北海道札幌市東区の介護医療事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【経験者のみ】通所リハビリでの介護福祉士 【札幌市東区東苗穂】介護経験必須/月給21.6万円以上/賞与あり(3.8ヶ月分)/日勤のみ・17時まで/年間休日122日/札苗病院/通所リハビリテーション/介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,839円～236,839円 【総額に含まれる手当】 ◆住宅手当：5,000円～15,000円 ◆処遇交付：20,000円～30,000円 ◆ベース手当：27,830円 ◆精勤手当：10,000円 ◆資格手当：10,000円 【その他の手当】 ◆家族手当(規定あり)：配偶者13,000円、子：3,500円 ◆寒冷

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仕事内容元町駅から車で約10分 東証プライム上場のSGホールディングス100％子会社／年間休日122日／賞与あり／未経験者活躍中 佐川急便を中核とするグループ企業として、 安定した経営基盤の当社で一緒に活躍いただける仲間を募集中！ 「安定した正社員で長く働きたい」「資格を活かしたい」 「適度に体を動かす仕事がしたい」など理由はなんでもOKです♪ 少しでも気になった方は、まずはお気軽にエントリーください！ ▼仕事内容 2人以上のチームで、ドライバーとして配送業務をお任せします。 具体的には、個人宅への家具・家電の配送とその設置、 企業のオフィス用品配送、イベントに使用する什器の搬出入、 展示会への

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仕事内容【経験不問】特別養護老人ホームでの介護職員 【札幌市東区東雁来】未経験者歓迎◎夜勤込みで月給20万円以上/賞与あり(2か月以上)◎初任者研修以上/特別養護老人ホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,500円～229,000円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：28,500円(初任者研修・実務者研修)～35,000円(介護福祉士) ◆資格手当：4,000円(初任者研修・実務者研修)～10,000円(介護福祉士) ◆夜勤手当：5,000円/回(※平均4回/月) 【基本給について】◆初任者研修・実務者研修：156,000円～ ◆介護福祉士：164,0

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護職員 【札幌市東区東雁来】未経験OK◎夜勤込みで月給21万円以上/賞与あり(2か月以上)◎初任者研修以上/グループホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,500円～234,000円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：28,500円(初任者研修・実務者研修)～35,000円(介護福祉士) ◆資格手当：4,000円(初任者研修・実務者研修)～10,000円(介護福祉士) ◆夜勤手当：5,000円/回(※平均5回/月) 【基本給について】◆初任者研修・実務者研修：156,000円～ ◆介護福祉士：164,000円～

仕事内容【経験者のみ】小規模多機能型居宅介護での介護福祉士 【札幌市東区】賞与あり(2ヶ月)/夜勤込み月給26万円以上/資格必須/小規模多機能型居宅介護/介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,400円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：39,500円 ◆夜勤手当(深夜割増含む)：4,500円/回(5回想定) 【その他の手当】◆住宅手当:16,000円/月(上限) ◆扶養手当：16,000円/月(配偶者)、5,500円/月(子.二人目まで)、2,000円/月(子.三人目から) 【昇給】あり：1月あたり 600 円 ～ 800 円(前年度実績) 【勤務地】

仕事内容【経験不問】サービス付き高齢者向け住宅での介護職 【JR苗穂駅から徒歩4分】未経験者歓迎◎夜勤込みで月給21万円以上/賞与あり◎初任者研修必須/サービス付き高齢者向け住宅/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～242,500円 【総額に含まれている手当】◆専門職手当：5,000円～20,000円 ◆処遇改善加算手当：16,500円 ◆夜勤手当：6,000円×4～6回=24,000円～36,000円(超過分は別途支給) 【専門職手当詳細】◆初任者：5,000円 ◆実務者：10,000円 ◆介護福祉士：20,000円 【その他の手当】◆年末年始手当：

仕事内容【経験者のみ】一般病院での病棟看護助手 【札幌市東区東苗穂】医療、福祉施設での実務経験必須／夜勤込みで月給20.6万～25.1万円／賞与3ヶ月／年間休日114日／病棟看護助手／東苗穂病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,900円～251,800円 【総額に含まれる手当】 ■介護職手当：3,000円 ■ベア加算手当 12,800円 ■夜勤手当 9,000円/回×3～4回＝27,000円～36,000円(超過分は別途支給) 【その他の手当】 ■介護福祉士手当 5,000円(介護福祉士有資格者) ■家族手当(該当者のみ) 【昇給】あり：1月あたり 0 円～1,5

