コンクリート - 新潟県新潟市 の求人・転職・中途採用正社員

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工事スタッフ/新潟県新潟市のコンクリート切断工事スタッフ

第一カッター興業株式会社

  • 新潟県 新潟市西蒲区 漆山

  • 月給23.9万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> 新潟県新潟市のコンクリート切断工事スタッフ★昨年度賞与6ヵ月分|住宅手当や家族手当なども充実 ダイヤモンド工法と呼ばれる技術でコンクリートを切断し、老朽化した橋や高速道路、ダムなどを解体していきます。入社後は約半年~1年かけて基本から学べるので、未経験でも安心。地道にコツコツ取り組むことがポイントです。 〈ダイヤモンド工法とは?〉 「解体」と聞くと、重機などで構造物を打ち砕いていくイメージがあると思いますが、当社の方法は違います。橋や高速道路といった大きな構造物をトラックで運べる大きさに切断して解体。ダイヤモンド工法は、工業用ダイヤモンドを使って切断・削孔を行なう工法で、振動

エンゲージ

コンクリート二次製品メーカーの法人営業/正社員/年収400~500万円/公共工事に強みがあるコンクリート製品メーカーでの自治体向け営業/株式会社アドヴァンス

株式会社アドヴァンス

  • 新潟県 新潟市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 大手企業
  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK

仕事内容【仕事内容】 自治体、ゼネコン向け自社コンクリート二次製品を製造、販売する同社。自治体向けの河川向け、道路向けの様々なコンクリート製品を開発、製造している企業です。 【具体的には】 ・提案先は自治体、ゼネコンとなりますが、決まっている工事を受注するのではなく、新しい工法や、既存の商品を用い、提案していくことがメイン業務となります。 ・施工後、施工時の使い勝手やコスト、作業効率、生産性などを考えながら提案していただきます。 ・提案先は自治体、ゼネコンなど大手企業が中心です。既存顧客を中心に訪問し、情報提供や、ニーズ、課題をヒアリングしコンクリート二次製品を提案します。新規といっても飛び込み訪

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技術士 建設部門・鋼構造・コンクリート 全国フルリモート 在宅・副業・兼業OK

出雲グリーン株式会社

  • 新潟県 新潟市中央区

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • フルリモート
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入

仕事内容☆リモート可,フルリモート,副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・橋梁の設計、点検業務、橋梁設計(予備、詳細、補修、補強) 業務の技術顧問を担当 建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「鋼構造及びコンクリート部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション: 外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■

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