株式会社ぬくもいホーム の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ ≪社保完備≫◆グループホーム 介護職員◆ 月給29万円～ ■職種 グループホーム 介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 ◇グループホームでの介護業務全般 ■給与 月給 295,500円 ■給与備考 昇給：年1回 ◆ランク1 【介護福祉士】 基本給：156,700円 職能給：28,800円 資格手当：10,000円 夜勤手当：25,000円（5回/月） 処遇改善手当：96,000円 ※実務経験3年以上の場合に支給 （3年未満の場合は82,000円を支給） 合計：316,500円 【介護職員実務者研修】 基本給：156,700円 職能給：28,800円 資格手当：5,00

仕事内容◎施設における看護業務 ・健康管理及び介護業務 ・その他見守り ・サービス提供上の管理 ※変更範囲：変更なし ＊パート勤務の相談可（勤務日数、時間等）

仕事内容心温まる介護を、特別養護老人ホームぬくもリの家惣社で始めませんか ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,214円 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は時給×1日8時間×月平均労働日数21.4日で計算しています ≪基本給≫ 195,168〜207,836円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,900円 夜勤手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜800,000円 ≪昇給≫ 10

仕事内容心温まる環境でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜294,500円 ≪基本給≫ 206,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 住宅手当:5,000〜10,000円 扶養手当:10,000円（18歳以下1人につき） 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:3,000円/日（12/30～1/3）

仕事内容【タイトル】 株式会社ぬくもあ住宅型有料老人ホーム アイシア覚王山正看護師／准看護師 【仕事内容】 ・サービス付き高齢者向け住宅の看護業務を実施 ・施設構成：アイシア覚王山14戸、グループホーム覚王山18戸 ・1日あたりの訪問件数は123件 ・業務の流れ 出勤・申し送り、巡回・健康チェック、医療処置（マニュアル・指示に基づく）、入浴前後のケア、食事介助、入居者との交流（レクリエーション等）、記録・備品補充 ・実施済みの具体的処置 経管栄養、口腔ケア、血糖測定、インスリン注射、酸素管理・ボンベ管理、気管切開、在宅人工呼吸器の取り扱い、褥瘡処置 等 【事業所名】 住宅型有料

仕事内容【タイトル】 株式会社ぬくもあ住宅型有料老人ホーム アイシア港いろは正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（40床）における看護業務 - 日次訪問件数: 123件 - 施設内の看護業務の流れ ・出勤時の引継ぎ ・巡回点検と健康状態の確認 ・医療処置は医療マニュアルや医師の指示に準拠して実施 ・入浴前後のケアを実施 ・食事介助を実施 ・入居者との交流・レクリエーション等の実施 ・記録の作成と備品の補充 - 実施済みの医療処置 経管栄養、口腔ケア、血糖測定、インスリン注射、酸素管理・ボンベの管理、気管切開、在宅人工呼吸器の取り扱い、褥瘡ケア 【事業所名】

仕事内容【タイトル】 株式会社ぬくもあ介護付有料老人ホーム アイシア八田正看護師／准看護師 【仕事内容】 40床の介護付き有料老人ホームの看護業務 訪問件数は日次123件 訪問看護師・施設看護師としての業務 【1日の業務の流れ】 ・出勤・申し送り ・巡回・健康チェック ・医療処置はマニュアル・医師指示に基づく ・入浴前後のケア ・食事介助 ・入居者との交流（レクリエーション等） ・記録・備品の補充 具体的処置例：経管栄養、口腔ケア、血糖測定、インスリン注射、酸素管理・ボンベ管理、気管切開、在宅人工呼吸器の取り扱い、褥瘡処置 【事業所名】 介護付有料老人ホーム アイシア

仕事内容心温まる環境で、あなたの栄養士スキルを活かしませんか？ - 特別養護老人ホーム ぬくもリの家惣社で働く魅力 ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜300,000円 ≪基本給≫ 200,000〜290,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:5,000円～10,000円（世帯主） 扶養手当:10,000円/人（18歳以下） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆

