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フロアスタッフ - 北海道帯広市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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東証プライム上場企業のたこ焼きブランド/ホールスタッフ

株式会社ホットランド 【東証プライム上場企業】 ※飲食ブランド総合採用窓口/ホットランドグループ合同募集

  • 帯広市 西四条南 / 帯広駅 車4分

  • 月給21.4万円〜25万円

  • 正社員

  • 赴任旅費支給
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • 独立支援あり
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 制服貸与

仕事内容東証プライム上場企業の安定性&やりがいが ギュッと凝縮!新規出店予定多数の好環境! 年齢・経験不問で募集中!社宅制度も完備★ 各種ブランドを展開する『東証プライム上場企業』で将来を見据えた働き方を! ブームを創り、業界をリードする会社のこれからを一緒に創っていきましょう。 こんなブランドを展開 今や大人気の『築地銀だこ』『野郎めし』『おでん屋たけし』『日本再生酒場』…等、居酒屋・定食・和食・食堂…など、多角的にブランドを運営中! オペレーションを設定し、経験が浅い方でも即戦力として活躍できる業態から、経験が活きるクオリティを追求した業態まで幅広く展開しているからこそ、スタッフの個性が活か

グルメキャリー

パチンコ店 ホールスタッフ・店舗運営スタッフ/北海道帯広市

がちゃぽん帯広店

  • 帯広市 東七条南

  • 月給25.6万円〜28.7万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 若手活躍中
  • 交替勤務制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 接客あり
  • 残業月20時間以内
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容「がちゃぽん」というお店の店舗運営スタッフとして働きます。接客に簡単なマニュアルはありますが、そのやり方はお客様の数だけ存在します。あなたにしかできない振る舞い・接客で、お客様にエネルギーを注いでいってください。 <社員の声・入社3年目> 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 みなさんが働く場所「がちゃぽん」

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飲食店スタッフ/上場企業グループ/高収入

株式会社あきんどスシロー/帯広店

  • 帯広市 稲田町南八線西

  • 月給23万円〜41.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 食事補助あり
  • 交替勤務制
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給

仕事内容《上場企業グループ》高収入|長期連続増収|回転寿司チェーン|昇給随時|多彩なキャリアパスあり ◎安定と成長を兼ね備えた企業 39期連続増収を達成し、東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を誇る株式会社あきんどスシロー。創業以来の黒字経営を維持し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。国内外に新店舗を次々と展開しており、社員には常に新しいチャンスが提供されています。 ◎多彩なキャリアパスと個々の強みを活かせる環境 「スシロー」は、国内外での積極的な店舗展開に伴い、社員一人ひとりの強みやスキルを重視したキャリアアップのチャンスが豊富にあります。各フェーズに合わせた研修制度

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