大阪府の社内ベンチャー制度 英語講師の求人・仕事・採用

仕事内容【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選んでください】 独立前からのご縁もあり、700社を超える取引先から毎日500件以上の案件情報が寄せられます。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件からお選びいただけます。 【あなたのキャリアにじっくり向き合います】 まずはエンジニアの要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで強力サポート。エンジニアの魅力を最大限にアピー

仕事内容【未経験・第二新卒の方、大歓迎！】※長期勤続によるキャリア形成を図るため33歳未満の募集です。ここ正確に確認お願い致します。 間違える方が多いので宜しくお願い致します。 ・既存社員の7割は未経験からのスタート ・20代6割のため、入社後も働きやすい環境です ・昇給することで給与が最大50万円 ・各種企画から制作まで幅広く経験できる 新しい事業にも積極的にチャレンジしています。 「こんなことやりたい！」と自ら手を挙げてくれる方と色々知恵を絞って実現に向けて行きたいと考えています。 意欲のある方はぜひチャンスを掴み取ってください。 弊社に来る案件を埋める作業になります。 クライア

仕事内容■お仕事内容 ? 英語を毎日使って働ける ? ネイティブ講師と一緒に働ける ? 保育士資格がなくてもチャレンジ可能 ? 年間休日121日 ? 夏季13日・冬季12日の長期休暇あり ? 正社員登用実績あり ★ 業務内容 ★ ・ネイティブ講師のレッスンサポート ・子どもたちの日常生活のサポート（食事・トイレ・着替えなど） ・保護者対応 ・季節イベントの企画・運営 ・連絡帳作成などの事務作業 など、校舎運営を中心とした運営職をお任せします。 ★ ブルードルフィンズとは ★ 2歳から小学生までの生徒が通う幼児英語プリスクールです。 子どもたちが集団生活の中で、将来の社会的適応力の基礎となる

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 WILLER株式会社は、移動に関する革新を追求し、顧客に安全で快適な移動体験を提供することを目指しています。近年、デジタル化が進む中で、情報セキュリティの重要性が増しており、特に顧客データの保護や企業の信頼性向上が求められています。このため、これまでの経験を活かし、グループ全体のセキュリティ戦略を強化する人材を募集しています。 【事業・組織紹介】 WILLER株式会社は、移動とい

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■大手メーカーよりコア開発・請負案件を長年にわたり継続的にお任せいただいており、 その中で自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ★担当いただく領域については、ご経験・ご志向を考慮し決定していきます。 選考内、入社前の面談でご希望やご経験についてお話しをしましょう。 ＜案件例＞ ◇自動車関連（乗用車・商用車・バス・建機・電池パック設計開発） ◇産業機器・FA（産業用機器・ロボット設計開発、搬送ロボット、家庭用燃料電池）

勤務時間シフト制 1日1コマ（1回60分）から勤務OK！ ■月～金曜／16:00～22:00 ■土曜／13:00～22:00 上記の時間から1日1コマ～、1回60分～勤務OK！ ・週1日～OK ・フルタイムやWワークもOK ・土曜のみ、平日のみも大歓迎 週1日、1コマ～OKなので、短時間勤務OKでシフト自由！ 「土日祝休みで働きたい」 「扶養内勤務OKのバイトがしたい」 そんな方にもおススメです★ 大学生活のペースに合わせて、無理なくバイトデビューできる環境です。 ※短期・長期、平日のみ・土曜日のみなど ご希望の条件をご相談ください。

仕事内容【得意な英語を活かせる！】週1日・1時間～OK！部活・サークル・他バイトと両立しやすい塾講師。 ＼完全1対1だから教えやすい！／ 得意の「英語」と大学受験の経験を活かして、 生徒の成長をサポートしませんか？ 完全マンツーマンで1人の生徒に集中できる 週1日(1コマ60分～)勤務OK！ 就活有利！ガクチカやプレゼン能力UP 充実のサポート体制で未経験の方も大歓迎！ 【仕事内容】 高校生を対象にした 英語のマンツーマン指導をお願いします！ 生徒一人ひとりの目標に合わせた 授業をしていただきます。 基礎的な文法指導から「長文読解」、 「共通テスト対策」や「志望校別の二次試験

