高知県のオンコールなし 訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給26万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>基本給246,400円 資格手当15,000円 オンコール手当7,000円 【業務内容】 訪問利用者宅での看護業務および看護記録等 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり

仕事内容【病棟／残業なし／高給与可能】賞与3.50ヶ月☆定年65歳☆再雇用制度あり☆一般病床91床の病院！ ●一般病床91床の病棟看護業務！医師の指示による注射・点滴・検温、検査室などへの誘導、医師の診察の補助、医療器具のメンテナンス・準備などが主な業務内容です。 ●残業なし！職員の負担軽減とワークライフバランスのため、定時退社を推奨しています◎お仕事終わりの予定も立てやすいですね。 ●定年65歳のため、長期的なご勤務をお考えの方にもおすすめです♪再雇用制度もあり！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：皮膚科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：高知県高知市神田５９８

勤務時間08:30~17:30

仕事内容【残業ほぼなし◎日曜お休み☆】未経験の方ブランクのある方も歓迎☆年齢不問！研修制度充実で安心して働けるデイサービスです☆ ●高知県内の複数エリアで施設を運営している「伊野福祉会」が経営するデイサービスでパートさん募集です☆ ●未経験の方、ブランクのある方も安心☆研修制度が充実しています◎ ●残業はほぼなく日勤のみ！ご家庭との両立が叶います☆勤務日数もご相談ください☆ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：高知県吾川郡いの町天王南五丁目2-14 【アクセス】：伊野車7分 【固定給】：【時給】1,100円～1,400円 【諸手当】：通勤

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）9時00分～18時00分 【就業時間に関する補足】 勤務時間はご本人の希望を考慮し、相談のうえ決定します。 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 3時間

仕事内容看護師（訪問看護）の募集です。 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた訪問看護業務を行っていただきます。主な業務は、コミュニケーション、バイタルサイン測定等の病状観察および医師への報告、服薬管理、医療処置（点滴・注射・採血等）リハビリ、終末期ケア、ご家族への支援・指導、看護記録の作成です。 勤務時間・勤務日数・時間帯はご本人の希望を考慮し、相談のうえ決定します。１日１件（６０分）から勤務可能で、午前のみ・午後のみの勤務も可能です。社会保険の加入については、勤務時間・日数および本人希望を考慮し、相談のうえ決定します。訪問は社用車を使用し、直行直帰が可能です。副業、ダブルワーク可。

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30

仕事内容《日勤のみ／外来》残業ほぼなし＊日祝固定休み＊季節休暇あり＊楽しくやりがいのある職場を目指しているクリニックです！ ●外来で医師の指示による診察の補助業務・外科的治療の補助業務を行っていただきます。医療機器のメンテナンスや準備等の業務もあります。 ●残業は月平均4時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●年末年始休暇や盆休みなど、まとまった休暇がとれるのも嬉しいポイントですね。 ※ご応募には経験・電子カルテ操作スキルが必要です。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：泌尿器科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤

仕事内容【病棟／残業なし／高給与可能】賞与3.50ヶ月☆定年65歳☆再雇用制度あり☆一般病床91床の病院！ ●一般病床91床の病棟看護業務！医師の指示による注射・点滴・検温、検査室などへの誘導、医師の診察の補助、医療器具のメンテナンス・準備などが主な業務内容です。 ●残業なし！職員の負担軽減とワークライフバランスのため、定時退社を推奨しています◎お仕事終わりの予定も立てやすいですね。 ●定年65歳のため、長期的なご勤務をお考えの方にもおすすめです♪再雇用制度もあり！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：高知県高知

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（3

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護業務をお任せいたします！ ・訪問エリア：高知市、南国市、香美市 ※その他相談に応じます。 ・訪問件数：5~6件/日（同グループの住宅型有料老人内7~8件） ・1～2人で訪問 ※同グループの住宅型有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護などと連携しています！ 訪問看護は在宅で暮らすご利用者さまに寄り添い、看護の達成感ややりがいを実感できるお仕事です◎ 明るく元気な対応を心がけていただける方、大歓迎♪ ＊事前に研修があり、現場ではスタッフ同行からスタートし、担当制を引かずに他のスタッフも介入し、支援の方法を一緒に考え、フォローしますのでご安心ください！リハ

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護業務 ・訪問には社用車（軽四：AT車）を使用します ・訪問範囲は高知市東部から芸西 ・カルテ入力業務あり 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：6か月（条件付きで更新あり/職務能力、就労成績など） ※更新後は、必ず正社員雇用となります 勤務先 株式会社MAST 訪問看護ステーションｍａｓｔ 勤務地 〒781-5332 高知県香南市香我美町徳王子2207-6カーサ仁301 職種 准看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 訪問看護業務 ・訪問には社用車（軽四：AT車）を使用し

