商社 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の社内研修担当経験が必須 ・IT又はコンサルティング、B2B ビジネス産業での就業経験 ・外資系環境、又は海外経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に一人で進める ・明るくて、前向き ・責任とコミットメント 【職種名】 急募！【社員教育担当】ベトナム外資系SIer企業 【仕事内容】 【業務内容】 ・各ビジネスチームから研修希望を取材して、研修計画を提案する。 ・研修提案を実行するために、講師募集、ベンダーお問い合わせなど事前調整してから、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・プログラミング経験（3年以上目安、または基本情報処理技術者以上の知識を有する事） 言語はオープン系開発言語（CJava,VB.net,R,Python等）の経験がある事。 ・データベースの知識（RDBMS)の利用経験がある事（SQLServer,Oracle,PostgreSQL等） ・システムエンジニア経験（あるいは相当のコミュニケーションスキルや折衝経験） 【歓迎するスキル】 ・製造業に関する業務知識 ・SAPSD/MM/PPいずれかの使用経験 ・英語力（翻訳機等を用いて読み書きでのコミュニケーションが出来る方） 【職種名】 【外資系企業】社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界、外資系企業でのHR経験5～10年程度 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・戦略的なHRのコンサルティングができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・地頭の良い方 ・積極的かつ良好なコミュニケーション力 ・戦略的考えのできる方 【職種名】 【HRBP】外資系企業／戦略人事／外資系企業でのHR経験が活かせる 【仕事内容】 人事プログラム/アクションを計画及び実施し、ブランドの組織と社員の質を向上させることによってビジネスを発展させることがミッションです。 ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファイナンスにおける最低５年間の経験 ・工場管理、在庫管理、原価管理におけるファイナンス経験 ・国際会計基準適用の外資系企業経験者 ・会計・ファイナンス関係の資格 (公認会計士、アナリスト)があれば尚可 ・会計基準や税法等、国内の規定・規則に対するしっかりとした理解。的確な経理管理及び手続きを理解し構築できる能力 ・部下を管理した経験があれば尚可 [歓迎] ・上級レベルの英語、母国語レベルの日本語 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・真面目で、責任感があり、几帳面であること。

勤務時間11:00 ～ 16:30

仕事内容≫外資系商社で働くチャンス≪１６時半退社！ピッキングなど☆ ◆通勤に便利な駅近オフィス！リフレッシュできる休憩室完備！落ち着いた雰囲気の職場！外資系企業での就業！モクモク作業◎ＯＪＴがしっかりあり安心◎同業務の方もいるので心強いです！ ７月スタート！長期＠週末はしっかり休みたい！土日祝休みのお仕事♪朝はラクラク１１時始業です！【お仕事の内容】補聴器や補聴器のアクセサリーなどのピッキング、梱包・発送準備 などをお願いします。※品川シーサイドエリアに移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※梱包業務の経験がある方歓迎。 職種： その他

仕事内容本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな

仕事内容外資系企業オフィス運営の統括マネージャー◆英語力活かせる／月38万円～／港区◆ これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 ◆想定年収：540万円～700万円程度 ※管理監督職のため残業代の支給対象外 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事内容】 外資系企業のノンコア業務を 委託運営する《グローブシップ・ ソデクソ・コーポレートサービス》。 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験 ・中級レベルの英語力 [歓迎] ・外資系企業経験者 【職種名】 港区(東京) 人事シニアスタッフ・全国で高級ホテルを運営土日祝休み◎急成長中の外資系企業 【仕事内容】 従業員170名程度の同社の人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・人事労務管理 ・給与計算、社会保険業務 ・人事考課の運用 ・人員配置・計画・予算作成 ・シンガポール本社へのレポート ・採用 ・その他付随する業務 等 【事業内容・会社の特長】 ・不動産の管理、賃貸及び及びホテル、飲食店の経営 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 ※転勤なし 【勤務時間】 9:00-1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における法務実務経験 [歓迎] ・法律知識 （民法、会社法、下請法などの企業法務に関する法分野及び著作権法などの知的財産権関連） ・GDPR、CPRA等の外国個人情報保護法制対応経験 ・英語（ビジネスレベル） ・越境M&Aに関する企業内実務経験 【フィットする人物像】 現在、海外展開を積極的に行っており、海外現地法人と連携しながら業務を進めるため、主体性とコミュニケーション力がある方を求めています。 【職種名】 外資系ゲーム企業／法務知財担当 【仕事内容】 ・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成 ・係争、紛争に関する事項 ・各国個人情報保護法

勤務時間9：15～16：00（実働：5時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 クライアントの幅広い法的な諸問題に対し、法律の経験に基づいた実務的で実践的なサポートを提供する法律事務所です。 オフィスも綺麗で働きやすい環境です。

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 おすすめポイント外資系法律事務所での受付のオシゴトです。 英語スキルを活かせる環境ございます ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01149270 【お仕事のポイント】 【企業紹介】クライアントの幅広い法的な諸問題に対し、法律の経験に基づいた実務的で実践的なサポートを提供する法律事務所です。オフィスも綺麗で働きやすい環境です。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、1日7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・幅広い人事経験、もしくはHRBPのご経験 ・外資系企業でのHR経験もあれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・HRBP未経験から、HRBPに挑戦されたい方 ・裁量を持ちHRの経験を積みたい方 【職種名】 フルリモート◎【年収～800万円|HRBP】世界で有名な大人気外資系ウェルビーイングメーカー 【仕事内容】 ●要員計画策定と管理、採用・配置・評価などの人事施策全般 ●組織・人事課題の相談対応および解決策の提案 ●部門ごとの人事戦略立案・実行サポート ●採用・

