卓球 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 組込み系、C、C#、Java等、オブジェクト指向言語を使用しての開発経験をお持ちの方 【職種名】 インクジェットプリンターのファームウェア開発【浜松】◆カラー・3D事業を展開／上流～下流まで 【仕事内容】 インクジェットプリンターのファームウェア開発をお任せします。 ■業務内容 プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発として、仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。 ■入社後の流れ ・同社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を理解していただきます。 ・適性に応じて、ソフ

仕事内容【仕事内容】 電装部品の品質確認と改善指導に携わって頂きます。 【具体的には】 スピードメータ、電動モーター、ワイヤーハーネス、操作スイッチ等の品質確認と改善指導 【採用背景】 今後、開発導入されていく先進安全技術やＣＳ/ＳＵ等の法規への対応で、自動車部品は、ますます複雑となっていきます。 これに対し、納入される部品を正しく評価し、取引先へ品質指導できる専門知識を持つ人材を求めています。 【部門のミッション】 車両の電子制御化・電動化が推進されている現況において、電装部品の品質管理強化が急務となっています。その為に電装部品の知見者のある人材を求めています。 【入社後の教育体制】 入社時

仕事内容【仕事内容】 四輪電気自動車開発におけるパワートレイン、及び車両の開発、試験にかかわる業務をお任せします。 【具体的には】 ・EVシステムの設計／検証、及び制御の設計／検証 ・ベンチ、シャーシ、車両での動力性能評価、及び適合 ・HILS、MILS環境構築、それらを利用した検証 ・車両の制御シミュレーション及び制御仕様検討 ・EVパワートレインのハードウェアレイアウト、車両搭載の検討／設計 ・市場からのビッグデータ分析 ・EVパワートレインのハードウェア（e-Axle、モーター、インバータ、DCDCコンバータ、車載 ） 【ポイント】 ■同社は世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％

仕事内容【仕事内容】 過去百年、事業や地域により異なっていたスズキブランドを、新時代を迎えグローバルに統合し、再定義中です。グローバルに統一感を持ってブランドを浸透させるためのルールやツールを開発し、世界のスズキグループ企業に広め、グループ全体としてのブランド力向上に取り組んでいます。 【具体的には】 ■経営陣、国内外の幅広い関係部門との対話による、ブランドの定義から、CI使用ルール、ブランドムービーまで、あらゆるブランディング関連の企画制作 ■世界のグループ企業への社内ブランディング活動 ■グループ企業および競合他社のブランディング活動調査 ≪組織のミッション≫ 会社の戦略と合わせ新しいブランド

仕事内容【仕事内容】 市場品質情報に真摯に向き合い、3現主義（現場・現実・現物）に基づき早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・お客様の安心・安全を最優先し、市場品質情報の対応を判断する業務 ・国内・海外の市場品質情報を現品調査、車載データ解析等により要因分析を行う業務 ・統計的な解析を行い、市場品質の予測や情報管理を行う業務 ■部門のミッション： お客様の信頼を得るためには品質への迅速で正確な対応が最も重要です。 そのため自動車に関連する技術的知見を持ち品質情報への対応を正しく判断できる人材を求めています。 ■キャリアプラン：

仕事内容【仕事内容】 社内向け及びBtoCのサービスを提供するためのクラウド基盤の設計・構築・運用業務を実施していただきます。 【ポイント】 ■同社は世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ 現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1，000万台になると予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ■2019年度営業利益率約8.4％ 自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電子機器、精密機器または家電機器の機構設計経験 8年以上 ・3D CADツール使用経験（例：CATIA・NXなど） ・メカニズム設計、材料選定、製造プロセス（金型、成形など）の知識 歓迎条件： ・設計仕様書の作成 ・解析ツールやシミュレーションツールの使用経験 ・強度計算、ロバスト性検証の能力 ・各種認証や規格の知識 専門学校以上 【職種名】 新事業研究/開発 機構設計リーダー 【仕事内容】 環境に配慮した「ろ過」技術で海外に広く展開するグローバル企業 特殊吸着材分野及びナノファイバー等の機能性フィルター分野における技術開発・商品開発・解析・実験や 新事業領域に

仕事内容【仕事内容】 工場内の物流は、納入から生産ラインまで、多くの人をかけて行っております。将来の人手不足という社会的課題に取組むため、自動化を含めた、人に頼らない全体最適の物流の構築が必須となります。物流エンジニアとして、取引先から弊社生産工場（静岡県内5工場）の工場内物流の工程設計や部品荷姿の改善に携わって頂きます。 ≪具体的には≫ ・弊社生産工場（静岡県内5工場）の構内物流の現状分析、問題点課題の明確化、対策と立案の実行、及び、横展開に関する業務 ・部品開発や取引先選定の段階から、安全、品質、高効率（容器充填率，トラック充填率，等）を考慮した荷姿の設定に関する業務 ・物流自動化設備の立案、仕

仕事内容【仕事内容】 ワイヤーハーネス設計構想の立案について以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■経路計画、回路計画と、その設計に関する業務 【ポイント】 ■同社は世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ 現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1，000万台になると予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ■2019年度営業利益率約8.4％ 自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

仕事内容【仕事内容】 ・アジャイル開発に取り組んでおり、複数のプロジェクトを立ち上げて実施しております。 AWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築をしてもらい、横断的にプロジェクトに関わってもらいます。 ・コロナ対応期間中は、在宅勤務によるリモートワークも実施しています。 具体的なプロジェクト例 ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム 【具体的には】 ・AWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築 【部門のミッション】 IT本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。 企画・開発・リリース後

仕事内容【仕事内容】 ネットワーク機器等の運用・保守等の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・ネットワーク機器（Router/Switch/Firewall/無線/その他セキュリティ装置 等）の運用・保守 ・専用回線及びインターネット回線構築・運用・保守 ・データセンタ・工場・オフィスネットワークの構築・運用・保守 ・クラウドなどのネットワークサービス利用に関する企画・構築 ・ネットワーク監視に関する企画・構築・運用 【ポイント】 ■同社は世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ 現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1，000

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して