アート引越センター - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容・飛び込みではなく、お問合せを頂いたお客さまに引越プランの提 案を行う営業です。 ・お客さまのご自宅で引越の相談に乗り、お客さまのニーズに合っ たプランを提案する仕事なので、経験やテクニックではなく１件、 １件のお客さまを大切にする気持ちが重要です。 変更範囲：引越に携わる業務全般

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仕事内容アート引越センターのドライバーとして荷物の梱包や運び出しなど引越業務全般をお任せします。 ※作業は2～5名程のチーム制となっており、1日平均1～2件を担当します。 未経験からでもスタートしやすい環境です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、引越業務の基礎からしっかりとレクチャー。トラックの運転のコツや、家財の梱包方法、荷物の運び方、マナーの基本など、細かいところまで丁寧に教えます。わからないことはいつでも聞いてくださいね。 ＜入社前のよくあるQ＆A＞ Q.引越作業って大変なイメージがあるけど…？ A.当社はスタッフが負担なく活躍できるよう、作業先や担当件数を調整しています。また配送先は県内・近距離配

仕事内容＞【月収50万円以上可能！】未経験OKの引越ドライバー大募集！＜ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦年間休日110日 ✦未経験OK ✦普通免許があればOK ✦月8～10日休み ✦有休取得日数平均12日以上 ✦20代・30代活躍中 ✦配属先は希望を考慮 【月収50万円以上の社員多数！賞与実績は3.8ヶ月分！業界屈指の厚待遇！】 当社では、社員の待遇改善のためインセンティブ制度を導入しています。 そのため、月収50万円越えの社員が多数！ さらに残業手当や家族手当、地域手当、賞与（昨年実績：3.8ヶ月分）もプラスで支給されるため、

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仕事内容【業界大手／働き方改革推進／未経験OK／100％反響営業】引越し営業スタッフ “0123”のロゴでおなじみのアート引越センター。 未経験OK＆100％反響営業の引越し営業スタッフを大募集！ ハードなイメージがある引越業界ですが、当社は働き方改革を推進中！ ワークライフバランスの充実した環境を整え、皆さまからのご応募をお待ちしています！ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦100％反響型営業 ✦月8～10日休み ✦有給休暇の取得推奨 ✦残業少なめ ✦インセンティブ支給 ✦昇給・賞与あり（3.8ヶ月分） ✦充実の研修体制 ✦育児休業制度

仕事内容【業界大手／働き方改革推進／未経験OK／100％反響営業】引越し営業スタッフ “0123”のロゴでおなじみのアート引越センター。 未経験OK＆100％反響営業の引越し営業スタッフを大募集！ ハードなイメージがある引越業界ですが、当社は働き方改革を推進中！ ワークライフバランスの充実した環境を整え、皆さまからのご応募をお待ちしています！ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦100％反響型営業 ✦月8～10日休み ✦有給休暇の取得推奨 ✦残業少なめ ✦インセンティブ支給 ✦昇給・賞与あり（3.8ヶ月分） ✦充実の研修体制 ✦育児休業制度

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仕事内容＞【月収50万円以上可能！】未経験OKの引越ドライバー大募集！＜ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦年間休日110日 ✦未経験OK ✦普通免許があればOK ✦月8～10日休み ✦有休取得日数平均12日以上 ✦20代・30代活躍中 ✦配属先は希望を考慮 【月収50万円以上の社員多数！賞与実績は3.8ヶ月分！業界屈指の厚待遇！】 当社では、社員の待遇改善のためインセンティブ制度を導入しています。 そのため、月収50万円越えの社員が多数！ さらに残業手当や家族手当、地域手当、賞与（昨年実績：3.8ヶ月分）もプラスで支給されるため、

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仕事内容【業界大手／働き方改革推進／未経験OK／100％反響営業】引越し営業スタッフ “0123”のロゴでおなじみのアート引越センター。 未経験OK＆100％反響営業の引越し営業スタッフを大募集！ ハードなイメージがある引越業界ですが、当社は働き方改革を推進中！ ワークライフバランスの充実した環境を整え、皆さまからのご応募をお待ちしています！ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦100％反響型営業 ✦月8～10日休み ✦有給休暇の取得推奨 ✦残業少なめ ✦インセンティブ支給 ✦昇給・賞与あり（3.8ヶ月分） ✦充実の研修体制 ✦育児休業制度