仕事内容【経験者のみ】サービス付き高齢者住宅での介護福祉士 【札幌市東区北23条東】介護経験必須/夜勤込みで月給26.5万円以上/賞与あり(1ヶ月分)/介護福祉士必須/サービス付き高齢者住宅/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～329,000円 【総額に含まれる手当】 ■処遇改善手当：34,000円 ■医療連携手当：10,000円 ■当直手当 7,000円／回×5回＝35,000円(超過分は別途支給) ■資格手当：20,000円(介護福祉士) 【その他の手当】■職務手当(上限30,000円、勤務条件によって変動) 【昇給】あり：1月あたり 0 円

仕事内容【経験不問】障がい者施設での訪問介護員 【札幌市東区】未経験歓迎/夜勤込み月給22万円以上/賞与2.5ヶ月/年間休日115日/障がい者訪問介護員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,200円～263,300円 【総額に含まれる手当】◆基本給改善手当：12,000円～15,000円 ◆基本改善特別手当：8,000円～17,000円 ◆資格手当：5,000円～20,000円 ◆夜勤手当：5,000円/回×4回/月＝20,000円(超過分は別途支給) ◆入浴介助手当：500円/日×12回(週3回程度)＝6,000円(超過分は別途支給) 【その他の手当】◆日曜祝日出勤：

仕事内容【経験者のみ】サービス付き高齢者住宅での介護福祉士 【新道東駅から徒歩3分】介護経験必須/夜勤込みで月給25万円以上/賞与あり(1ヶ月分)/サービス付き高齢者住宅/介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～319,000円 【総額に含まれる手当】 ■処遇改善手当：34,000円 ■小多機手当：10,000円 ■当直手当：5,000円／回×5回＝25,000円(超過分は別途支給) ■資格手当：20,000円(介護福祉士) 【その他の手当】■車両持込手当(業務に使用の場合)：5,000円 【昇給】あり：1月あたり 0 円～10,000 円(前年度実

仕事内容【経験不問】ショートステイでの介護職員 【北18条駅から徒歩9分】賞与あり(2か月以上)◎無資格OK◎夜勤込みで月給22万以上/未経験歓迎/ショートステイ/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～245,000円 【総額に含まれる手当】◆処遇改善手当：20,500円～25,000円 ◆資格手当：6,000円～20,000円 ◆夜勤手当：8,000円×5回=40,000円(超過分は別途支給、6回以降：10,000円/回) ※無資格の方は入社後(1カ月以内)、認知症介護基礎研修を受講(費用は会社負担) 【昇給】あり：1月あたり 1,000円～2,000

仕事内容【経験者のみ】ショートステイでの介護福祉士 【札幌市東区北20条東】介護経験必須◎夜勤込みで月給23万円以上/賞与あり(2.3ヶ月)/ショートステイ/介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～245,000円 【総額に含まれる手当】 ■処遇改善手当：20,500円～25,000円 ■資格手当：30,000円 ■夜勤手当1～5回：6,000円／回×月5回＝30,000円(超過分は別途支給、6回以降：8,000円／回) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円～2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市東区北２０条東１丁目２−３１

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護職 【新道東駅より徒歩10分】未経験OK◎初任者研修/夜勤込みで月給22万以上/賞与あり◎有料老人ホーム/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～235,000円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：5,000～20,000円/月 ◆夜勤手当：5,000円×5回=25,000円 【その他の手当】◆燃料手当(12～3月)15,000円／月 ◆エコ手当(徒歩通勤の方のみ)100円／日 【昇給】1月あたり0 円 ～ 5,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市東区北３４条東２１丁目１−７ 募集情報 【こ

仕事内容売る営業ではなく、地域から頼られる仕事です。 私たちは札幌市内を中心に、健康保険を利用した訪問マッサージサービスを提供しています。 歩行が困難な高齢者や身体に障がいをお持ちの方へ、国家資格を持つ施術者がご自宅や施設へ訪問し施術を行っています。 今回募集するのは、ケアマネジャーや医療機関、介護施設との連携を担う「医療・介護連携スタッフ」です。 飛び込み営業やノルマ中心の営業ではなく、地域の医療・介護従事者との信頼関係を築きながら、必要な方へサービスを届ける仕事です。