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造園 - 群馬県渋川市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

「未経験でも日給1.2万~」管工事の現場作業員/賞与年2回/定時退社可

有限会社北毛鉄工所

  • 渋川市 北橘町八崎

  • 日給1.2万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • シニア活躍中
  • 駐車場あり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 髪型髪色自由
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • ひげOK
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 直行直帰あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 週休2日制

仕事内容「募集職種」 「未経験でも日給1.2万~」管工事の現場作業員/賞与年2回/定時退社可 「業務内容」 未経験でも日給1.1万円スタート! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 資格取得の費用は会社が全負担! キャリア積むならココ! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ WEB面接OK ★日払いもOK!賞与は年2回! ★豊富な手当で給与UP!安定収入! ★残業もほぼありません! ★週休2日!土日休みです! 未経験からでも安心の環境 始めは先輩について、現場の仕事を覚えることからはじめましょう。基礎的な部分を学べるマニュアルもご用意! OJT研修+マニュアルで、着実に成長できる環境です! 先輩ス

かんたん応募有限会社北毛鉄工所

働き方改革実施中/残業ほぼなし×直行直帰OK「土木作業員」月25万円~

瑞穂建設株式会社

  • 渋川市 渋川

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • シニア活躍中
  • 制服貸与
  • 社員旅行あり
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり

仕事内容「募集職種」 働き方改革実施中/残業ほぼなし×直行直帰OK「土木作業員」月25万円~ 「業務内容」 給料がいい・休日が取れる・希望が持てる …「新3K」を目指す会社で、 ゼロから技術を身につけませんか? ▷ 当社で働く5つのメリット ◁ 1|未経験でも月給25万以上のスタート 2|昇給&賞与で頑張りをしっかり還元! 3|土日休みの週休2日制!年休112日! 4|実働7h×ほぼ残業なし×直行直帰OK! 5|創業70年以上&元請けメインで安定◎ 6|資格取得費用は全額会社がサポート ▷ こんな仕事をお任せ □土木部門 □軌道部門 □建築・上下水道部門 など 幅広い施工にチャレンジで

かんたん応募瑞穂建設株式会社

転勤なし/施工管理<電気/管/計装工事>/設備工事業界/群馬県渋川市

藤田エンジニアリング株式会社

  • 渋川市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 直行直帰あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 18時前退社
  • 上場企業
  • ブランクOK

仕事内容藤田エンジニアリング株式会社 未経験からチャレンジできる【施工管理<電気/管/計装工事>】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域のランドマークとなる建物・施設が中心】ビル、商業施設、病院、工場、公共施設、 社会インフラ設備などの設備工事に携わります。 現地調査 協力会社の手配、職人さんへの指示 工事スケジュール、品質、 安全、予算の管理 等 「仕事」と「子育て」の両立を支援 産休・育休や時短勤務制度を活用し 子育てと仕事を両立する社員も多くいます。 お子さんの体調不良

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