仕事内容【医療法人さくらの里 だいいちリハビリテーション病院】【常勤】当直・オンコールなし！残業月5時間以内でプライベート充実。MRI検査に携われる180床のリハビリ病院＠高知市 【仕事内容】 病院における診療放射線技師業務 ・MRI検査業務全般 ・レントゲン検査の補助 等 【事業所名】 医療法人さくらの里 だいいちリハビリテーション病院 【雇用形態】 常勤 【募集職種】 臨床検査技師 【給与情報】 【月給】188,000円〜228,000円 [内訳] 基本給 160,000円〜200,000円 資格手当 20,000円 加算手当 8,000円 [その他手当] 皆勤手当 5,000円 【

仕事内容【試用期間後は月給35万円以上】【年間休日120日】【オンコールの回数は調整OK】管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【高知市朝倉本町】 ブランク可/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書・報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議・地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 【1日のスケジュール例】 08:30出社、ミーティング

仕事内容理学療法士 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護における理学療法士業務 ＊タブレット・社用携帯支給。訪問の際は原則社用車を使用しますが、場合によって自家用車を使用する場合もあります。※自家用使用手当あり 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし 勤務先 株式会社スターアライズ 訪問看護ステーション・いごりは 勤務地 〒780-8037 高知県高知市城山町23-1宮地ビル1階 職種 理学療法士 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 訪問看護における理学療法士業務 ＊タブレット・社用携帯支給。訪問の際は原則社用車を使用しますが、場合によって自家用車を使用する場

仕事内容☆・‥…☆・‥…☆ TCB美容看護師の魅力☆ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均3H） ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ☆・‥…☆・‥…☆ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00 始業 開院準備 患者様ご来院 施術開始 全身脱毛１件 美容点滴１件 オペ対応２件 13：00 昼食 14：00

仕事内容看護師 / / 正職員 【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00～14:00の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:0

仕事内容理学療法士 / 訪問看護 / 正職員 ・訪問リハビリの業務に就いていただきます ・訪問エリアは高知市、南国市、香美市、その他相談に応じます ・在宅で暮らす利用者様に寄り添いリハビリの達成感、やりがいを実感できる仕事です ・1~2人で訪問します ・1日4~6件訪問します ・同グループの他事業所との相互フォローアップの体制をとっています ※同グループの住宅型有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護などと連携しています！ 訪問看護は在宅で暮らすご利用者さまに寄り添い、看護の達成感ややりがいを実感できるお仕事です◎明るく元気な対応を心がけていただける方、大歓迎♪ ＊事前に研修があり、現場ではスタッフ同

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>7年 ┗ <給与の詳細>基本給230,000円 資格手当30,000円 オンコール手当20,000円 【業務内容】 訪問看護における看護業務・リハビリ業務および付帯する業務 ・訪問には社用車（軽四:AT車）を使用します。 ・訪問範囲:香美市・香南市がメイン（南国・芸西・高知市東部が一部） ・電子カルテ入力業務あり 【施設形態

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護業務 ・訪問には社用車（軽四：AT車）を使用します ・訪問範囲は高知市東部から芸西 ・カルテ入力業務あり 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：6か月（条件付きで更新あり/職務能力、就労成績など） ※更新後は、必ず正社員雇用となります 勤務先 株式会社MAST 訪問看護ステーションｍａｓｔ 勤務地 〒781-5332 高知県香南市香我美町徳王子2207-6カーサ仁301 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 訪問看護業務 ・訪問には社用車（軽四：AT車）を使用しま

勤務時間08:30~18:00

仕事内容《日勤のみ：外来・訪問診療》日祝固定休み＊残業なし＊週2日〜週3日＆4時間程度＊無理なく働ける内科を中心とした総合クリニック！ ●外来・訪問診療にて診察介助、採血、点滴、予防接種、等看護業務全般をお任せします。 ●日祝は固定でお休みとなっており、先付の予定も立てやすいですよ◎ ●残業がなく、仕事と生活との調和がはかれるので、長く働き続けやすいですよ。 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：高知県南国市田村乙－１９９２－１ 【アクセス】：立田徒歩17分 【固定

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護業務をお任せいたします！ ・訪問エリア：高知市、南国市、香美市 ※その他相談に応じます。 ・訪問件数：5~6件/日（同グループの住宅型有料老人内7~8件） ・1～2人で訪問 ※同グループの住宅型有料老人ホームや小規模多機能型居宅介護などと連携しています！ 訪問看護は在宅で暮らすご利用者さまに寄り添い、看護の達成感ややりがいを実感できるお仕事です◎ 明るく元気な対応を心がけていただける方、大歓迎♪ ＊事前に研修があり、現場ではスタッフ同行からスタートし、担当制を引かずに他のスタッフも介入し、支援の方法を一緒に考え、フォローしますのでご安心ください！リ