かつおハウス合同会社の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：園の運営・管理など全般業務。 PR：企業主導型保育事業を運営している法人です。 現在紫山園・西中山園がございます。 今年度利府園・寺岡園が開園予定です。 少人数の認可外保育園です。 職場の特徴：交通費支給 まかないあり 託児所あり 寮・社宅あり 社会保険あり オープニングスタッフ 研修あり 昇給あり 資格取得支援

勤務時間就業時間１：14時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜16時30分 就業時間３：16時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）洗濯物たたみ＆セット （２）施設のおそうじ （３）夕食の準備・食事後のお茶碗洗い ＊ご希望の勤務時間は面接時にお伺いいたします ＊複数勤務も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○デイサービス由楽里ハウス・居宅介護いこいっぽでの勤務です ・洗濯物たたみ＆セット １４：００～１５：００ ・施設のおそうじ １５：００～１６：００ ・夕食の準備（温めて器に盛るだけです）＆ 食事後のお茶碗洗い １６：３０～１７：３０ ・送迎 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更なし ＊男女ともに応募可能です ＊介護施設で介護ではない雑務の仕事です。笑顔が絶えない職場！ ご自分ができるお仕事を選んでその時間だけ働く事も可能です。 ＊応募前の事業所見学が可能です。事前にご連絡をお願いします

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月から土の間でもう一日お休みを設定します（固定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お弁当の製造・盛り付けを行います 初心者でも大丈夫です 配達ができる人は配達もお願いすることがあります（希望制度） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:30〜18:15までの間で4時間程度 ＊午前2時間・午後2時間程度を予定しています。詳細は面接にてご説明します。 ◎日曜定休 ◎WワークOK ◎日数や曜日など、働き方はご相談ください♪ ◎毎日勤務できる方歓迎！ （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容放課後等デイサービスにて、送迎ドライバーのお仕事です。 主に利用者様（児童）の送迎や乗降時のサポートをお願いします。 ＊社用車：軽自動車〜ミニバン ＊エリア：事業所から片道1時間半〜2時間程度 まずは面接時に運転スキルをしっかり確認！ ／ 「いきなり実務で車を運転するのは不安…」という方も大丈夫！ 事前に運転スキルを一緒に確認し、安心してスタートできる体制を整えています。焦らず少しずつ慣れていけばOKです♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 自転車・バイクOK（無料駐車場あり）

勤務時間9:30〜18:15までの間で4時間程度 ＊午前2時間・午後2時間程度を予定しています。詳細は面接にてご説明します。 ◎日曜定休 ◎毎日勤務できる方歓迎！ ◎WワークOK／扶養内勤務相談可 ◎日数や曜日など、働き方はご相談ください♪ （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容放課後等デイサービスにて、送迎ドライバーのお仕事です。 主に利用者様（児童）の送迎や乗降時のサポートをお願いします。 ＊社用車：軽自動車〜ミニバン ＊エリア：事業所から片道1時間半〜2時間程度 まずは面接時に運転スキルをしっかり確認！ ／ 「いきなり実務で車を運転するのは不安…」という方も大丈夫！ 事前に運転スキルを一緒に確認し、安心してスタートできる体制を整えています。焦らず少しずつ慣れていけばOKです♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 自転車・バイクOK（無料駐車場あり）

勤務時間09:30〜18:15 ※上記時間内で1日4時間から ◎週2～3日 ◎土日休み ◎WワークOK／扶養内勤務OK ◎日数や時間などご相談ください （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容児童指導員として、子どもたちの成長を温かくサポートしてくださる方を募集しています。 おやつタイムの対応や散歩の同行、宿題のサポートといった子どもたちへの支援をはじめ、日々の記録作成、軽自動車を使用した送迎業務などお願いします。 ◎身体介護業務はありませんので、安心して業務に取り組んでいただけます！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土曜・日曜定休 シフトによる 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇法定通り ※産休・育児休暇・介護休業（勤務時間・日数に応じて法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 運転手当