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ グループビジョン 私たちヘルスケアアクセラレーター株式会社は、病院や介護施設を運営する医療法人グループです。 日本の多くの医療法人は中小規模で、年々経営環境が厳しくなっています。ひとつの法人だけで事業を守り、発展させるのはとても難しい時代です。 そこで私たちは、「地域医療を守る」という使命を持った医療法人を、M&A（事業承継）を通じてグループに迎え入れ、力を合わせて経営力を高めています。目指しているのは、患者さんや利用者

仕事内容フットサル施設「Z FUTSAL SPORT カドマ店」を一緒に盛り上げましょう！ 当社は「日本代表のＷ杯優勝するところが見たい」 その想いをきっかけに施設の全国展開を目指しています！ フットサルやサッカーが”いつでもどこでも”できる環境を作り、 サッカー業界を盛り上げていきましょう！ フットサル施設は5つのサービスを柱にしています。 あなたには既存サービスの対応だけではなく、 イベントや新サービスの企画にも関わっていただきます！ ■施設のサービスは…？ ・レンタルコート ・サッカースクール ・スポーツ用品の販売 ・個人参加プログラム(個サル) ・サッカー大会やスポーツイベント ■仕事

仕事内容Service focused on students and learning. ネイティブ講師たちと一緒に、英語教育プログラムの企画・運営を通じて生徒たちの英語スキル向上を目指し、生徒の学生生活をサポートするお仕事です。 ネイティブ講師たちと - Teachers meetingでネイティブ講師たちと一緒に現状共有と計画作成 - Students meetingでネイティブ講師たちと一緒にプログラム運営計画作成 ネイティブ講師たちが生徒たちの英語スキル向上に集中できるように - 日々のプログラム作成、準備、授業などをサポート - 保護者様と生徒に関する情報を共有 - 保護者様とネイテ

仕事内容【仕事内容】 英語による保育を行う施設で、子どもたちに楽しく英語を教えるお仕事をお任せします。 入社後のステップ ・まずは先輩スタッフのサポートに入り、教室の雰囲気や子どもたちのお顔を覚えることからスタートします ・歌やダンスなど、遊びを通じて英語の楽しさを伝える方法を少しずつ学んでいきます ・慣れてきたら、レッスンの準備や子どもたちの入退室管理などもお任せしていきます 安心のサポート体制 ・一緒に働くのは国際色豊かなスタッフばかりで、チームで協力しながらレッスンを進めるため未経験でも安心です ・教員免許などの特別な資格は一切不要で、日常会話程度の英語力があれば十分に活躍できる環境です ・

仕事内容関西でも唯一のグループで食べログ百名店に3店舗も選ばれる銀の葡萄グループ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 独立支援あり 社内ベンチャー制度あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 接客スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ★注目の奨学金返済制度有り★ 大学生活で借りていた奨学金を 会社が変わりに返済していく制度です。 月額3万円を上限に上記月給に加算し奨学金の返済額を 給与としてお支払いいたします。 その他、家族手当やお子様1名に付き1万円の手当など 充実の待遇です！

仕事内容【ウィルウェイの学習塾】★アルバイト・パート★英語指導講師（イ ンストラクター）を募集中！ 人気学習塾の馬渕教室で英語指導講師（イ ンストラクター）のアルバイト・パートスタッフ募集★英語力を生かせます！ ●英語の学習指導 ●その他塾運営に関する業務 小学４～6年生の高学年を対象に、最大25名ほどのクラス。 中学校英語につなげる英語の『学ぶ楽しさ』を教える指導を お願いします！ 【授業対象は小学生！】 小学4～6年生を対象に最大25名 中学校英語につながる内容を楽しく教えるお仕事です！ 子どもたちと一緒に成長しながら、楽しく働いてみませんか？ 【週1日からでもOK♪】 週1日以上、数時

仕事内容・フルリモート案件多数！・ ・動画編集～WEBデザイン～SNSマーケティングまで・ 仕事内容： 【 クリエイターデビューまでのステップ 】 研修には専門研修カリキュラムを使⽤し、 デザインや、プログラミングなどの基礎から学べます。 AfterEffect、PremiereProなど動画編集に必要とする基礎的なスキルを学んでいただきます。 まずは、ビジネスマナーやIT業界の基礎からご説明します。 「普段はスマホばかりで、PCを触ったことがない」という⽅もご安⼼を︕ 経験ゼロの⽅を育ててきたノウハウと実績があります・ 【 充実研修プログラム 】 入社後、まずは業界全体の知識を 身につけてス

