介護福祉士 夜勤専従 - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用

勤務時間・17：00～翌9：45(休憩120分：仮眠あり) ※週2日程度の勤務(勤務日数は面接時お気軽にご相談下さい。)

勤務時間変形労働制

仕事内容■会社名 大阪府池田市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでの介護業務全般/夜勤専従/介護福祉士/介護職/研修制度充実!未経験やブランクがある方も安心してお仕事できる環境が整っています!子育て世代活躍中!アットホームな雰囲気で和気あいあいとした職場です! ■コメント 大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでの介護業務全般/夜勤専従/介護福祉士/介護職 ■仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポ

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩120分）

勤務時間変形労働制

仕事内容【2026年2月オープン予定！】『ベネッセスタイルケア』で介護スタッフの募集！毎年の定期昇給で着実に高収入が目指せる！ベネッセグループならではの充実した福利厚生◎資格支援制度・研修制度で更にスキルアップできます！【池田市満寿美町】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護スタッフ業務 【主な業務】 ご入居者様の介護・生活支援 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）／実務者研修／介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方にも資格取得支援制度（上

勤務時間(1)22:00～8:00（夜勤時は2時間）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 16：00～翌10：00

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩120分）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 16：00～翌10：00

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 【給与詳細】 【給与】 月給 293,620円～ 【給与内訳】 基本給160,000円 処遇改善35,300円 特定処遇13,020円 資格手当8,000円 夜勤手当8,000円×10回 交通費別途支給 (夜勤10～11回) ※給与幅は経験・能力による 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年２回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容育児も仕事もバランスよく頑張りたい方必見！風通しも良くアットホームな雰囲気の職場です◎スキルアップしたい方、仕事復帰して頑張っていきたい方◎そんな働くスタッフの気持ちを大切にしたいと思っています。 【職種】 サービス付高齢者住宅 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に 入居されている方への訪問介護業務全般 ・食事・入浴・排泄介助等の身体介護 ・掃除・洗濯等の生活援助 ・関係者との連携調整、相談業務 その他に

勤務時間16:30～10:00 休憩：150 分

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)22:00～8:00（夜勤時は2時間）

勤務時間15:30～33:30 休憩：120 分

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 229000~270000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 大阪府池田市天神2-10-16 【アクセス】 阪急宝塚本線石橋阪大前 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 /

勤務時間16：00～翌10：00

勤務時間16時00分～翌10時00分（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業時間ほぼなし ※所定労働日数：週1回

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)22:00～8:00（夜勤時は2時間）

仕事内容訪問介護のエリアマネージャー（池田市／常勤・正社員）の募集です。 【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ ※つづき備考参照 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など