仕事内容賃貸物件の工事等の営業、管理をお任せします。

仕事内容訪問介護事業所での主任ケアマネジャー 事業拡大にて新規居宅を立ち上げます。 ケアプラン作成、担当者会議等。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容当社では建物における給排水・空調や電気などを中心とした「設備設計」を幅広く手がけています。あなたにお任せするのは、CADを用いた図面作成をはじめとする設備設計アシスタント業務です。具体的には、キッチンや洗面所などの水回りの配管図作成や、配管ルートの検討、給湯器（ガス・電気など）の導入計画など、実際の生活シーンを想定しながら設計図を作成していただきます。 【その道のプロから直接学べる環境】 設計のスキルを身につけるなら、“その道のプロ”から直接学べる環境が理想的ですよね。当社では、先輩社員の指導を受けながら実際の案件に携わり、実務を通じて着実にスキルを高めることができます。設計や施工管理に興味

勤務時間09:30〜18:15 ※上記時間内で1日4時間から ◎週2～3日 ◎土日休み ◎WワークOK／扶養内勤務OK ◎日数や時間などご相談ください （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容放課後等デイサービスにて、子どもたちのサポートをお願いします。 ・子どもたちの日常サポート（おやつ・散歩・宿題など） ・支援記録の作成 ・送迎（軽自動車の運転ができればOK ※別途、運転手当あり）など ★身体介護はありませんので、安心してご応募ください。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土曜・日曜定休 シフトによる 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇法定通り ※産休・育児休暇・介護休業（勤務時間・日数に応じて法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 運転手当あり（150円/日） 処遇改善手当あり（15

仕事内容賃貸物件の設備、リフォーム等賃貸管理会社からの依頼に基づき提案、アドバイスを行います。 賃貸物件の原状回復工事やリニューアル工事のマネジメントまでお仕事は多岐に渡ります。未経験でもしっかりサポートしますので、安心してご応募ください！

勤務時間07:15〜19:00の間の3時間程度 週2日〜5日程度 ・休憩0分 ・時間外勤務:あり 月平均2時間

仕事内容【この求人のポイント】 朝の受け入れで抱き上げた重み、昼寝から覚めた直後の少しむずかる声、お迎えで小さな手を振る瞬間。13人だからこそ、その一つひとつに立ち止まれます。 【一人ひとりの一日を、丸ごと見届ける】 企業主導型のこの園は定員13名。大人数の園では見過ごされがちな表情の変化や、その日ちょっとしたつまずきにも気づける距離感があります。7時15分から19時までの間で組まれるシフトの中、あなたは数人の子どもと過ごす時間を積み重ね、昨日できなかったことが今日できた瞬間に真っ先に立ち会う人になります。週2日からの勤務でも、顔と名前だけでなく、その子の癖や好きな遊びまで覚えていく。少人数だからこ

勤務時間9:30〜18:15までの間で4時間程度 ＊午前2時間・午後2時間程度を予定しています。詳細は面接にてご説明します。 ◎日曜定休 ◎WワークOK／扶養内勤務相談可 ◎日数や曜日など、働き方はご相談ください♪ （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容放課後等デイサービスにて、送迎ドライバーのお仕事です。 主に利用者様（児童）の送迎や乗降時のサポートをお願いします。 ＊社用車：軽自動車〜ミニバン ＊エリア：事業所から片道1時間半〜2時間程度 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 自転車・バイクOK（無料駐車場あり） 車通勤（駐車場の空き状況による／要相談） Wワーク可 定年制なし 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：1年（4月更新） 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 契約更新の条件：会社の規程による 更新上限

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・お子様2～6歳とマンツーマンで1.5時間（2～4人）を支援していただきます。 └まずはのびのびと遊んでいただき、心を開いてからお子様の機能改善を目指す「心身活性療法」を楽しんでやれるように実施。 ※ていねいに指導します。 ※従事すべき業務の変更の範囲なし ※就業場所の変更の範囲なし 求

