人材育成 - 静岡県湖西市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 正社員として人材派遣や人材紹介の人材コーディネーター職募集 【仕事内容】 ・派遣スタッフの採用～管理 ・既存顧客のフォロー ・法人営業（新規開拓営業、ルート営業など） ・書類作成 具体的には ●派遣スタッフの採用 求人作成～掲載、採用面接、入社までのフォローを実施。 オーダーをいただいた求人情報を自社採用ホームページや求人媒体に掲載し、人材募集を行います。 求人原稿については、作成していただくこともあります。 次に、応募者との面接を行います。 勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事とのマッチングを行います。 最終的に本人の

仕事内容人材育成職員満足度を高め、働きやすい職場を法人が提供し職員が成長する環境の整備を進める必要があり、キャリアパス、賃金制度、研修制度と連動させています。OJT指導研修知識や技能・技術などを、職場における日常業務の経験を通じて計画的に養成をしていく教育訓練。 専門的な知識や技能・技術だけではなく、一般的な仕事に必要となる情報収集力、問題解決力、態度や振る舞いマナーなども習得します。 直属の先輩・上司だけでなく、違う施設の経験豊富な職員が、フォロー役としてアドバイスをすることで、離職率の低下にもつながっています。生活支援技術研修じっくりと確実に介護技術の基礎を職員全体に浸透。 「移動、移乗、体位変換

仕事内容人材育成職員満足度を高め、働きやすい職場を法人が提供し職員が成長する環境の整備を進める必要があり、キャリアパス、賃金制度、研修制度と連動させています。OJT指導研修知識や技能・技術などを、職場における日常業務の経験を通じて計画的に養成をしていく教育訓練。 専門的な知識や技能・技術だけではなく、一般的な仕事に必要となる情報収集力、問題解決力、態度や振る舞いマナーなども習得します。 直属の先輩・上司だけでなく、違う施設の経験豊富な職員が、フォロー役としてアドバイスをすることで、離職率の低下にもつながっています。生活支援技術研修じっくりと確実に介護技術の基礎を職員全体に浸透。 「移動、移乗、体位変換

仕事内容・商品開発：ブライダルプランの企画考案、運営 ・広告運用：各種プランの広告、営業 ・計数管理：売上、目標設定、マネジメント ・人材育成：ブライダル運営に関わる社員の育成、管理 など 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 残業手当 決算賞与（賞与と別支給） 交通費規定内 昇格有 保育施設有 社員割引制度 社員寮・賃貸アパート有（本人負担1〜2万円） 休日/休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日 105日

仕事内容4月22日イオンタウン湖西新居に新規オープンしました!!夢と遊び心がいっぱい、いきいきカンパニー? ◆週休2日?ライフワークバランスを充実? ◆最短8カ月で店長昇格?高収入も可能！ ◆新しいチャレンジが常にいっぱい!チャンスがいっぱい ◆未経験でも活躍中? 異業種からの転職もギャップはありません 手作りパスタとピッツア専門店での 接客サービス・キッチンスタッフ。 まずは正社員として レジ・商品受渡し又はキッチンとして キャリアをスタート ●ゆくゆくは…店長候補としてお店をお任せします ・売上管理 ・人材採用、人材育成、シフト作成 ・業務運営・改善、マネジメント業務 ・売上関わる施策や実施

仕事内容協和工業株式会社 【静岡県湖西市/転勤なし】金型メンテナンス～土日休み/年休117日＜高精度プレス加工＞ 【仕事内容】 【静岡県湖西市/転勤なし】金型メンテナンス～土日休み/年休117日＜高精度プレス加工＞ 【具体的な仕事内容】 ～高い技術力を誇る独立系自動車用部品サプライヤーにて金型メンテナンス業務をお任せ～ ◆技術力も高めつつ、ワークライフバランスも◎＜年休117日・土日休み・転勤なし＞社員思いな会社◆ ■業務内容： 量産プレス加工において発生するプレス用金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型部品のメンテナンスを行っていただきます。 ■人材育成： 職種別・階層別に

仕事内容セルコ株式会社 ＜賞与5.6ヶ月＞防災設備等の【法人営業】土日祝休／年休120日！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：20万円〜26万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回(5.6カ月／昨年) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※福利厚生・手当も充実しています！ 【ここがポイント！】 【法人営業】防災・電気通信設備工事の提案に携わる 【安定企業】地域の官公庁・大手企業と取引＆実績多数 【育成体制】先輩2名があなたの近くで成長をサポート 【福利厚生】資格取得支援／資格手当

