地域包括ケア病棟 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給25万円～33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜経験24年・入職11年目の方＞ ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が

仕事内容夜勤手当1回16,500円☆残業ほぼなし◎リハビリに強い180床の慢性期病院です♪ブランクのある方も歓迎しています◎ ブランク可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 リハビリに強い慢性期病院（180床）での病棟看護業務 【病棟情報】 療養病棟：60床 回復期リハ病棟：60床 地域包括ケア病棟：60床 【看護体制】 看護基準：療養20対1/回復期リハ13対1/地域包括ケア13対1 勤務形態：2交替 看護方式：チームナーシング/プライマリーナーシング（病棟による） 紙カルテ 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 夜勤：16:30～09:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給32万円～39万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 ＜経験24年・入職11年目の方＞ ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が決め手に。 ・子育ての状況に合

仕事内容【賞与あり★託児所あり】「人と地域をつなぎ、医療と介護を創造する病院」を目指して！ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 【入院患者の口腔衛生管理業務】 ・入院患者に対する口腔内アセスメントの実施 ・口腔清掃（歯面・舌・粘膜・義歯の清掃） ・専門的口腔ケア（周術期・誤嚥性肺炎予防を含む） ・口腔内環境の評価とケア計画の立案 ・看護職・介護職への口腔ケア方法の指導 【義歯・口腔機能サポート】 ・義歯の適合状態の確認 ・義歯の清掃・管理指導 ・義歯不適合・粘膜トラブルの早期発見と報告 ・必要時の歯科受診・往診の連携調整 ・咬合・咀嚼状況の観察と評価 【摂食嚥下・口腔機能療法関連業務】 ・摂食機

勤務時間1)08:30～17:00 2)08:30～12:30 ※週5～6日程度

仕事内容メディカルクラーク（医師事務作業補助者）の募集！資格・経験不問◎地域医療の発展を目指す公的病院です◇あなたに合った働き方ができる環境が整っています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 メディカルクラーク 【業務内容】 医師の行う事務的作業の補助・代行業務 ※勤務開始後、看護補助者研修あり 【応募要件】 資格・経験不問 PCスキル（Word・Excelを一般的に使用できる程度） ※医師事務作業補助者資格あれば尚可 【病棟構成】 3A病棟：地域包括医療病棟41床 3B病棟：地域包

仕事内容【アピールポイント】 《賞与4.50ヶ月分★》残業ほとんどナシ＊住宅手当＆家族手当アリ＊育児・介護休業取得実績あり・看護休暇取得実績アリ◎ 【仕事内容】 ●医療療養病棟、地域包括ケア病棟での看護業務を担当していただきます。 ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●個人のライフイベントに応じて働ける職場環境なので、老若男女が協力しあえるチームワークの良い職場です◎ 【給与】 月給246,000円〜265,000円 【月給】24万6,000円～40万4,000円 ＜内訳＞ 基本給：18万6,000円～32万9,000

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（病院） 【仕事内容】 病棟での看護業務 【病棟構成】 療養病棟：64床 地域包括ケア病棟：56床 【病棟概要】 病床数：120床 看護基準：療養20対1/地域包括ケア13対1 看護体制：固定チームナーシング 勤務体制：2交代制 平均在院日数：療養・地域包括ケア111.7 【事業所名】 白萩病院 GTrail-0450 【応募資格】 正看護師、准看護師 【施設形態】 【法人名】 医療法人秀慈会 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区西大谷16-1 【アクセス】 静岡県 静岡市駿河区 静岡駅 バス25分 【勤務時間】 日勤 08:30

仕事内容人に優しい医療・介護サービスを提供しています。 「あなたの笑顔がわたしたちの喜び」を合言葉にして、患者と家族の方々に笑顔になっていただくため、良質な医療、看護・介護の提供を追求しています。 もっと患者さんに喜んでいただける看護サービスのために。笑顔とチームワークを大切にしています。 ●急性期混合病棟（3A/3B） 泌尿器科、脳神経外科、整形外科、放射線治療科、呼吸器外科、消化器内科、循環器科、眼科と総合診療科等の混合病棟になっています。 経験豊富な先輩看護師の指導のもとリハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士などの多職種でチーム医療を実践しています。 ●回復期リハビリテーション病棟（4A）地域包括

仕事内容医療法人社団 盛翔会 浜松北病院での看護師のお仕事です。 【主な業務内容】 病棟または外来での看護業務をお任せします。 外来業務：診療の補助、患者受診の対応、内視鏡検査や手術室業務の応援 病棟業務：一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟でのケア 【勤務体制について】 ・日勤：8:25～17:00 ・準夜：16:15～1:00 ・深夜：0:30～9:15 ・夜勤：16:15～9:15 ※2交代・3交代混在、一部早番・遅番シフトあり 【働きやすい環境】 ★院内保育園利用可能（生後3カ月から満3歳になる年度末まで） ★夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育対応 ★新

仕事内容【業務内容】 ・広報誌の企画、作成の補助 ・ホームページのメンテナンス ・Illustrator、Excel、PowerPoint、Wordの操作 ・その他事務業務全般 ・Instagram運営 【就業先紹介】 ◎掛川東病院について 誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して 掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。 2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。 回復期リハビリテーション病棟：90床 地域包括ケア病棟：50床 医

勤務時間【勤務時間】 8:45-17:45の間で応相談 ※休憩は法定通り ※週2日・週15時間から相談可能 【休憩時間】 60分

仕事内容【メインコピー】 年間休日120日×院内託児所あり プライベートもキャリアも妥協しない！整形外科メインの地域密着型病院でPT/OT/ST大募集 TKA・UKAの手術件数多数！ 若手中心（20-30代）の活気ある職場で、整形外科の専門スキルを磨きませんか？ 残業月5-10時間＆有休取得率80% 希望休も月2-3日取得OK！ 自分らしく働ける環境がここにあります！ 【給与】 【時給】1,317円 ※時給には処遇改善手当32円、特別手当25円を含む 【コメント】 【勤務先情報】 ・1985年開院の病院です。2017年には地域包括ケア病棟を開設しました。 ・急性期から慢性期、さらには介護・在宅・

勤務時間(1)日勤8:30〜17:00(休憩60分) (2)早番7:00〜15:30(休憩60分) (3)遅番10:00〜18:30(休憩60分) (4)夜勤16:30〜翌9:00(休憩90分) (5)準夜16:30〜翌1:00(休憩60分) ※週3日〜OK ※時間、曜日の相談可

仕事内容【介護福祉士／パート・アルバイト】静岡県牧之原市｜総合病院｜賞与あり｜週３日〜可 ■ アピール ■どんな病院？ 許可病床数397床を有しており、一般外来診療、24時間対応の救急診療、急性期入院治療、療養病棟運営や訪問看護なども行っている病院です。また320列CTをはじめとする医療機器や、病院併設の健診センターが完備され、病気の早期発見のため人間ドックや検診事業にも力を入れながら各専門医と万全の体制で連携を図っています。 稼働病床数：308床(内訳：HCU 8床/急性期 172床/回復期リハビリテーション病棟 46床/医療療養病棟 42床/地域包括ケア病棟 40床) ■入職後は？ 週3

仕事内容【仕事内容】 看護管理業務（看護師長・主任業務、運営）や臨床業務（急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟のいずれか）を担当します。 また、看護教育や医療安全対策、感染・災害対策などの安全管理業務も行います。 業務範囲の変更や転勤の可能性もあります（湖西市内）。 地域に根ざした医療を支えるやりがいのあるお仕事です。 【給与詳細】 【正職員】 月給317,100円～529,100円 給与内訳 ・基本給 270,000円～305,700円 ・勤務（定額）手当 47,100円～223,400円 夜勤1回 11,000円 通勤手当 実費支給（月額上限25,700円） ※公共交通機関実費支給 昇