仕事内容オープンから話題沸騰！メディア取材殺到の新業態「有罪」で、店舗を一緒につくる正社員募集 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 独立支援あり 社内ベンチャー制度あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 接客スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ★注目の奨学金返済制度有り★ 大学生活で借りていた奨学金を 会社が変わりに返済していく制度です。 月額3万円を上限に上記月給に加算し奨学金の返済額を 給与としてお支払いいたします。 その他、家族手当やお子様1名に付き1万円の手当など 充実の

仕事内容 未経験でも月給25万円以上スタート 完全実力主義でスピード昇格・昇給可能 社内ベンチャーで新規事業に挑戦可 ＼将来、組織を動かす幹部候補へ／ 「将来は社長になりたい」 「自分の会社をつくりたい」 そんな野心を持つ方を募集します。 扱う商材は、 インターネット光回線のみ。 形のない「無形商材」だからこそ、 あなたの「人間力」が磨かれます。 【 具体的な業務内容】 インターネット光回線の提案・取次 既存のお客様へのフォロー対応 営業戦略の立案・実行 まずは現場を知ることからスタート。 お客様との対話を通じて、 「言葉」と「信頼」で価値を伝える 営業の基礎を徹底的に磨きます。

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コインタックス株式会社は、暗号資産・システム導入支援・AI・クリエイティブ事業など、多角的に展開する急成長ITベンチャーです。 暗号資産の損益計算サービスからスタートした当社は、2022年にSI事業部を立ち上げて以来、Salesforce導入支援を中心に急拡大。 現在では「楽楽シリーズ（楽楽販売／楽楽精算など）」の導入・開発案件も増加しており、新たに “楽楽シリーズの開発経験者” を即戦力として募集します。

仕事内容【アピールポイント】 【12月新店OPEN×年収600万円保証】 焼肉専門コンサル歴21年の代表が率いる「肉の天満屋グループ」で、 新しいお店を共につくる店長・スタッフを大募集！ 直営3店舗・FC年内8店舗展開予定。 成長ブランドの新たなスタートに、立ち上げメンバーとして参加しませんか？ 【仕事内容】 【店長最低年収600万円保証｜12月OPEN予定の新店を共につくる仲間を募集】 直営店3店舗、FC年内8店舗展開予定の「肉の天満屋グループ」が、12月OPEN予定の新店を立ち上げから共に引っ張るメンバーを募集します！ 高売上モデルを活かしながら、数字もやりがいも追いかけられる環境です。 ▼

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■背景： 現状東京本社のみの拠点になっておりますが、組織のさらなる拡大のため地方拠点の立ち上げを検討しております。 そのうえで、拠点の立ち上げ～収益化まで担っていただく方の募集になります。 ■業務概要： 拠点長としてのミッションは以下になります。 ・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む ・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大 ・拠点長として採用に関わり、組織拡大 今まで東

仕事内容株式会社グランドライフ 大阪｜高齢者・ご家族の生活場選び支援【入居相談アドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 同社の地域医療・在宅介護を支える橋渡し役として、ご本人様・ご家族様が安心して次の生活の場を選べるように支えていただきます。■病院、地域包括支援センター等へのご案内 ■介護施設の特徴やサービス内容の説明 ■見学調整および入居までのサポート ■医療機関、ケアマネジャー、施設スタッフとの連携 ※営業職のような押し売りではなく、相談対応や関係づくりが中心です。 入社後のキャリア 頑

仕事内容英語教育や英語コーチングの現場経験を、人材育成・組織開発へ広げるCHR（コーチ人材開発）候補の募集です。CHRは、新人コーチの導入研修、現役コーチの継続研修、メンター育成、採用面接を担う、イングリードのコーチ組織専任の人材開発チームです。 【CHR配属後の主な仕事】 ・新人コーチ向け導入研修の進行、評価、改善 ・現役コーチ・メンター向け研修の企画、運営 ・コーチ採用の面接、評価、レポート ・研修資料、テスト、評価基準、マニュアルの制作 ・研修効果の確認、育成の仕組み化、エンゲージメント向上 【入社後の配属プロセス】 入社後はまず英語コーチとして勤務します。少なくとも3か月、原則3～6か月を