を演出してください 物が多い時代。より良いものを発見！広めていくマーケティング力！もちろんですが、それを大きくする人間力が大事だと思っています。 仕事を通し、人と人との繋がりを一番に思ってほしい！ あなたのヒラメキがお客様の笑顔にかわる ◆通信事業では、最新ITグッズをルート営業

仕事内容学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() この仕事はですね・・・ どんな仕事してるの？ って友達から聞かれたときに自信満々で！ 社長の秘書してます といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分に１番あうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長期的にみているため長

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容【募集店舗】 丸亀製麺水戸南 丸亀製麺イオンモール水戸内原 丸亀製麺水戸 丸亀製麺ベイシア古河総和 丸亀製麺笠間 丸亀製麺ひたちなか 丸亀製麺神栖 丸亀製麺日立大沼 丸亀製麺日立 丸亀製麺石岡 丸亀製麺牛久 丸亀製麺守谷 丸亀製麺イオンタウン守谷 丸亀製麺イオンタウン水戸南 丸亀製麺土浦 丸亀製麺龍ヶ崎 丸亀製麺クレオスクエアキュート 丸亀製麺つくば 丸亀製麺つくば研究学園 丸亀製麺イーアスつくば 丸亀製麺筑西 当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。 【具体的には】 入社後研修の3ヶ月間を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店にて店長としてスタート。 その後、新店の立上げや複数店

仕事内容＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など ＜勤務先について＞ 【茨城県水戸市宮町】にある 家電量販店での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されて

仕事内容【仕事内容】 Web広告やSNSなどを活用し、商品・サービスの集客や売上アップを支えるWebマーケティングのお仕事です。 未経験の方はサポート業務から始め、データ分析や広告運用など少しずつ業務の幅を広げていきます。 【主な業務内容】 ◎Web広告の運用・配信設定 ◎SNS広告・コンテンツの運用サポート ◎アクセス数・クリック数などの数値チェック ◎データ集計・分析、効果測定 ◎広告効果を高めるための改善施策 ◎レポート・資料作成 ◎チームでの打ち合わせ・進捗共有 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎Web広告・SNSマーケティングの実践知識 ◎データ分析力・課題解決力 ◎PDCAを回

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 店舗配属後は営業・接客の基礎を学び、のちに店舗運営やマネジメントを経験していただきます！ 適正によっては商品部、広報など他部署への配属もございます。 ■総合職 入社後は営業スタッフとして店舗に配属。 店舗での経験・スキルを活かせるよう、 ・営業スタッフ ・店長 ・エリアマネージャー ・営業部長 ・MD（マーチャンダイザー） └ 商品の仕入れ・開発を担当します。 ・営業企画 ・広報 └ YouTubeやSNSを使って、当社について・きものの楽しさ等を発信していきます。 ・総務人事 ・経理

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・

仕事内容■法人営業～地場に根差した顧客の経営/業務課題解決を支援～ ＜経営課題・業務課題解決に向けた、顧客の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献＞ 【職務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題

仕事内容リーダーシップを武器に挑戦！シフト休【人気ラーメン店の運営管理】東証一部上場企業 雇用先企業 株式会社丸千代山岡家 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～360,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり ※固定手当含む ＜初年度想定年収＞ 276万円～432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 年収550万円(30歳、店長職、入社2年) 年収760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 【週休3日の場合】月給249,160～300,000円 ※固定深夜割増手

仕事内容＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など ＜勤務先について＞ 【ケーズデンキ石岡店】での勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別など さまざまなカテゴリーごとにチームが 組まれており、いずれかのチームの 一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、 勤務先の社員、メーカー担当者など さまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を