仕事内容【タイトル】 株式会社ぬくもあ住宅型有料老人ホーム アイシア吹上正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆サービス付き高齢者向け住宅（58床）における看護業務を実施 ◆日次の訪問件数は123件 【1日の業務の流れ】 - 出勤・申し送り - 巡回・健康状態の確認 - 医療処置（マニュアル・医師指示に基づく） - 入浴前後のケア - 食事介助 - 入居者との交流・レクリエーション - 記録・備品の補充 【具体的な処置】 - 経管栄養・口腔ケア - 血糖測定 - インスリン注射 - 酸素管理・ボンベ管理 - 気管切開関連 - 在宅人工呼吸器の取り扱い - 褥瘡処置 【事業所名】 住宅型有料老

仕事内容【タイトル】 株式会社ぬくもあ住宅型有料老人ホーム アイシア上飯田正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（49室）における看護業務 ・訪問件数：1日123名 1日の業務の流れ ・出勤・申し送り ・巡回・健康チェック ・医療処置（マニュアル・医師指示に基づく） ・入浴前後のケア ・食事介助 ・入居者との交流（レクリエーション等） ・記録・備品補充 ◆具体的な処置 ・経管栄養の実施 ・口腔ケア ・血糖測定 ・インスリン注射 ・酸素管理・ボンベ管理 ・気管切開 ・在宅人工呼吸器の取り扱い ・褥瘡処置 【事業所名】 住宅型有料老人ホーム アイシア上飯田 【応募資格】

仕事内容実務経験を礎にステップアップしたい方○特養勤務 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,500〜260,400円 ≪基本給≫ 169,000〜236,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特別手当:22,500円 資格手当:4,000〜15,000円 住宅手当:5,000〜10,000円 扶養手当:10,000円/人（18歳以下） 夜勤手当:6,000円/回 年末年始手当:3,000円/日 12/

仕事内容【タイトル】 アイシア上飯田 理学療法士（有料老人ホーム、デイサービス（通所介護）、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、介護福祉施設、住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 ■高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。 株式会社ぬくもあは医療法人豊隆会グループで有料老人ホームを運営しております。 医療法人が母体となっている為、入居者の介護度は幅広く対応されていらっしゃいます。 法人としてリハビリには力を入れていく方針で、ＰＯＳを配置出来る様増員を計画しております。 【事業所名】 アイシア上飯田 【応募資格】 ■理学療法士 【施設

仕事内容【タイトル】 アイシア吹上 言語聴覚士（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問看護における嚥下、発声訓練、認知症患者への脳トレ等を担当していただきます。 株式会社ぬくもあは医療法人豊隆会グループで有料老人ホームを運営しております。 医療法人が母体となっている為、入居者の介護度は幅広く対応されていらっしゃいます。 法人としてリハビリには力を入れていく方針で、ＰＯＳを配置出切る様増員を計画しております。 【事業所名】 アイシア吹上 【応募資格】 ■言語聴覚士 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ぬくもあ 【勤務地】 愛知県 名古屋

仕事内容【タイトル】 アイシア浄心 作業療法士（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、介護福祉施設） 【仕事内容】 ■訪問看護業務のうち、身体的リハビリを担当していただきます。 株式会社ぬくもあは医療法人豊隆会グループで有料老人ホームを運営しております。 医療法人が母体となっている為、入居者の介護度は幅広く対応されていらっしゃいます。 法人としてリハビリには力を入れていく方針で、ＰＯＳを配置出来る様増員を計画しております。 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） 【事業所名】 アイシア浄心 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 有料老

仕事内容幹部管理者候補／日勤のみでプライベ トとの両立もバッチリ 介護の経験が活かせる 有料老人ホ ムでの管理職候補 株式会社ぬくもあが運営する介護付有料老人ホーム アイシア各施設での管理職候補を募集いたします！ 【主な業務】 ・行政や外部とのやり取り ・介護請求など施設運営に関する事務業務 ・スタッフが気持ちよく働くことができる環境整備 ・勤怠管理や人材育成 ・入居者様やご家族様への明るい対応 ・現場のフォロー など これまでの介護の経験を活かして、さらにスキルアップしてみませんか？ ※配属は適正や環境等を見て、相談の上決定いたします。 ※入社より6ヶ月間は管理職候補研修を優先的に受講してい