NAGOMI株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 08:45 ～ 17:15 ８：４５～１７：１５（60分休憩・7.5時間勤務） 残業ほぼ無し(超過分支給)・オンコール体制無し・夜勤無し 週1日～OK 勤務曜日固定

仕事内容★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ ◆仕事内容◆ ・ご利用者様のバイタルチェック、健康状態の把握と記録、見守り ・個別リハビリの指導や運動補佐 ・移動介助、トイレ誘導 ・フロア清掃等をおまかせします。 ※送迎業務には関わりませんので残業はほぼありません。 ◆１日のスタッフ体制◆ ・施設長：１名/生活相談員：１名/インストラクター：１～２名/看護師：１名 ◆ご利用者様の定員／15～18名 ◆平均介護度／要支援 50：50 要介護(1～２） ブランクのある…臨床経験が少ない…でも子育てが落ち着いてきたから少しずつ働きたい 「ライ

仕事内容【杉並区/高井戸駅】★日曜固定休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■利用人数 ・1店舗あたり利用者数：約30名 ※定員35名 ・スタッフ人数：10~12名程度 ・1回のサービス提供時間：7時間 生活相談員は、ケアスタッフと連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート 12:00 午前

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容【中野区/新中野駅/駅チカ！】★日曜固定休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■利用人数 ・1店舗あたり利用者数：約30名 ※定員35名 ・スタッフ人数：10~12名程度 ・1回のサービス提供時間：7時間 生活相談員は、ケアスタッフと連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者様のサポート 12:

仕事内容【年収360万円～・土日固定休み】未経験OK！運動指導・介護予防インストラクター／相談員補佐 ◎資格取得支援あり【中野区野方】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の運動サポートをお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆グループレッスン（1日2部制／1部3時間程度） ┗椅子に座ってできる簡単な運動で、身体機能の改善を行います。 ◆スタジオの準備、後片付け ◆簡単な入力業務 ◆送迎業務 マシンを使わないレッスン形式のプログラムで、 ご利用者様の身体機能の維持・向上を支えます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当

仕事内容【タイトル】 株式会社nagomi障がい者グループホームヴィラナゴミ正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆日中支援型グループホーム（24時間サービス）に入居する対象者は、精神・知的の重度障がいを有し、日中の外出および就労が困難な男性20名。 ・業務内容：医療処置・健康管理全般・服薬管理・診療補助・各種記録の作成・管理。 ◆組織体制：管理者とサービス管理責任者の2名体制、スタッフ約20名を予定。 ◆書類管理：書類をクラウド上でデータ化し保管・管理。 ◆職員間連絡：完了報告および申し送りはチャットツールを使用。 ◆記録作成：各種記録の作成は専用システムを使用、スマートフォン・タブレッ

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容【練馬区/大泉学園駅/駅チカ！】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ★賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スター

仕事内容【豊島区/椎名町駅/駅チカ！】★完全週休2日・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 生活相談員は、インストラクターや看護師と連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成・管理 ・利用者

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

仕事内容【一日型リハビリデイの施設長（候補）】33.5万円～★日勤のみ週休2日（日休）★年休115日★ 「一日型リハビリデイの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント

仕事内容【板橋区/ときわ台駅・上板橋駅】2025年4月New open!! ★日曜固定休み・日勤のみ ／「運動×介護」のサービス基盤をつくる生活相談員 ★キャリアアップ応援 募集職種: 生活相談員 仕事内容: ■利用人数 ・1店舗あたり利用者数：約30名 ※定員35名 ・スタッフ人数：10~12名程度 ・1回のサービス提供時間：7時間 生活相談員は、ケアスタッフと連携しながら 利用者様の支援の「基盤づくり」を行います。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 ・送迎対応 9:00 午前の部スタート ・生活課題のヒアリング ・計画書の作成

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★37万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者として売

仕事内容【年収360万円～・土日固定休み】未経験OK！運動指導・介護予防インストラクター／相談員補佐 ◎資格取得支援あり【練馬区東大泉】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の運動サポートをお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆グループレッスン（1日2部制／1部3時間程度） ┗椅子に座ってできる簡単な運動で、身体機能の改善を行います。 ◆スタジオの準備、後片付け ◆簡単な入力業務 ◆送迎業務 マシンを使わないレッスン形式のプログラムで、 ご利用者様の身体機能の維持・向上を支えます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および

仕事内容【年収360万円～・土日固定休み】未経験OK！運動指導・介護予防インストラクター／相談員補佐 ◎資格取得支援あり【中野区弥生町】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の運動サポートをお任せします。 ┃＊お仕事内容＊┃ ◆グループレッスン（1日2部制／1部3時間程度） ┗椅子に座ってできる簡単な運動で、身体機能の改善を行います。 ◆スタジオの準備、後片付け ◆簡単な入力業務 ◆送迎業務 マシンを使わないレッスン形式のプログラムで、 ご利用者様の身体機能の維持・向上を支えます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

勤務時間【勤務時間】 18:30~12:30(4時間) 213:30~17:30(4時間) 38:30~17:30(8時間00分、休憩1時間)

仕事内容バイタルチェック、記録記入 ・デイサービスに来る利用者様へのバイタルチェックと記録の記入 ・利用者様とのコミュニケーション ・利用者様へのドリンク提供 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ】リハビリデイサービスnagomi 船橋市場店の准看護師求人（パート・アルバイト） 【仕事内容とおすすめのポイント】 ・バイタルチェック、記録記入 ・デイサービスに来る利用者様へのバイタルチェックと記録の記入 ・利用者様へのドリンク提供 暮らしの中での健康を支える看護に関心がある方におすすめです。 【勤務時間・働き方】 日勤のみ。 【勤務時間】 18:30~12:30(4時間) 213:30~17:30(

仕事内容土日休【リハビリデイの相談員補佐】★26.75万円～★無資格・未経験歓迎★ 「半日型リハビリデイの相談員補佐（生活相談員候補）／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 【具体的には…】 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、