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勤務時間8:45～17:45のうち1日6時間以上勤務できる方。 ※希望の勤務時間を面接時にお伝えください。 週4日以上勤務できる方(土・日・祝日休み) ※週5日も可。

勤務時間08:15~13:15/12:15~17:15 週勤務日数：1日~

勤務時間8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方 週４日以上勤務できる方。 ※勤務時間や勤務曜日は調整可能。 (休憩60分)

勤務時間8:45～17:45 上記範囲内で下記パターンでご勤務いただけます。 ◎1日4時間以上勤務できる方 ※週18時間程度が社保扶養範囲となります（年収130万以内を目安） ※週20時間以上は社保加入となります ※4時間勤務の場合：休憩なし ※5時間勤務の場合：休憩については応相談（お昼を挟む可能性があるため） ※6時間勤務の場合：休憩45分 ※8時間勤務の場合：休憩60分 ◎週3日以上勤務できる方（土・日・祝日休み） 【扶養の範囲勤務時間例】 例）週3日6時間（週18時間) 例）週4日4時間（週16時間） 例）週3日4時間・週1日6時間（週18時間）等、 社保の扶養範囲希望（週19時間以内）であれば、 曜日ごとに勤務時間が違っていても勤務可能です。 もちろん社保加入（週20時間以上）の勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。 ※希望の勤務日数・時間を面接時にお伝えください。

勤務時間8:45～17:45 上記範囲内で下記パターンにてご相談ください ◎8:45～17:45のうち1日4時間以上勤務できる方 ※週18時間程度が社保扶養範囲となります（年収130万以内を目安） ※週20時間以上は社保加入となります ※4時間勤務の場合：休憩なし ※5時間勤務の場合：休憩については応相談（お昼を挟む可能性があるため） ※6時間勤務の場合：休憩45分 ※8時間勤務の場合：休憩60分 ◎週3日以上勤務できる方（土・日・祝日休み） 【扶養の範囲勤務時間例】 例）週3日6時間（週18時間) 例）週4日4時間（週16時間） 例）週3日4時間・週1日6時間（週18時間）等、 社保の扶養範囲希望（週19時間以内）であれば、 曜日ごとに勤務時間が違っていても勤務可能です。 もちろん社保加入（週20時間以上）の勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。 ※希望の勤務日数・時間を面接時にお伝えください。

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 年間カレンダーで決まっておりますが、祝日でも授業がある場合があります。詳細はお問合せください。 ▼勤務可能時間 15:40-21:30（平日） 14:10-20:00（土曜） 平日のみOK/週末のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

勤務時間08:15~17:15 週勤務日数：1日~

勤務時間8:45～17:45のうち6時間以上 ＊休憩時間は法定通り ※残業ほぼなし 週4日以上勤務でご相談ください。

勤務時間8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方。（休憩60分） 土・日・祝日休 週４日以上勤務できる方。 ※勤務時間や勤務曜日は調整可能。

勤務時間基本給1,580円／時+ 【各種下記諸手当】 ・昇給：年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外の別途手当】 【手当①】 （頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ★退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当 ターミナルケア加算取得時 15,000円/回 ★外部認定調査手当 外部認定調査実施時 2,000円/回 ★プラン変更調整手当 プラン変更にて 1,500円/回 ★バトン手当 引継ぎ時 1,500円/回 【手当②】 （勤務することで取得できる手当） ★SNS手当 200円/回 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度 【手当③】 （会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★職務発明手当 【手当④】 （研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

勤務時間週4日6時間以上勤務できる方（土日祝休み）

勤務時間8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方 週４日以上勤務できる方。 ※勤務時間や勤務曜日は調整可能。 (休憩60分)

勤務時間・8：45～17：45の間の6時間以上の勤務（休憩60分） ※週4日以上の勤務

勤務時間8:15～17:15(休憩60分) ｜週１日から３日程度勤務できる方。 ※週１日固定曜日の出勤可。面接時にお伝えください。 ※扶養の範囲内もお気軽にご相談ください。 ※WワークOK。 ※希望休制度あります。 ※平日のみ・土曜日のみ・祝日のみ等、お気軽にご相談ください。

勤務時間週4日6時間以上勤務できる方（土日祝休み）

勤務時間週4日6時間以上勤務できる方（土日祝休み）

勤務時間8:45～17:45のうち６時間以上勤務できる方 週４日以上勤務できる方。 ※勤務時間や勤務曜日は調整可能。 (休憩60分)

勤務時間8:45～17:45のうち6時間以上勤務可能な方

勤務時間・8:45～17:45のうち1日4時間以上勤務できる方 ※希望の勤務時間を面接時にお伝えください。 ※週１８時間程度が社保扶養範囲となります。 （年収130万以内を目安） ※週２０時間以上は社保加入となります。 ※4時間勤務の場合：休憩なし ※5時間勤務の場合：休憩については応相談 （お昼を挟む可能性があるため） ※6時間勤務の場合：休憩45分 ※8時間勤務の場合：休憩60分 ・週３日以上勤務できる方（土・日・祝日休み） ※希望の勤務日数を面接時にお伝えください。 【扶養の範囲勤務時間例】 例）週３日６時間（週18時間) 例）週４日４時間（週16時間） 例）週３日４時間・週1日6時間（週１８時間）等、 社保の扶養範囲希望（週19時間以内）であれば、 曜日ごとに勤務時間が違っていても勤務可能です。 もちろん社保加入（週20時間以上）の勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。

勤務時間・8：45～17：45の間の6時間以上の勤務（休憩60分） ※週4日以上の勤務