勤務時間開所時間内にて1日2時間から可 時間帯・日数については相談のうえ決定いたします 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 開所時間の中の数時間、抱っこした温もりや、絵本を読み終えた後の満足げな表情。短い時間でも、その日その子と交わした言葉は積み重なっていきます。 【短い時間でも、しっかり関わりを残せる】 認可外保育園として16名の子どもを預かるこの園では、1日2時間からの勤務が可能です。時間帯や日数は相談のうえで決めていくため、あなたの生活リズムに合わせて保育に入ることができます。早朝の受け入れで眠たそうな目をこすりながら登園してくる子を迎え、深夜の時間帯まで残る子には最後まで安心できる表情を届ける。研修制度も整っているため、経験を積みながら少人数の子どもたちとの関わり方を自分のペースで

勤務時間開所時間内にて1日2時間から可 時間帯・日数については相談のうえ決定いたします 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 企業主導型保育施設で、自分のペースで子どもと関われるパート保育士を募集します。 【働き方の自由度が高い、企業主導型保育の現場】 1日2時間から勤務可能で、早朝手当・深夜手当の支給もあります。子育て中で短時間しか働けない方、他の仕事と掛け持ちしたい方にも対応できる柔軟な環境です。研修制度も整っており、ブランクがある方でも保育士としての感覚を取り戻しながら働けます。 【こんな方へ】 まずは少ない時間から保育の仕事に戻りたい、自分のペースで関わりたいと考えているあなたへ。 【働き方のポイント】 雇用形態：パート・アルバイト（有期雇用） 給与：詳細はお問い合わせくださ

勤務時間［平日］12:30～18:15 ［土曜・祝日・長期休暇中］9:00～18:15 ［中勤務］11:00～15:00 ◎上記時間内で1日4時間から ◎週2～3日 ◎WワークOK／扶養内勤務OK ◎曜日、日数はご相談ください（日曜休み） （時間外労働） 基本なし（送迎時の交通事情による）

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちのサポートをお願いします。 ・子どもたちの支援（おやつ・散歩・宿題サポートなど） ・記録作成 ・送迎業務（軽自動車の運転ができればOK） など ◎身体介護はありません （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 夏季休暇（8/13～16） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇法定通り ※産休・育児休暇・介護休業（勤務時間・日数に応じて法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 運転手当あり（150円/日） 処遇改善手当あり（150円/日） 資格手当あり（500円/月）

仕事内容お子様２～６歳とマンツーマンで１．５時間（２～４人）を支援し ていただきます。まずはのびのびと遊んでいただき心開いてからお 子様の機能改善を目指す「心身活性療法」を楽しんでやれるように 実施。障がいのお子様が改善していただくのが目的です。だれでも できる療法を丁寧に指導します。お子様、親御様に喜んでいただく 事を一緒に実現していきましょう。 ＊就業開始目標は２０２７年３月開始予定。 その前に１ヶ月くらい研修します。応相談で決めます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【この求人のポイント】 利府町の企業主導型保育施設で、子どもたちに向き合う正社員保育士を募集します。 【1日の情景】 朝のシフトから子どもたちを受け入れ、1日の活動をともに過ごす。昼食無料・皆勤手当・資格手当など手当が充実し、年間124日休日と働きやすさの土台が整っています。社会保険完備で長期的なキャリアを築ける環境です。 【こんな方へ】 企業主導型保育で安定して働きたいあなた。手当充実の環境で保育士としてのキャリアを重ねていきたい方へ。 【働き方のポイント】 雇用形態：正社員 給与：資格手当・皆勤手当含む／昼食無料／賞与年2回（前年度実績2.0月分） 勤務時間：シフト制（07:1

勤務時間開所時間内にて1日2時間から可 時間帯・日数については相談のうえ決定いたします 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 開所している時間の中で、2時間だけ、あるいは半日だけ。あなたが関われる時間の長さを、自分の暮らしに合わせて選べるのが、この園の働き方です。 【19名の近さで、短い時間から関わる】 定員19名という小規模な企業主導型保育園では、子ども一人ひとりとの距離が近く、短時間の勤務でもその日の様子がすぐにつかめます。開所時間内であれば1日2時間からの勤務が可能で、時間帯や曜日は相談のうえで決めていくため、生活の状況に応じて関わり方を調整できます。早朝や深夜の時間帯を担う場合は手当が加わり、園が開いている時間の始まりと終わりを支える役割の重みが待遇にも表れています。研修制度も整って