ディーラー - 秋田県湯沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容■ 求人概要 諸手当充実！皆さんの頑張りは正当に評価します！ 「皆さんの頑張りはちゃんと皆さんに還元したい！」 そんな考えが当社にはあります。 年2回の賞与や毎年の昇給をはじめ、インセンティブ制度や各種資格手当などをご用意。 皆さんの頑張りは正当に評価し、しっかりお給料に還元！ 頑張ったら頑張っただけお給料が上がっていきます！ 職場雰囲気◎風通しの良い企業です 当社の自慢は、風通しのいい職場環境です。 店舗間でのコミュニケーションも多く、定期的にoff-JTや社内全体でのイベントがあるので、話しやすい環境があります。 その他にも、改善提案書といった取り組みもあり、入社1日目から提出

仕事内容【仕事内容】 業務内容（安心の研修あり・未経験歓迎） 配属先となる高級車ディーラーまたは、国内ディーラーの店舗にて、 “おもてなし受付スタッフ”としてご活躍いただきます。 ◆受付のお仕事（メイン業務） お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 最高の笑顔と上品なおもてなしでお迎えします? ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業・サービス担当への取次ぎ ・お飲み物の提供 ・電話対応 など ※「ありがとう」と直接言ってもらえることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ◆事務のお仕事（受付の合間に行います） ご来店が落ち着いている時間帯は、 簡単な事務作業やお店づく

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： セールス部門のマネージャー職として、販売活動の中心を担いながら、次期店長候補とし店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の応対 ・顧客フォロー・訪問・管理 ・店舗の実績管理 ・営業戦略の立案 ・人材の育成を通じたマネジメント 等 【人事担当コメント】 一部外回りの活動もありますが、大半が店頭での営業活動となります。一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、営業統括責任者として店舗の営業活動を引っ張ってください。当社では、中途入社の管理職も珍しくないため、新卒中途関係なく、快く受け入

仕事内容株式会社日産サティオ秋田は、 ・秋田市 ・能代市 ・横手市 ・大館市 ・湯沢市 ・男鹿市 ・鹿角市 ・由利本荘市 ・大仙市 を販売テリトリーとする秋田県最大級の日産ディーラーです。 当社は2020年現在、新車販売拠点10店舗、中古車販売拠点1店舗、板金工場1店舗を展開しており秋田県内最大級の規模となっています。 当社は1966年の創業以来、50年超の歴史のなかで、サービス技術の向上に力を入れるとともに。地域に密着した販売・サービスをモットーとして『お客様を第一としての店舗作り』を行っています。 【整備部門は当社の将来を担う柱！力をつける環境は整っています！】 技術の日産を掲げる日産自動車を

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社や同メーカー系ディーラーで販売した自動車の点検、整備、部品交換、オプション取付け等 【具体的には…】 ・自動車の一般整備/車検/法定整備など ・車検や点検の入庫勧誘 ・整備記録作成(PC使用) ・整備(修理)内容等のお客様への説明 ・納車事務 等 【人事担当コメント】 民間工場では、それぞれの自動車メーカーや車種、部品といった膨大な情報量、取扱方法に悩むことも多いと思いますが、当社は１メーカーのみという安心感をベースに、部品や機能の特徴を早期に捉えやすく、整備上の「困った」が少ない職務です。また最新モデルや最先端の技

仕事内容【仕事内容】 業務内容（安心の研修あり・未経験歓迎） 配属先となる高級車ディーラーまたは、国内ディーラーの店舗にて、 “おもてなし受付スタッフ”としてご活躍いただきます。 まずは入社先のクロップス・クルーで研修を受けてから店舗に配属されるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆受付のお仕事（メイン業務） お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 最高の笑顔と上品なおもてなしでお迎えします? ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業・サービス担当への取次ぎ ・お飲み物の提供 ・電話対応 など ※「ありがとう」と直接言ってもらえることが多く、やりがいを感じられるお仕

仕事内容■ 求人概要 【安定基盤の企業で長く働く！】 当社、秋田ダイハツはダイハツ工業100％出資の会社です。 また、秋田県内での軽自動車販売台数トップクラス！ 安定した経営基盤を持つ会社です。 生活するうえで重要な自動車を扱う企業として、 今後も更なる成長・強化をしていきたいと考えております。 「長く、地元の安定企業で働きたい！」 そんな思いのある方、ご応募お待ちしております！ 【残業少なめ！働きやすさ抜群です】 当社では、積極的に労働環境の改善を行っています。 残業時間の削減（前年度実績：月平均10時間前後）、 使用工具の完全会社提供など 様々な取り組みを行っております。 より整備士の皆