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音楽制作/社内映像案件のBGM作成/サウンドクリエイター/在宅OK

株式会社ファン・ソレイユ

  • 新宿区 四谷 / 新宿御苑前駅 徒歩約6分

  • 月給25万円〜39万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 学生歓迎
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 社内映像案件のBGM作成/サウンドクリエイター 【業務内容】 自社や社外から外注を受けた映像作品や弊社と提携しているタレントやアイドルの方が私用するBGMを作成頂きます! 主な内容は下記をご覧ください! ↓ ↓ ↓ ・DTMソフトを使った打ち込み作業 ・クライアントとの打ち合わせ ・インフルエンサーマーケティング ・タレントやインフルエンサーなどとの打ち合わせ ・MV作成のお手伝い ・作曲、編曲業務 とにかく音楽が好きだけど、 仕事にするのは難しそう。 そういった方でもご安心ください!制作のノウハウは先輩がサポートしますので 専門的な音楽の知識は不要です! 自分で作っ

人気

経理/未経験歓迎経理スタッフ/研修充実・おしゃれ自由/在宅OK

株式会社ラフライン

  • 新宿区 西新宿

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 休憩室あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎◎経理スタッフ|研修充実・おしゃれ自由 ◆安定した仕事に就きたい ◆コツコツと作業をするのが好き ◆事務職や経理にチャレンジしたい そんなあなたにピッタリの【経理職】を募集します! ⸻ 未経験から専門スキルが身につく! 「数字は好きだけど、経理の経験はない…」 そんな方もご安心ください! 当社では、半年~1年かけて基礎から学べる研修制度を整えています。 これまでにも多くの未経験者が、当社で経理デビューを果たし、長く活躍しています! 先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、一つひとつ着実に成長できる環境です◎ ⸻ 仕事内容 まずは簡単な入力

人事管理職/土日祝休/実働7.5h/在宅勤務可/東証プライム上場/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 新宿区 箪笥町

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)経験がある方 ・マネジメント経験がある方(役職不問) ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来

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