仕事内容協和工業株式会社 【静岡県湖西市】生産技術職（設備立ち上げ）～業界経験不問～土日休み/年休117日/働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【静岡県湖西市】生産技術職（設備立ち上げ）～業界経験不問～土日休み/年休117日/働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休117日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討） 35％ ※繁忙期は設備の立ち上げに専念していた

仕事内容協和工業株式会社 【静岡県湖西市】生産技術職（金型立ち上げ）～業界経験不問～土日休み/年休117日/働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【静岡県湖西市】生産技術職（金型立ち上げ）～業界経験不問～土日休み/年休117日/働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休117日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討） 35％ （2）金型の立ち上げ 35％ （3

仕事内容協和工業株式会社 【静岡県湖西市】生産技術職（工程改善）～業界経験不問～土日休み/年休117日/働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【静岡県湖西市】生産技術職（工程改善）～業界経験不問～土日休み/年休117日/働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休117日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討） 30％ （2）金型の立ち上げ 30％ （3）工程設計

仕事内容人材育成職員満足度を高め、働きやすい職場を法人が提供し職員が成長する環境の整備を進める必要があり、キャリアパス、賃金制度、研修制度と連動させています。OJT指導研修知識や技能・技術などを、職場における日常業務の経験を通じて計画的に養成をしていく教育訓練。 専門的な知識や技能・技術だけではなく、一般的な仕事に必要となる情報収集力、問題解決力、態度や振る舞いマナーなども習得します。 直属の先輩・上司だけでなく、違う施設の経験豊富な職員が、フォロー役としてアドバイスをすることで、離職率の低下にもつながっています。生活支援技術研修じっくりと確実に介護技術の基礎を職員全体に浸透。 「移動、移乗、体位変換

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 230000円〜300000円 【職場情報】 ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチー

仕事内容株式会社ジェイテクトコラムシステム 【静岡県湖西市】人事※管理職※～ジェイテクトグループ/グローバル企業～ 【仕事内容】 【静岡県湖西市】人事※管理職※～ジェイテクトグループ/グローバル企業～ 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細：当社の人財を扱う人事グループ長(課長)として、人事制度や仕組みの整備を牽引して頂きます。 基本的には、下記業務の進捗管理やトラブル対応等、主に人事グループのマネジメント業務をメインにご担当頂きます。 ・人事戦略、人員計画の策定 ・人事制度の企画、運営 ・採用広報、採用施策の企画、採用活動実務のマネジメント ・人材育成計画の立案、各種施策の企画、運営 ・労働関連法対

仕事内容《転勤なし！ご自宅から通いやすい場所を最大限考慮！》 ご家庭を持ちながら働く男性社員多数活躍！ 安定した業界で働きたい、手に職つけて長く働ける業界へ転職したい 未経験でも高収入を目指したい方大歓迎！ 就業前後の研修やフォロー等あるので、社員の90%が異業種から未経験スタート！ 【業務内容】 工事を計画通りに進めるよう管理する、リーダーの仕事です。 スケジュール調整、スタッフ手配、資材管理、安全管理等、工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広く責任感を求めます。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトのスケジュール調整や進行のチェ

仕事内容【静岡】SDGs企画推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実★「環境技術者」としての経験・スキルを積んでいただく事ができます！ 【職務概要】 全社CN(カーボンニュートラル)の企画推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1、2） ・CN目標（35年工場CN、50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動、再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。 ・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。 2.製品（Scop3）のCN活動 ・調達と協力し、仕入先様

仕事内容※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員も

仕事内容※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員も

仕事内容採用業務：新卒（大卒・高卒）、キャリア（エンジニア、スタッフ、製造系） 【具体的には】 (1)採用戦略ならびに採用活動計画の立案 ⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】 ⇒会社説明会や選考会の【運営管理】 ⇒会社説明会での【プレゼンテーションの実施】 (2)採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理 (3)チームメンバー6名程度（20〜40代中心）の業務管理、フォロー、指導育成 (4)社内の関係部署との内部調整 ※長期的なキャリア形成の中で、人事採用業務以外の仕事へのローテーションの可能性あり ＜魅力＞ ■社会貢献： ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展

仕事内容年収400万円以上可能！飲食業界で「失敗しない」新しい転職活動始めませんか！？ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 241,000円〜 月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 ※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。 ※インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。 ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 【勤務地】 静岡県湖西市 【最寄り駅】 アスモ前駅 【アクセス】 鷲津 【仕事内容】

仕事内容１）全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1，2） ・CN目標（35年工場CN，50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだCO2低減活動，再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。 ・CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。 ２）製品（Scop3）のCN活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。 ３）サーキュラーエコノミー実現 ・欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。 ４）全社EMS事務局 ・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上，環境教育等