公務員 言語聴覚士 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/理学療法士(PT)/黒坂医院/22376508

黒坂医院

  • 横須賀市 港が丘 / 京急田浦駅 徒歩約5分

  • 月給19万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 黒坂医院で理学療法士として、地域医療に貢献しませんか。 当院では、患者様一人ひとりの回復をサポートする理学療法士を募集しています。急性期から回復期、そして地域での生活復帰まで、幅広いリハビリテーションに携わっていただきます。患者様の「もう一度、あの頃のように歩きたい」「趣味を楽しめるようになりたい」といった願いに寄り添い、その実現に向けた個別プログラムの作成・実施、そして効果測定と評価を行います。 経験豊かな先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や子育て中の方も安心してご応募ください。家庭と仕事の両立を応援する柔軟な勤務体制を整えています。残業も少なく、ワークラ

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言語聴覚士 / 横須賀市 / 正社員 / 経験者歓迎

児童発達支援・放課後デイサービス トイロ追浜

  • 横須賀市

  • 月給34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容【言語聴覚士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集!未経験も歓迎☆ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応/ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩(60分) ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

言語聴覚士 / 横須賀市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

マカロン訪問看護リハビリステーション追浜

  • 横須賀市

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【ユニット長兼ST】年間休日120日以上でプライベートも充実♪産業ほぼなし◎ 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 《管理業務》 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ・所長のサポート ・売上管理や人材育成 ・シフト作成などのスタッフマネジメント ・書類作成 ・利用者さま本人やご家族さま、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・利用者獲得に向けた営業全般(営業先:ケアマネジャー) 《リハビリ業務》 ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対す

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