仕事内容・飛び込みではなく、お問合せを頂いたお客さまに引越プランの提 案を行う営業です。 ・お客さまのご自宅で引越の相談に乗り、お客さまのニーズに合っ たプランを提案する仕事なので、経験やテクニックではなく１件、 １件のお客さまを大切にする気持ちが重要です。 変更範囲：引越に携わる業務全般

仕事内容・飛び込みではなく、お問合せを頂いたお客さまに引越プランの提 案を行う営業です。 ・お客さまのご自宅で引越の相談に乗り、お客さまのニーズに合っ たプランを提案する仕事なので、経験やテクニックではなく１件、 １件のお客さまを大切にする気持ちが重要です。 変更範囲：引越に携わる業務全般

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分、（２）は休憩０分 ※（１）（２）いずれか勤務可能な方 ※ご利用状況により時間前後の場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休園日：日曜・祝日・年末年始 その他応相談

仕事内容保育に係る業務全般 ・保育書類の作成、連絡帳等の記入 等 ・早番）登園時の受け入れ、開園準備、担任への引継ぎ ・遅番）降園時の対応、閉園準備 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています ★メンター制度や研修充実！初心者やブランクのある方も安心して お仕事していただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【業界大手／働き方改革推進／未経験OK／100％反響営業】引越し営業スタッフ “0123”のロゴでおなじみのアート引越センター。 未経験OK＆100％反響営業の引越し営業スタッフを大募集！ ハードなイメージがある引越業界ですが、当社は働き方改革を推進中！ ワークライフバランスの充実した環境を整え、皆さまからのご応募をお待ちしています！ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦100％反響型営業 ✦月8～10日休み ✦有給休暇の取得推奨 ✦残業少なめ ✦インセンティブ支給 ✦昇給・賞与あり（3.8ヶ月分） ✦充実の研修体制 ✦育児休業制度

仕事内容アート引越センターの営業の特徴は「反響営業」であることです。 「反響営業」とは、既にニーズのあるお客さまから、 見積りの依頼をいただきプランをご提案するという営業スタイルです。 このような営業スタイルのため、スムーズに交渉の場につく事ができるので、 営業職未経験者でもすぐに活躍できるステージが用意されています。 ＜1日の流れ＞ ▼お客様宅へ訪問し、家財のヒアリング（オンラインもあり） ネットや電話で事前にお見積り予約をされたお客様にヒアリング。 1日の訪問件数は平均5件ほど。見積り日の調整は、事前に事務スタッフが行います。 ▼見積書作成 雑談も交えながら、引越日や荷物の量をお伺いし、その場で見

仕事内容アート引越センターの営業の特徴は「反響営業」であることです。 「反響営業」とは、既にニーズのあるお客さまから、 見積りの依頼をいただきプランをご提案するという営業スタイルです。 このような営業スタイルのため、スムーズに交渉の場につく事ができるので、 営業職未経験者でもすぐに活躍できるステージが用意されています。 ＜1日の流れ＞ ▼お客様宅へ訪問し、家財のヒアリング（オンラインもあり） ネットや電話で事前にお見積り予約をされたお客様にヒアリング。 1日の訪問件数は平均5件ほど。見積り日の調整は、事前に事務スタッフが行います。 ▼見積書作成 雑談も交えながら、引越日や荷物の量をお伺いし、その場で見

仕事内容【業界大手／働き方改革推進／未経験OK／100％反響営業】引越し営業スタッフ “0123”のロゴでおなじみのアート引越センター。 未経験OK＆100％反響営業の引越し営業スタッフを大募集！ ハードなイメージがある引越業界ですが、当社は働き方改革を推進中！ ワークライフバランスの充実した環境を整え、皆さまからのご応募をお待ちしています！ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦100％反響型営業 ✦月8～10日休み ✦有給休暇の取得推奨 ✦残業少なめ ✦インセンティブ支給 ✦昇給・賞与あり（3.8ヶ月分） ✦充実の研修体制 ✦育児休業制度

仕事内容＞【月収50万円以上可能！】未経験OKの引越ドライバー大募集！＜ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦年間休日110日 ✦未経験OK ✦普通免許があればOK ✦月8～10日休み ✦有休取得日数平均12日以上 ✦20代・30代活躍中 ✦配属先は希望を考慮 【月収50万円以上の社員多数！賞与実績は3.8ヶ月分！業界屈指の厚待遇！】 当社では、社員の待遇改善のためインセンティブ制度を導入しています。 そのため、月収50万円越えの社員が多数！ さらに残業手当や家族手当、地域手当、賞与（昨年実績：3.8ヶ月分）もプラスで支給されるため、