ハローワーク 厚生年金加入 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容・一般的な総務部門の仕事です。 ・労務賃金・給与の計算、チェック、時間外管理、有給取得状況管 理、雇用保険・社会保険・厚生年金の資格取得・喪失手続き。 ・建設業許可申請（５年毎）、指名願申請（２年毎）、ほか毎年、 決算報告書の提出、経営事項審査の申請があります。 ・社内行事として安全大会、安全祈願祭、職員交流会、協力会の総 会、岩内神社例大祭お休み処の設営、慰霊碑参拝、現場見学会等の 準備や運営があります。 上記の業務を分担して行っていただきます。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜0時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制：固定シフトについても要相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※パチンコ店でのホール・カウンター業務全般に従事していただき ます。お客様の対応業務となります。 ＊週の所定労働時間等によっては、健康保険・厚生年金に加入する こととなります。面接時にご確認ください。 ※短時間労働についてもご相談可能ですのでお気軽にお問い合わせ ください。（但し、３時間勤務の通勤費は出勤日数により支給と なります。（社内規定により上限１０，０００円） ） ＊土・日・祝のみの勤務可

勤務時間 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち実働３～８時間 ＜具体例＞ ９：００～１２：００ ９：００～１７：００ １３：００～１７：００ など ご希望の就業時間の相談に応じます！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 就業内容により適時変動あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容便利屋業務全般の仕事です！ 一般家庭から店舗および会社のお困り事を解決します。 具体的には、「不用品回収処分」［ごみ屋敷片付け」「生前遺品整 理」「除草」「樹木の剪定伐採」「ハウスクリーニング」「建物等 の解体整地」他多岐にわたる仕事があります。 ★業界初心者でも安心して働くことができます。 万全の教育体制でサポートします。 ★正社員（フルタイム）の登用制度もあります。 ★当社ホームページ【便利屋サービス函館】も参照下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＬｉｎｕｘやＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒの運用保守業務です。 ・３年以上のブランク、転職回数の多い方応募可 ・他県からのご応募の方も歓迎 ※寮あり ※経験、規模は問いません。 ※スキルや資格や経験によって、給与優遇いたします。 ※Ｅメールアドレスがある方は記載必須 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜9時00分 就業時間２：10時30分〜14時30分 就業時間３：15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）・（２）・（３）のいずれかの勤務またはシフト勤務。 ＊（１）～（３）全ての勤務も可。社会保険が付き、正社員登用の 可能性もある働き方です。 ＊就業時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊入院患者のいる日は、交代で勤務していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入院患者がいる有床クリニックで入院食（常食）を作っていただき ます。健康な方しか入院しないので、難しい制限食はありません。 昼は入院患者に加えて 職員約１０名も食べます。 レストランのような食堂で 美味しい定食を提供すると考えてくだ さい。 朝・昼・夕の短時間勤務でも可能ですが、週３０時間以上勤務の方 には社保・厚生年金をつけます。 精勤の方は正社員登用の可能性もあります。 患者さんと接するので、人柄重視です。笑顔の素敵な明るい方をお 待ちしています！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容○店舗・施設等の清掃 エアコンクリーニング、床洗浄・床洗浄ワックス、業務用換気扇 ・グリスフィルター清掃等 ○ハウスクリーニング エアコン、レンジフード、退去後の清掃等 ＊勤務範囲は札幌市及び近郊（半径５０ｋｍ圏内）です。 ＊現場によっては、直行直帰の場合もあります。 ＊未経験の方からの応募もお待ちしています。イチから丁寧に教え るので安心して仕事ができます。

仕事内容お客様先でのシステム運用保守及びテクニカルサポート業務となり ます。作業状況に併せて一部改修（構築）もございますので、ご希 望・ご経験を考慮しご相談させていただいただきます。 ※未経験歓迎！若手活躍中！ ※経験に応じて給与考慮いたします。

