株式会社ステージラインの求人・仕事・採用

仕事内容【六実駅から徒歩約11分☆無料駐車場完備☆】理学療法士求人☆お休み充実☆メリハリを付けた勤務が叶います！ ●2021年3月にオープンした特別養護老人ホームでの理学療法士業務☆綺麗な施設で気持ちよくお仕事ができます！ ●産休・育休取得実績あり◎育児中の方への理解もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っていますよ★ ●東武アーバンパークライン六実駅から徒歩約11分☆マイカー通勤もOKです！嬉しい無料駐車場も完備！ アドバイザーより 関東地域で複数の福祉施設を展開している社会福祉法人草加福祉会が運営されている「アウル鎌ケ谷」。特別養護老人ホームです。東武アーバンパークライン

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事概要】 本ポジションは、Brave group 全体のIPコンテンツ制作を支えるVTuberの3Dライブ・イベント・スタジオ等の現場で技術スタッフとして経験を積み、チームをまとめる立場へとステップアップしてきた方に、スタジオチームの統括をお任せするものです。 技術者一人ひとりを理解し、その成長を後押ししながら、チーム全体のパフォーマンスを最大化していただきます。 【具体的な業務内容】 ・スタジオ運営に関わる業務フローの整備・最適化 ・メンバーが円滑に業務を遂行できる環境づくり ・技術メンバーの育成・評価・キャリア支援 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Saasや無形商材の新規開拓営業経験（3年以上） [歓迎] ・BtoB領域における新規営業のご経験 ・セキュリティやネットワークインフラに関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人営業（kubellストレージ）※上場SaaS企業（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を提供 ◇「ChatWork」は、ビジネスチャット・タスク管理・ファイル共有を一つにまとめた多機能ツールとして、業務効率化を強力… 自社商材の「セキュアSAMBA」の新規開拓をしていただきます。 中小企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験、英語スキルをお持ちの方 ※英語スキル目安：TOEIC800点以上 【職種名】 楽天ポイント（オンライン）の営業担当【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 適性や強みを考慮の上、入社後に以下何れかのチームへ所属いただきます。 【具体的には】 (1) キーアカウント営業チーム（新規獲得営業およびリリースサポート業務） 楽天ポイント（オンライン）をより多くの大手企業に導入いただくための提案活動およびリリースまでの支援を行います。 担当エリアやジャンルは絞っておらず、幅広いエリア・ジャンル、さらに国内に限らず海外企業へのアタックも推進

仕事内容- 業務概要 特定のポジションでの書類選考ではなく、所属部門の複数ポジションにて書類選考を実施し、ご本人の経験を鑑みて適性のあるポジションにて選考を進めていく求人となっております。 - 具体的な仕事内容 メカトロニクス事業は、目覚しく高度化する半導体およびFPD用製造装置業界を主要なターゲット市場としています。 これらの市場の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、そしてレーザ加工機などの加工技術を融合させた「メカトロ」技術でモーションコンポーネントからトータルシステムに至るまで、最適なソリューションを提供します。 - 主

仕事内容業務系開発・保守エンジニア 設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4% 株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く！安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer 仕事内容 ・充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます・ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップする

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推

仕事内容制御/組込系 開発エンジニア 設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4% 株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く！安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer 仕事内容 ・充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます・ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップす

仕事内容車載システム 開発エンジニア 設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4% 株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く！安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer 仕事内容 ・充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます・ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップす

仕事内容地図情報開発エンジニア 設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4% 株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く！安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer 仕事内容 ・充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます・ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすること

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【雇用形態】 アルバイト(非常勤講師),正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学生指導（補習）, 小学生指導（中学受験）, 中学生指導,高校生指導, 浪人生 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生,浪人生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 週1日からOK/平日のみOK 夜間のみOK/昇給制度あり 社員雇用制度あり/英語など語学力を活かせる/職場禁煙 駅近/友達と応募歓迎 【給与】 【アルバイト】1コマ担当の場合：2,280～3,670円 （80分1コマ/授業前後手当520円含む）2コマ担当の場合：4,144～6,924円 （80分2コマ/

仕事内容エレファンテック株式会社 プロセス開発エンジニア◆最先端のAIインフラ進化に直結◆圧倒的な当事者意識と裁量 【仕事内容】 プロセス開発エンジニア◆最先端のAIインフラ進化に直結◆圧倒的な当事者意識と裁量 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 「DeepVia(TM)HDI」プロセスを中心とした、インクジェット印刷・還元・基板統合プロセスの開発、評価、および最適化業務をご経験とスキルに応じ、裁量権を持って担当いただきます。 ◇DeepVia(TM)HDIプロセスの条件最適化・評価 ・高アスペクト比（AR3～4以上）ブラインドビアへの銅ナノ粒子インクのインクジェット塗布、および自発濡れ挙動の

