MD - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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福岡市/企業の合併及び買収アドバイザー

株式会社M&A DX

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅中央街 / 博多駅 徒歩約1分

  • 年収400万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、M&Aや事業承継、相続などに関してお困りの企業に対し、それぞれの悩みに応じたコンサルティング業務(ソーシングからクロージング、後工程フォローまで)をお任せ致します。 【他社との違い】 M&A業界は通常、仲介をはじめとした5つ程度のサービスラインが主流ですが、「M&A DX」は15ものサービスを内製化しています。 様々なお客様のニーズやお悩みに対して、ワンストップでサービスが提供できるという点は他社にない強みです。 「経営者にとってどんなお悩みや相談でも一番頼りにされる存在でありたい」「友好的承継によりすべての人を幸せに

かんたん応募

福岡市/MDM市場トップクラス企業/プロジェクトマネージャー

株式会社アイキューブドシステムズ

  • 福岡県 福岡市中央区 天神 / 天神駅 徒歩5分

  • 年収626万円〜948万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • マネージャー採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ソフトウェア開発チームを率いて製品開発プロジェクトの計画立案・進捗管理・チーム運営を担うポジションです。 チームメンバー(5〜10名)の業務を円滑に進めるために、スケジュール調整、タスク管理、コミュニケーション促進、メンバーのフォローや育成を行います。 【具体的には】 ・開発プロジェクトのスケジュール作成、進捗・課題管理 ・チームメンバーのタスク進行管理および支援 ・メンバーとの1on1ミーティングを通じたコーチング・メンタリング ・メンバーのパフォーマンス評価に必要な情報収集とレポート作成 ・チーム内の課題を早期に発見し、解決へと導くこと

かんたん応募

博多/人事労務/総務業務NTTデータグループ/福利厚生・働き方充実/残業月20時間

株式会社NTTデータ九州

  • 福岡県 福岡市博多区

  • 年収425万円〜685万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTデータ九州 【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ/福利厚生・働き方充実/残業月20時間 【仕事内容】 【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ/福利厚生・働き方充実/残業月20時間 【具体的な仕事内容】 【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境/年間休日123日、有給取得率100%、リモート可(週1~2回)、フレックス制度あり/賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■業務内容: (1)人事給与分野 総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、

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