常勤 日勤 - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ＜事務長候補＞ ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント ※医療行為以外 ※マネジメントポジション（事務長）に近づくにつれ、マーケティングや人材管理など業務の幅が拡がります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>※経験・資格に応ずる 特殊勤務手当（基本給の6％）14,538円- 電話当直手当:1,000円/回 正月手当:5,000円/回 住居手当:10,000円- 扶養手当:配偶者:30,000円・配偶者以外の扶養2人以内15,000円 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務および

仕事内容【業務内容】 診療所における外来業務及びそれに付随する看護師業務 ・診察介助 ・一部オーダー入力 ・処置介助 ・採血 ・お薬確認 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 平日：08:45～18:30/土曜日：08:45～14:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給28万円～35万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 当院は、大学病院や地域病院で多くの整形外科疾患に対応してきた院長のもと、腰痛や肩こり、骨折などの外傷か

仕事内容JR湘南新宿ライン「東戸塚駅」から徒歩3分♪内科クリニックで医療事務の募集◇ブランクOK！子育て中の方も活躍中☆ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 内科クリニックでの外来医療事務業務 【主な業務内容】 医療事務/受付、レセプト業務、医療事務補助をお願いします。 ※簡単なPC操作あり。 ※電子カルテ導入済み。 【歓迎事項】 金曜日に入れる方歓迎します！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給210000円 職務手当/早番手当を含みます。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当 皆勤手当

勤務時間週4日以上 1日7.5時間以上 固定時間制 ■ 日勤（生活リズム重視の方に） 8:30～17:30（実働8時間） 夕方キッチリ終わります。 ■ 夜勤（ガッツリ稼ぎたい方に） 20:30～翌5:30（実働8時間） 22時～翌5時は深夜割増25%UP！ 夜勤活用で月収30万超えが狙えます。 大型連休あり（GW・夏季・年末年始） 有給休暇制度あり 「日勤がいい」「夜勤でガッツリ稼ぎたい」 どちらの希望も面談でしっかり聞きます。

仕事内容【仕事内容】 ＼病院・医療施設向けリネンを扱うお仕事です！／ 洗濯・乾燥済みのタオル・シーツ・ガウンの たたみ・仕分け・梱包がメイン。 重いものなし・清潔な環境で 未経験からスタートできます。 【 具体的な作業 】 ■ STEP 1｜仕分け 洗濯済みのリネンを 種類・サイズ・納品先ごとに 「仕分ける」だけ。 タグや色で判断するシンプル作業。 ■ STEP 2｜たたむ 規定のサイズに合わせて リネンを「きれいにたたむ」だけ。 コツを覚えたら あとは繰り返すだけのルーティン。 ■ STEP 3｜検品 汚れ・破れ・ほつれがないか 「サッと目視で確認」するだけ。 NGなら取り除くだけのシンプル

仕事内容≪日勤のみ≫賞与支給あり◎徒歩10分＆車通勤可♪横浜市戸塚区の訪問診療クリニック！ ●訪問診療における看護業務全般を担当いただきます！（医師の診療補助や車の運転業務などを含みます） ●施設への訪問が中心となるため業務スケジュールが組みやすく、落ち着いた環境の中で安定して勤務していただけます◎ ●日勤帯のみの勤務で残業も比較的少なめ♪仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく長く働ける職場です☆彡 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：精神科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県横浜市戸塚区吉田町６０２ フラット鈴木 １０３号室 【アクセス】：戸

仕事内容JR横須賀線「東戸塚駅」より徒歩2分の好立地◎内視鏡未経験・ブランクのある方も歓迎！2025年6月開業の内科・消化器内科のクリニック◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 内科・消化器内科クリニックでの看護師業務 【主な業務内容】 診療補助 採血、内視鏡介助・洗浄 健診業務 院内清掃 その他クリニック業務の補助 【職場情報】 看護師：常時2-3名体制 外来患者数：約30名/日 診療科目：内科 / 消化器内科 / 外科 電子カルテ導入済み 【応募要件】 基本的なPC操作ができる方 内視鏡未経験・ブランクのある方もOK！人柄重視の採用で

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の管理 ・医療処置 ・利用者や家族の精神的ケア、生活支援 ・関係機関との連携、調整 ・報告書等の書類作成 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 病院、診療所、特別養護老人施設の後、自宅で看取った父