仕事内容★賞与年2回！月9日休み◎育休あり★滋賀県大津市にある小規模多機能型居宅介護施設です。 ・賞与年2回、昇給もきちんとつきますので、モチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月9日休みで毎月しっかりリフレッシュしながら働ける職場です。 ・育児休業、介護休業の取得実績がありますので、将来ライフステージが変化したときに柔軟に対応できる職場です。 ・インカム、iPad記録、ラインワークスなどの導入で働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 小規模多機能における介護業務全般 ┃サービス

仕事内容タイトル: 半導体製造ラインの管理（ラインエンジニア） 勤務先名: 日総工産株式会社 職種: 半導体製造ラインの管理（ラインエンジニア） 仕事内容: ＜はじめまして！日総工産株式会社です。＞ 「そろそろ、腰を据えて働きたい」「将来性のある職場で長く活躍したい」 そうお考えなら、日総工産で正社員として働くという選択肢があります。 日総工産は、創業から50年以上の歴史を持つ製造アウトソーシング業界のリーディングカンパニー、東証上場企業グループです。 全国に事業所を展開し、キャリアアップを支援する体制も充実しています。 日総工産株式会社の正社員として取引先企業の工場に勤務し、管理業務を行う

仕事内容【リモートOK・フルフレックス】金融事業のDXサービスを展開するFintech｜堅牢なシステムを構築・運用するインフラエンジニアを募集 クレジットエンジン株式会社 - 資金調達の「負」を無くし、経済活動を豊かに。 仕事内容 ー仕事内容 自社プロダクト（CE Loan / CE Collection等）のインフラ設計・構築・運用、および開発環境の自動化・高度化全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・インフラ設計・構築・運用： 金融要件（高可用性・セキュリティ・準拠法など）を踏まえたAWSを含めたクラウドサービス上のシステム設計・構築・運用 ・運用の自動化・効率化： IaC（AWS C

勤務時間【日勤】 ・勤務時間：9：00～18：00（勤務時間は相談可） ・休憩時間：6時間～7時間勤務の場合 45分 8時間勤務勤務の場合 60分 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容患者様の一番星を目指し☆STELLAで一緒に働きましょう♪ ※個人の状況に合わせた時間で勤務できます。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 1日4～5件 ・バイタルチェック ・医療処置 ・入浴介助 ・ご本人あるいはご家族から生活環境のヒアリングなど ※就業場所の変更なし ※従事すべき業務の変更なし ※雇用期間の定めなし 資格: ・正看護師（臨床経験３年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間：9：00～18：00（勤務時間は相談可） ・休憩時間：6時間～7時間勤務の場合 45分 8時間勤務勤務の場合 60分 ・月の残業時間：残業ほぼ

勤務時間■月～金 ・10:00～20:00（休憩120分） ■土・日・祝 ・9:00～19:00（休憩120分） ★週1日以上の勤務で、時間・曜日は柔軟にご相談に応じます。 残業は一切ありません。 労働時間制度 シフト制

仕事内容非常勤の歯科医師｜自分のペースで働ける環境 時給3000円～5000円◎残業なし｜週1日から勤務可能で家庭やプライベートと両立しやすい！｜苅田駅から徒歩10分の好立地で通勤もスムーズ◎産休・育休からの復帰も手厚くサポートします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 3,000円～5,000円 ＊前職の給与を下回らないよう十分に配慮し、能力や経験に応じて決定いたします。 ＊面接交通費は全額支給いたします。 ＊引っ越し手当等の支援制度もございますので、遠方の方もご相談ください。 【勤務地】 福岡県京都郡苅田町神田町2-25-20 募集情報 ＼大切な人と

仕事内容【応募資格】 [必須] 住宅、不動産、建築領域におけるtoC営業経験 【職種名】 注文住宅営業【高年収／自由度の高い設計まで提案できる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 モデルハウスに来場されたお客様へ、住宅を提案していただきます。 お客様と、お客様のご家族が「理想の家」を形にしていくために、お客様に向き合いながらヒアリングやご提案を行っていただきます。まずは、ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランを作成します。ご提案は、営業担当専用のプランニングソフトを使用。間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら、家づくりのプロフェッシ

仕事内容開発エンジニア ～設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4% 株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く！安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer 仕事内容 ・充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、

仕事内容Web・モバイルアプリ開発エンジニア 設立以降黒字経営/残業10時間未満/有給取得率81.4% 株式会社シー・エス・イー - 腰を落ち着けてキャリアを築く！安定と挑戦をバランス良く備える老舗SIer 仕事内容 ・充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます・ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップ