マンション - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

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車載用フィルムキャパシタの製造/未経験歓迎2交替4勤2休

株式会社京栄センター 広島営業所

  • 松江市

  • 時給1,330円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<このお仕事のここがおすすめ!> ★家具付寮にスグ入寮♪ 家具付の寮だからすぐに入寮OK♪ 鞄1つで寮に入れます♪ ★専属スタッフが就業までサポート! あなた専属のスタッフがサポート致します! 悩みなどなんでもご相談ください! ★応募から入社までスピード対応! 応募から入社までがとにかく早い! 最短翌日入社可能♪ お急ぎの方に特にオススメです!♪ 〇----●----〇----●----〇 【Aさん(30歳)の声】 前職は小売業での販売員をしておりました。 前の職場では、日々同じ商品の陳列や接客業務に飽きていましたし、給料もあまり高くありませんでした。 それに

かんたん応募登録エントリー

松江/マンション管理アドバイザー平均残業月26h/フレックス/業績右肩上がり

株式会社穴吹ハウジングサービス

  • 松江市

  • 年収413万円〜511万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社穴吹ハウジングサービス 【松江】マンション管理アドバイザー◆平均残業月26h/フレックス/業績右肩上がり◎ 【仕事内容】 【松江】マンション管理アドバイザー◆平均残業月26h/フレックス/業績右肩上がり◎ 【具体的な仕事内容】 ~未経験から活躍している社員多数!営業経験を活かせる/2年連続ベースアップ6期連続増収増益中!安定の総合不動産グループで長く活躍できる/中途入社比率81%/フレックス制で柔軟な働き方が可能/完全土日祝休み/平均残業月26h~ ■業務内容: 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様と

登録エントリー

未経験歓迎 賞与年2回 土地活用の提案営業 非公開求人

非​​公​​開

  • 松江市 学園

  • 月給28.4万円〜

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ

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