仕事内容【業務内容】 保育園における看護業務および付帯する業務 ・園児の医療的ケアの実施 吸引、経管栄養、呼吸器管理、与薬など ・園内の健康管理 ・園内の保健衛生 ・体調不良時やケガ時の対応 ・日々巡回し、健康面や発達の側面から園児一人ひとりの見守り 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:00～20:00 【給与情報】 月給30万円～40万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：10:00～19:00/日曜日：08:30～12:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 このクリニックには、個性的な先生や頼れるスタッフがたくさんいます。産婦人科の仕事に興味がある方は、ぜひいらしてください。 一緒に働ける日を

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・1日4-5件を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 ・バイタルチェック、医療処置、入浴介助 ・ご本人又はご家族から生活環境のヒアリング等を行います。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30 【給与情報】 月給26万円～34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<配属先>透析室 ┗ <給与の詳細>≪49歳の場合≫ （※善仁会グループ内、東仁会武蔵境駅前クリニックでの給与実績） ・基本給:216,500円 ・調整手当:35,231円 ・扶養手当:8,000円 ・住宅手当:20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・その他手当:55,406円 ・準夜手当:24,000円 準夜手当は1回3,000円×月8

仕事内容資格不問！夜勤なし◎賞与支給あり♪認可外保育園併設＆職員食堂あり☆【横浜市戸塚区・クリニック・戸塚駅/藤沢駅/善行駅・看護助手・日勤常勤】 クリニック併設の認可外保育園併設もあり、子育て中の方も安心して働けます◇マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で通勤しやすい！無資格でエントリー可能な看護助手募集◎夜勤なしです★ ◆職種 看護助手/日勤常勤 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万3100円～24万1018円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 神奈川県横浜市戸塚区東俣野町911 ◆勤務時間 8:30～17:00、7:30～16:00、10:3

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給36万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<配属先>透析室 ┗ <給与の詳細>≪49歳の場合≫ （※善仁会グループ内、東仁会武蔵境駅前クリニックでの給与実績） ・基本給:216,500円 ・調整手当:35,231円 ・扶養手当:8,000円 ・住宅手当:20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・その他手当:55,406円 ・準夜手当:24,000円 準夜手当は1回3,000円×月8

仕事内容≪日勤のみ≫賞与支給あり◎徒歩10分＆車通勤可♪横浜市戸塚区の訪問診療クリニック！ ●訪問診療における看護業務全般を担当いただきます！（医師の診療補助や車の運転業務などを含みます） ●施設への訪問が中心となるため業務スケジュールが組みやすく、落ち着いた環境の中で安定して勤務していただけます◎ ●日勤帯のみの勤務で残業も比較的少なめ♪仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく長く働ける職場です☆彡 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県横浜市戸塚区吉田町６０２ フラット鈴木 １０３号室 【アクセス】：戸塚

仕事内容経理担当者の募集！賞与実績4.0ヶ月＆年間休日115日◎フレックス休暇も取れるのでメリハリをつけて働けます☆新しい環境であなたの経験を活かしてください♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人内における経理業務 【業務内容】 現金入出金管理、会計データの仕訳入力、請求書・証憑種類等の管理、決算業務補助（年次・月次）、電話対応、その他経理全般 【歓迎要件】 経理実務経験 （一般企業における経理経験者で可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給194,780円～271,020円 住

仕事内容≪日勤のみ≫賞与支給あり◎徒歩10分＆車通勤可♪横浜市戸塚区の訪問診療クリニック！ ●訪問診療における看護業務全般を担当いただきます！（医師の診療補助や車の運転業務などを含みます） ●施設への訪問が中心となるため業務スケジュールが組みやすく、落ち着いた環境の中で安定して勤務していただけます◎ ●日勤帯のみの勤務で残業も比較的少なめ♪仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく長く働ける職場です☆彡 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：皮膚科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県横浜市戸塚区吉田町６０２ フラット鈴木 １０３号室 【アクセス】：戸

仕事内容【業務内容】 小児科クリニックにおける看護業務および付帯する業務 （採血はマイクロ採血、点滴は月1‐2回） 業務分担がきちんとされているので事務業務は一切ありません。 注射はドクターのみ。 点滴は簡単なもののみ看護師が行います。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 月・火・水・金曜日：09:00～18:30/木・土曜日：09:00～12:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 院長は大学病院で小児免疫学を研究した経験

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満3年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種の対応

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円～34万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 けいあいの郷影取では、看護師が働きやすい環境を提供するために積極的に取り組んでいます。その一つが看護師のオンコール対応をなくしている点です。夜間の緊急時には、介護職員が直接医師（協力医療機関やファストドクター、ドクターメイトといった外部委