日高屋 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]09:30～00:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 09:30～00:00 ＼働きやすさはピカイチです★／ ▼週1日～OK！ ▼1日3時間～OK！ ▼シフト制度（自由シフト） ※ご相談ください！ 学校やサークルの 空き時間に働きたい学生の方 仕事や趣味の合間に働きたい Wワーク希望の方 家事の合間に働きたい 扶養範囲で働きたい主婦（夫）の方！ みなさま大歓迎です♪

仕事内容働くメリット盛りだくさんの日高屋で働きませんか？高校生・大学生・外国人・主婦（夫）の方も大歓迎！アルバイトでも年2回ボーナス支給！週1日・3時間～OK！自分のペースで稼げます。もちろんまかないも有り♪ 【職種】 中華 接客スタッフ/キッチンスタッフ [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 【ホール】

仕事内容接客・販売/飲食・フード 【年収例565万円】日高屋の正社員なら毎月昇給のチャンスあり！研修＆キャリアアップ制度充実で未経験者も安心◎ 首都圏に450店舗以上を展開！安定した経営基盤を持つ飲食チェーン 「株式会社 ハイデイ日高」は、多数の飲食店を経営する東証プライム上場企業です。 1973年の創業以来、中華食堂『日高屋』を中心にリーズナブルかつ美味しい食事を提供し続け、幅広い層の支持を得ています。また、創業当時はめずらしかったチェーン展開を積極的に推進。その結果、今では首都圏に450店舗以上を展開し、飲食業界で押しも押されぬ地位を築いてきました。 そんな強固な基盤を持つ「ハイデイ日高

仕事内容中華料理店の店舗スタッフ／年休111日／研修制度充実 株式会社ハイデイ日高 中華料理・中国料理,ラーメン 『ハイデイ日高』で働く仲間は私たちの家族。お互いの未来を明るくするために日々頑張っています！ 【月給26万円～】【年間休日111日】東証プライム上場の超安定企業で正社員として働く大チャンス！現状に満足していない方、更なるステップアップや安定を求めている方は是非『ハイデイ日高』へ 仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大企業だからこその安心感！ 中華チェーン”日本一”を目指すために 新たな仲間を募集します！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❏月給26.5万円～月給47.7万円

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアッ

仕事内容【転勤なし×連休OK】 “ただの飲食”じゃない。人生が変わる日高屋の店長候補募集！ 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により決算賞与

仕事内容＜業界未経験でもOK！＞ プライム上場企業の大手飲食チェーン店・日高屋にて 店長候補募集！経験は問いません！ 接客・飲食業経験者は経験を活かせます。 ＜おすすめポイント＞ ・大手飲食チェーン店 ・安定の正社員雇用 ・未経験スタートOK ・転居を伴う転勤なし ・希望休OK ・福利厚生充実 ＜お仕事について＞ ・店舗での接客、調理業務 ・従業員の採用、教育、労務管理 ・店舗の売上、利益管理 ・店舗や業態改善に繋がる提案、企画 など まずは、当社のこだわりやオペレーション、 スタッフ・お客様の特徴などを学ぶことから スタート！ ＜勤務地について＞ 日高屋 春日部東口駅前店 (埼玉県春日部市粕

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後は