仕事内容<仕事内容> 韓国コスメ TAMBURINS タンバリンズ デジタルE-COMMERCE担当 TAMBURINSの日本初出店 「Gentle Monster(ジェントルモンスター)」に姉妹ブランドとして展開する、フレグランスブランドです。 BLACKPINKのジェニーがアンバサダーをつとめており、 無駄を省いたシンプルでありながら、オシャレなパッケージ、 そして香りはもちろんデザイン性の高い 型にはまらない美しさを探求する香りのコスメブランド。 Eコマースとして、セールスプラットフォーム、売上構築、売上拡大に向けて、既存のシステムをもとに、新しい日本のチームと共に働いていく事。 リテール、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも必須 ・ カスタマーサービス、営業アシスタントまたは営業事務などの実務経験が上ある方 ・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 （協調性、粘り強さ） ・ 顧客との折衝／交渉やコミュニケーションに自信のある方 ・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力 【求める人物像】 ・ メーカー、商社、トヨタ系関連等でのカスタマーサービス、営業アシスタントまたは営業事務などの経験がある方 ・ 外資系企業での勤務経験がある方 ・ 英語でコミュニケーションが取れる方 ・ SAPの使用経験をお持ちの方 【職種名】 カスタマ

仕事内容【虎ノ門】正社員／外資系企業の受付／未経験OK！想定年収350万円～＊土日祝休み サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 残業代別途全額支給 ◆想定年収：3,500,000円～4,200,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事内容】 ・受付、来客対応、訪問者管理 ・ビジターの会議室への案内 ・会議室の予約管理 ・会議室設備不具合時の初期対応 ・代表

仕事内容【応募資格】 [必須] 能力及びスキル/RequiredAbilities,SkillsandExperiences ・事業会社における月次、期次、年次決算業務の経験が10年以上（製造業、外資系企業経験尚可） ・事業会社において、事業部門などの予算作成の経験がある方 ・事業会社において、事業部門などの実績分析の経験がある方 ・会計システム及び周辺システムに精通している方（SAP利用経験者であれば尚可） ・海外とのCommunicationが取れる英語力（メールの読み書きができるレベルでも可） ・新たなものに積極的にチャレンジする意欲のある方 ・チームで連携して広い視野を持って物事の判断ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業において、人事制度などに関わってきた方 ・語学力：ビジネスレベルの英語力（メールが中心となります） ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【外資系部品メーカー】人事企画（評価制度・就業規則関連） 【仕事内容】 外資系自動車部品メーカーでの人事企画

仕事内容<仕事内容> 【高収入年収800万!!】海外案件に携わりたい・海外で働きたい人必見 【CEOのアシスタント/秘書/プロジェクトマネージャー】 世界のビジネスの中心地NYと東京を行き来する会社代表のサポート業務！ ✓ 作業スキルは基本的なメールやワード入力ができればＯＫ ✓ ネイティブ英語に触れられる環境 ✓ 上司は日本語も話せるバイリンガルなので安心 ✓ 柔軟性の高い外資系企業なので、業務内容についても相談可能 ≪具体的には≫ CEOのアシスタント業務 （メール、電話対応、来客対応、データ入力、翻訳（英⇔日）、資料作成、経理事務など）＋ プロジェクトマネジメント 事業内容に関しまして

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 外資系企業のノンコア業務を 委託運営する《グローブシップ・ ソデクソ・コーポレートサービス》。 同社のクライアント先である 外資系コンサルティング企業の 東京オフィスで受付業務代行と ファシリティマネジメント業務を お任せします。 ＜業務詳細＞ ●請負業務対応 ・受付代行、代表電話対応 ・印刷、製本業務等コピーサービス ・請求業務の進捗確認サポート └インドチームとのコミュニケーションあり ・会議室運営補助 ●メンバーマネジメント ・チームメンバーの管理、教育、人事考課 └東京・大阪オフィスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系会社の経験がある方 ・IT企業における事業開発またはパートナー営業経験者 ・パートナービジネスへ従事し、社内外の複数の利害関係者の調整業務経験がある方 ・新規パートナーとの契約から立ち上げまで業務経験がある方 [歓迎] ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。 ・強いロジカルシンキングがある方。 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・チームワーク精神をお持ちの方。 【職種名】 【外資系大手ベンチャー企業】パートナーセールス／月収50万＋インセンティブ 【仕事内容】 ベトナム最大のIT企業の日本法人です。 ソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 素材/材料メーカー(or商社)での営業経験をお持ちの方。 【職種名】 接着剤を扱う外資系企業！【Sales / フルリモート可 / 1000万円可 / 英語条件緩和】 【仕事内容】 フルリモート/少数精鋭の組織にて自社接着剤製品の拡販を行って頂きます。 1. 自社製品である接着剤の販売促進と売上拡大 2. 販売実績及び収益性を上げる為、幅広い領域への拡販活動を実施 木工・建材、自動車、電子機器、一般産業、その他/新規産業 注目ポイント 少数精鋭の組織にて、裁量を持って柔軟な働き方が実現できます。 (コアタイムなし、フレックスタイム制 等) 出社頻度も自身でコントロー