NAGOMI株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【豊島区/千川駅】32.5万～！ ご利用者の『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事 ☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？ ★土日休 ★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方

仕事内容月給267,500円～【デイサービスの送迎ドライバー（介護助手/正社員）】土日休★介護未経験歓迎★ 「リハビリデイの送迎ドライバー（介護助手）」 週休3日制正社員 nagomiは”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 自宅から通勤1時間圏内のnagomi各店舗へ送迎応援に行くのが主なお仕事です。 ＜リハビリデイサービス（シニアフィットネス）に通われているご利用者様の送迎業務＞ ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援介助 ・車両清掃や準備片付け等 ・フロア補佐、書類整理業務等 ・添乗員：無

仕事内容【練馬区/光が丘駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【

仕事内容【練馬区/井荻駅】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ★賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用

仕事内容【世田谷区/祖師ヶ谷大蔵駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心

仕事内容【練馬区/大泉学園駅/駅チカ！】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用

仕事内容【府中市/谷保駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容【祇園・八坂通近くに2026年3月オープンしたばかり！】 祇園京町屋をリノベーションした趣ある店内＊ 鉄板を使った逸品料理をペアリングで愉しんでいただくお店です。 飲食店経験者、ホテル経験者も歓迎? ▼求職者の方へメッセージ▼ 祇園・八坂通近くに新店オープンしました！ オープン3ヶ月目の追加募集！人間関係もまだこれから作れます。 日本全国から厳選された和牛を鉄板を使った逸品料理とお酒を楽めるお店です。 「スキルアップしたい！」「経営を学びたい」「調理・接客の仕事を追求したい」「お酒の知識を磨きたい」など、意欲があれば誰でも活躍できる職場です＊ 事業統括部長の右腕として、一緒にお店を作り上げ

仕事内容【渋谷区/代々木上原駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサ

勤務時間【勤務時間】 8：30～17：30（8時間勤務/1時間休憩） ※稼働状況や交通状況・天候により、30分程度の残業が発生する場合があります（超過分別途支給） ※曜日応相談（副業可）

仕事内容時給2230円！【正看護師/准看護師】日勤のみ！週1OK！ブランクOK★未経験OK★ 「訪問入浴の看護師／パート（週1～OK)」 リハビリ訪問入浴nagomiのサービスは、広々とした浴槽に湯を張り、ご利用者様の体調に合わせて『可動域活性化プログラム』などを行います。 入浴で身体が温まることにより、ほぐれやすくなっているため、ムリなく動かせるのが特徴です。 また、人間工学に基づいて開発した当社オリジナルの浴槽を使用しております。 浴槽はオレンジ色で、視覚を刺激し、介護浴から極上のより高いリラックスタイムを提供しています。 ＜3人1チームでご利用者様のご自宅へ訪問します！＞ ・介護スタッフ（

仕事内容月給267,500円～【デイサービスの送迎ドライバー（介護助手/正社員）】土日休★介護未経験歓迎★ 「リハビリデイの送迎ドライバー（介護助手）」 週休3日制正社員 nagomiは”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 自宅から通勤1時間圏内のnagomi各店舗へ送迎応援に行くのが主なお仕事です。 ＜リハビリデイサービス（シニアフィットネス）に通われているご利用者様の送迎業務＞ ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援介助 ・車両清掃や準備片付け等 ・フロア補佐、書類整理業務等 ・添乗員：無

仕事内容【江東区/菊川駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容【中野区/笹塚駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容【板橋区/東武練馬駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）

仕事内容資格を活かして、日勤中心の介護へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様との時間を大切にするデイサービスの介護職！日々のケアを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様に寄り添った介護業務 ・デイサービスの運営を支える各種業務 ・職員同士で連携しながら行うチームケア 利用者様が安心して過ごせるよう、一人ひとりに合わせた丁寧な対応を大切にしています。 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・日々の状況に応じて職員同士で協力 ・介護の現場で経験を活かし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 08:45 ～ 16:45 ・残業ほぼ無し（超過分別途支給） ・夜勤無し(日勤帯のみ）

仕事内容★nagomiプラスは「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです★ ＜生活リハビリを中心としたデイサービスにおける入浴支援・介助業務＞ nagomiプラスのご利用者様の平均介護度は「要介護2.3～2.6」で、生活行為の自立を目指す方が多い事から、施設のお風呂は、集団浴では無く個浴タイプを２つご用意しています。 ご自宅でもご自身で入浴が出来るよう、過剰な介助をするのではなく、その方ができることは積極的に行なっていただくようにしています。 【お任せしたい主な業務】 ・入浴支援・介助、着脱介助 ※個浴対応ですので１対１のサポートにて行ないます。 1日で7

仕事内容【新宿区/神楽坂駅/駅チカ！】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中

仕事内容【新宿区/神楽坂駅/駅チカ！】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者

仕事内容【浦和区/浦和駅】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ★賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用者様

仕事内容日休【リハビリデイのケアスタッフ】25万/月～★日勤のみ・無資格・未経験歓迎★ 「リハビリデイのケアスタッフ／正社員」 【仕事内容】 ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日型のデイサービスです。 あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行っていただきます。 具体的には・・ ・リハビリストレッチやテーマ別筋力トレーニング等の運動指導 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・移動介助、入浴介助等 ・簡単な入力業務 ・フロア準備、片付 ・送迎業務 ※運転不可の場合店舗内業務を担当 等 【一日の流れ】 7:45 出勤 9:00 フロア補佐やドリ