仕事内容貸切ハイヤーの運転業務を担当し、目的地への送迎がメインです。 ＊運転エリア：主に札幌方面 冬期はニセコ、富良野方面 ＊車両：ハイエース、アルファードなど（車内は禁煙） ＊お客様の荷物の積み下ろし ＊車両管理…洗車、車内清掃、ガソリン給油など ＊日報の作成 ＊宿泊を伴う場合があります。 ◇令和６年夏頃、事務所開設に向けて準備中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎住宅型老人ホームの共用部分の清掃業務ほかを行っていただきま す。 ○玄関・廊下などの清掃。 ○備品の買い出し等の雑務。 ※令和６年６月１日新規開設の施設です。 ☆☆☆６０歳以上の方の応募も歓迎いたします☆☆☆ ■変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制：シフト表による 土日祝含む週４日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊社会保険関係手続業務 健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き ＊既存ソフトへのパソコン入力あり ＊その他付随する業務

仕事内容ＰＭ、ＰＭＯのお仕事です。 ・３年以上のブランク、転職回数の多い方、未経験者応募歓迎 ・他県からのご応募の方も歓迎 ※経験、規模は問いません。 ※スキルや資格や経験によって、給与優遇いたします。 ※Ｅメールアドレスがある方は記載必須

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または９：００～１６：００の間の３時間以上で相談に応じ ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制：シフト表による（土日祝含む週４日休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊社会保険関係手続業務 健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き ＊既存ソフトへのパソコン入力あり ＊その他付随する業務 ※雇用契約：６ヶ月毎の更新（更新月：４月・１０月） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容・ＲＴＬ設計 要件定義～検証（シミュレーション） ・ＦＰＧＡ実装 ・実機評価 【使用ツール】 ・論理合成ツール、シミュレーションツール （Ｑｕａｒｔｕｓ Ｐｒｉｍｅ、Ｖｉｖａｄｏ、ＭｏｄｅｌＳｉ ｍ） ・Ｖｅｒｉｌｏｇ、ＳｙｓｔｅｍＶｅｒｉｌｏｇ、ＶＨＤＬ ・オシロスコープ等の計測機器

仕事内容居酒屋の調理業務全般をしていただきます。 調理はもちろんですが、衛生管理も重要ですのでお掃除等の雑務も 含まれます。 ＊令和６年６月１８日（火）新規オープン予定 採用は令和６年６月１日（土）以降を予定しています ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容機械施工による基礎杭、仮設杭等の現場施工。 重機（２５ｔ～１００ｔ級）の装備を行い、指定物（杭、Ｈ形鋼、 鋼矢板）等の打設、撤去などを行う。 主としては、重機運転操作、重機点検管理です。 ＊重機の機種においては面談によります。

仕事内容テスト設計やテスト実行の業務となります。 例）ＩＯＴ家電、車載実機、Ｗｅｂアプリ、業務系システム ※経験年数は問いません。 ※ブランクのある方、転職回数の多い方も歓迎！ ※言語問わず実務でのご経験がある方は給与考慮いたします。

仕事内容Ｐｙｔｈｏｎを用いたシステム開発に携わっていただきます。 設計～テストまで、現在お持ちのスキルやご希望を考慮した上で決 定させていただきます。 ＊経験、開発規模は問いません。 ＊スキルや資格や経験によって、給与優遇致します。 ＊在宅勤務可 ＜全国１５拠点有、札幌へのＩターン・Ｕターン応募可＞ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主にＷｅｂシステムの要件～保守まで全工程に携わっていただきま す。 ※未経験や経験の浅い方、スキルチェンジ希望の方問わず募集！ ※経験者は給与考慮いたします。

仕事内容重機運転の段取り作業、杭打ち準備、杭打ち土木作業等の業務に従 事していただきます。 ※原則的には会社集合で、社用車で現場へ向かいます。 現場によっては直行直帰となる事もあります。 ※現場は札幌市内と道内の５０％ずつとなります。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【倉庫・貨物輸送会社での給与計算、社保手続きなど 人事労務のお仕事】 ◆給与業務 給与・賞与計算、月次算定、算定基礎、年末調整など ◆社会保険各種手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆入退社手続き ◆勤怠管理（休暇、有給、残業） ◆社内規程の整備 ◆福利厚生に関する業務 ◆物品や社屋等施設の管理業務 ＊派遣期間終了後、両者合意の上、正社員として直接雇用予定