循環器 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時00分又は8時30分〜13時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又は８：３０～１３：００の間の３～４時間内で相談に応じ ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 その他に夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容薬のピッキング作業補助 薬剤数管理・薬剤発注等事務作業 変更範囲：変更なし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人邦友会 小田原循環器病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容主に透析患者さんの身の回りのお世話、車いすなどの移動の介助、 ベッドメイキングなど。 変更範囲：なし ☆診療所・病院での看護補助の経験があれば尚可（年数不問）

仕事内容患者さんの身の回りのお世話、車いすなどの移動の介助、ベッドメ イキングなど。 変更範囲：なし ☆病棟での看護補助の経験があれば尚可（年数不問）

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院における看護業務（病棟・外来・オペ室など） 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:00

仕事内容☆急募☆昇給賞与あり☆経験を活かして病棟看護師として働いてくださる方を募集中！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 病棟看護師業務全般 業務変更なし 転勤の可能性なし 資格: 看護師免許 病棟勤務経験のある方 夜勤勤務のできる方 勤務時間: 2交替勤務 日勤 8:15～16:45 8:30～19:30 夜勤 19:00～翌9:00 16:00～翌9:00 日勤休憩60分 夜勤休憩120分 休日・休暇: 4週8休 祝日 福利厚生: 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険 退職金制度あり（勤続3年以上） 職員寮あり（寮規定による年齢制限あり） ※ワンル－ムマンシ

仕事内容時給1225～1241円／放課後児童支援員お持ちの方歓迎／未経験歓迎／週2日~OK 《WEB面接対応可》子ども達の成長を見守ることができる大変やりがいのあるお仕事です。 学童保育施設の児童指導員として、資格を活かして 働きませんか？社員の方たちと協力し合い子ども たちにとって“第二の家庭”として笑顔でのびのびと 過ごせるような居場所を提供していきましょう。 【求める人物像】 私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたくましく生き る力」を育みたいと考えます。子どもたちに寄り添い、日々を豊 かに過ごせるようにサポートをして下さる方。子どもたちと子育 て家庭を支え、地域みんなの笑顔を創り

勤務時間月～金 8：30～17：00（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,在宅業務（施設） ■応需科目：内科・胃腸科・循環器科・眼科＋在宅 ■応需枚数：約60枚/日 【店舗情報と応需状況について】 ■海近くにある開放的な立地の調剤薬局 ■最寄りの鴨宮駅や国府津駅、小田原駅からバスでアクセスでき、マイカー通勤も可能です。 ■内科、消化器科、循環器科、眼科などを中心に、1日あたり約60枚の処方箋を応需しています。 ■薬剤師は常時2～3名体制で、施設3件と居宅10名程度の在宅業務にも対応しています。 ■この店舗は地域の薬剤師会にも加入、地域に根差して運営しています 【募集背景と求める人物像について】 ■今回は体

仕事内容【タイトル】 小林病院 作業療法士（ケアミックス病院） 【仕事内容】 身体障害に対し機能的作業療法や日常生活行為練習を行うとともに、物を作成したり ゲームやレクリエーションなども取り入れながら応用的運動機能や認知・後遺障害の改善を図り自立能力の向上を目指します。 【人員配置】 理学療法士：12名（内訪問リハ2名）、作業療法士：6名、言語療法士：3名、助手：1名 【対象疾患】 ・神経内科疾患（主に脳血管障害）・整形外科疾患 【施設基準】 ・脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅰ ・運動器リハビリテーション料Ⅰ ・呼吸器リハビリテーション料Ⅱ 【事業所名】 小林病院 【応募資格】 ■作

仕事内容年間休日124日＆日祝固定休み◎オンコールがなくメリハリをつけて働けます◎新人薬剤師にはプリセプター制による研修制度あり！新卒・第二新卒の応募も歓迎いたします◎単身寮完備！遠方にお住まいの方もご相談ください☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 薬剤師業務 【業務内容】 病棟薬剤師業務 処方せん調剤 注射せんによる注射薬調剤 DI業務 チーム医療 その他、不随する業務 【応募要件】 病院での薬剤師業務経験（年数不問） PCスキル（Word・Excel） 【募集

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：・一般内科（循環器）外来、病棟管理、救急対応：・当番制（2名体制／1st対応1名・2nd対応1名）、病棟管理、救急対応 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,500～2,000万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ◆チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。 ◆病棟単位で1～4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となりチームメンバーや受け持ち看護師と連携をとり継続した看護をおこなっております。 ◆入院から退院までを一人の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。 《病棟について》 ◆2F西：外科・整形外科・泌尿器科病棟（55床） ※一般外科・整形外科・消化器外科・口腔外科に対応しており、すい臓と食道は未対応です。 胆嚢炎、大腸がん、眼科のオペ後の2泊3日入院が中心で、循環器や脳外のオペは対応無

仕事内容【仕事内容】 ◆チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。 ◆病棟単位で1～4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となりチームメンバーや受け持ち看護師と連携をとり継続した看護をおこなっております。 ◆入院から退院までを一人の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。 《病棟について》 ◆2F西：外科・整形外科・泌尿器科病棟（55床） ※一般外科・整形外科・消化器外科・口腔外科に対応しており、すい臓と食道は未対応です。 胆嚢炎、大腸がん、眼科のオペ後の2泊3日入院が中心で、循環器や脳外のオペは対応無

仕事内容病棟看護業務全般をご担当して頂きます。 ◆チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。 ◆病棟単位で1?4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となりチームメンバーや受け持ち看護師と連携をとり継続した看護をおこなっております。 ◆入院から退院までを一人の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。 《病棟について》 ◆2F西：外科・整形外科・泌尿器科病棟（55床） ※一般外科・整形外科・消化器外科・口腔外科に対応しており、すい臓と食道は未対応です。 胆嚢炎、大腸がん、眼科のオペ後の2泊

仕事内容■会社名 神奈川県小田原市の病院 ■メインキャッチ 病院での看護師業務/研修充実/24時間保育施設あり/寮あり/ ■コメント 通勤に便利な病院での求人です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の正看護師 ■仕事内容 ◆チームナーシングと受け持ち制を併用した看護方式となっています。 ◆病棟単位で1～4つのチーム編成を行い、チームリーダーが中心となりチームメンバーや受け持ち看護師と連携をとり継続した看護をおこなっております。 ◆入院から退院までを一人の看護師が受け持ち、看護計画の立案・実施・評価や退院サマリーの記載、外来・地域への看護の継続性を実践しています。 《病棟について》 ◆2F