NAGOMI株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 リハビリデイの介護職員募集！ ●完全週休２日制（土日休み） ●長期休暇あり ●施設長や相談員などへのキャリアアップのチャンスがあります！ ●資格取得支援制度あり！ ●無資格・未経験OK！ 【仕事内容】 夜勤や身体介助中心の介護から、
利用者様の「できる」を増やす介護へ。 介護予防に特化したリハビリデイサービスで、利用者様の健康づくりをサポートしませんか？ ■POINT ・土日休みの完全週休2日制 ・GW、夏季、年末年始の連休あり ・夜勤なし ・入浴、食事介助なし ・資格取得支援制度あり ・施設長やマネージャーへのキャリアアップ可能 【仕事内容】 ・機能訓練のサポ

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.

仕事内容【年収360万円～・土日固定休み】未経験OK！運動指導・介護予防インストラクター／相談員補佐 ◎資格取得支援あり【豊島区長崎】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の運動サポートをお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆グループレッスン（1日2部制／1部3時間程度） ┗椅子に座ってできる簡単な運動で、身体機能の改善を行います。 ◆スタジオの準備、後片付け ◆簡単な入力業務 ◆送迎業務 マシンを使わないレッスン形式のプログラムで、 ご利用者様の身体機能の維持・向上を支えます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当

仕事内容【中野区/新中野駅/駅チカ！】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.

仕事内容【練馬区/新江古田駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後

仕事内容【年収360万円～・土日固定休み】未経験OK！運動指導・介護予防インストラクター／相談員補佐 ◎資格取得支援あり【練馬区田柄】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の運動サポートをお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆グループレッスン（1日2部制／1部3時間程度） ┗椅子に座ってできる簡単な運動で、身体機能の改善を行います。 ◆スタジオの準備、後片付け ◆簡単な入力業務 ◆送迎業務 マシンを使わないレッスン形式のプログラムで、 ご利用者様の身体機能の維持・向上を支えます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社

仕事内容「一日型リハビリデイの生活相談員／正社員」 ＜仕事内容＞ ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日型のデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していく生活相談員業務です。コミュニケーションを通じて悩みをヒアリングし、心身共に元気になっていただく為のお手伝いをしていただきます。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ★1日の流れ★

勤務時間勤務時間は指定しない ＜朝便＞7:45～9:45（休憩無） ＜夕便＞15:45～17:45（休憩無） 1日最大4時間勤務 ※朝便・夕便 片方でも両方でも歓迎 ※時間，曜日固定シフト制（調整可） ※稼働状況・交通状況等により、勤務時間が30分前後、変更になる場合があります。 ※朝便と夕便の間の時間はご自宅に戻るなど自由に活用できます。

仕事内容★nagomiプラスは「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです★ ＜リハビリデイサービスに通われているご利用者様の送迎業務＞ ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援 ・車両清掃や準備片付け等 ・添乗員：無 ※入社時は独り立ち出来るまでスタッフが同乗してOJT研修を行います。研修修了後は1人送迎となります。 ・カーナビ：有 ※会社貸与のスマホでのカーナビアプリもございます。 ・ガソリン補充&洗車業務：適宜あり（業務時間内GSにて） ・使用車種：セレナ・ノア・ステップワゴン等ミニバンタイプ（

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:45 ～ 17:15 ８：４５～１７：１５（60分休憩・7.5時間勤務） 残業ほぼ無し(超過分支給)・オンコール体制無し・夜勤無し 週1日～OK 勤務曜日固定

仕事内容★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ ◆仕事内容◆ ・ご利用者様のバイタルチェック、健康状態の把握と記録、見守り ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導 ・フロア清掃等をおまかせします。 ※送迎業務には関わりませんので残業はほぼありません。 ◆１日のスタッフ体制◆ ・施設長：１名/生活相談員：１名/インストラクター：１～２名/看護師：１名 ◆ご利用者様の定員／15～18名 ◆平均介護度／要支援 50：50 要介護(1～２） ブランクのある…臨床経験が少ない…でも子育てが落ち着いてきたから少しずつ働きたい 「ライ

仕事内容【練馬区/中村橋駅/駅チカ！】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中

仕事内容【調布市/西調布駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【

仕事内容【板橋区/東武練馬駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポ

仕事内容【中野区/野方駅】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容【杉並区/八幡山駅・高井戸駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.

仕事内容【練馬区/上石神井駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後

仕事内容【練馬区/高松】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 【そ