仕事内容ご利用者様・患者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康面をサポートするお仕事です。 バイタルチェックや服薬管理、医療処置などを行いながら、 一人ひとりの体調や気持ちに寄り添ったケアを提供します◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 ブランクのある方も安心してスタート可能です♪ ●配属病棟相談可能☆彡地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟における病棟看護業務を担当していただきます！ ●マイカー通勤可能で休暇制度も充実しているため、生活状況に合わせた働き方が実現できます♪ ●未経験の方やブランクがある方も大歓迎☆丁寧なフォロー体制が整っているので安心して勤務することができま

仕事内容【総合病院での介護職（無資格可）】正社員／福利厚生が充実／安価な職員食あり／昇給・賞与あり／手当が豊富 ■ アピール ■どんな病院？ 許可病床数397床を有しており、一般外来診療、24時間対応の救急診療、急性期入院治療、療養病棟運営や訪問看護なども行っている病院です。また320列CTをはじめとする医療機器や、病院併設の健診センターが完備され、病気の早期発見のため人間ドックや検診事業にも力を入れながら各専門医と万全の体制で連携を図っています。 稼働病床数：308床(内訳：HCU 8床/急性期 172床/回復期リハビリテーション病棟 46床/医療療養病棟 42床/地域包括ケア病棟 40床)

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/病棟/賞与実績4.50ヶ月/院内託児所あり/残業少なめ/育休や介護休業の取得実績あり/幅広い経験を積むことができます/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／研修支援有／託児所あり／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●全150床（一般27床 地域包括ケア病棟23床 回復期病棟100床）と規模の大きな浜松市南部の中核病院！ ●様々な看護経験が出来る環境があり、スキルアップを目指す方にオススメ◎ ●院内託児所では3歳のお子様まで利用可能！育児休業・介護休業

仕事内容■会社名 静岡県伊豆の国市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/賞与4.50ヶ月分/残業ほとんどナシ/住宅手当＆家族手当アリ/育児/介護休業取得実績あり/看護休暇取得実績アリ/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●医療療養病棟、地域包括ケア病棟での看護業務を担当していただきます。 ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●個人のライフイベントに応じて働ける職場環境なので、老若男女が協力しあえる

仕事内容【アピールポイント】 【病棟】賞与実績4.50ヶ月＊院内託児所あり＊残業少なめ＊育休や介護休業の取得実績あり◎幅広い経験を積むことができます！ 【仕事内容】 ●全150床（一般27床 地域包括ケア病棟23床 回復期病棟100床）と規模の大きな浜松市南部の中核病院！ ●様々な看護経験が出来る環境があり、スキルアップを目指す方にオススメ◎ ●院内託児所では3歳のお子様まで利用可能！育児休業・介護休業・看護休暇の全てで取得実績がございます 【給与】 月給250,400円 【月給】25万400円～39万7,630円 ＜内訳＞ 基本給：16万円 職務給+夜勤手当（4回分）+資格手当 【昇給】あり

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 ≪フロア≫ ・一般病棟27床 ・地域包括ケア病棟23床 ・回復期病棟100床 ≪患者層≫ ・整形(骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方) ・認知症、脳梗塞、ターミナルケア ◆研修体制 ≪院内研修≫ 週に1回、多職種を交えた全体での研修を行っています。 看護部の定例研修は月に2回あります。 ≪外部研修≫ 職員の希望があれば都度参加を承認し、研修費用についても上限なく支給しております。 ≪プリセプター制度≫ その方に合わせて期間を設けますが、最大で1年間の期間フォロー致します。 ≪ラダー研修の導入≫ 最近では

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当いただきます。 ≪フロア≫ ・一般病棟27床 ・地域包括ケア病棟23床 ・回復期病棟100床 ≪患者層≫ ・整形(骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方) ・認知症、脳梗塞、ターミナルケア ◆研修体制 ≪院内研修≫ 週に1回、多職種を交えた全体での研修を行っています。 看護部の定例研修は月に2回あります。 ≪外部研修≫ 職員の希望があれば都度参加を承認し、研修費用についても上限なく支給しております。 ≪プリセプター制度≫ その方に合わせて期間を設けますが、最大で1年間の期間フォロー致します。 ≪ラダー研修の導入≫ 最近では