ハローワーク 学校 - 兵庫県豊岡市 の求人・仕事・採用

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商品の仕上げ・梱包・検品等の業務

日神工業 株式会社

  • 豊岡市 日高町栗山

  • 時給1,052円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 職場内禁煙

勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分 就業時間2:9時00分〜16時00分 就業時間3:8時30分〜15時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:*お子さんがおられる方など勤務時間は相談に応じます。 学校の行事や送迎等での途中退出等も対応しています。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:繁忙期・決算期・納期遅延やトラブル対応等による残業のお願い。 休憩時間80分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 *企業カレンダー(月2回土曜休み) *お盆・年末年始

仕事内容婦人カットソー・インナー類の縫製工場内での作業です 【仕事内容】 縫製後の商品を検品・検査したり商品を畳んで袋入れ等 の作業です。(基本:立ち仕事となります。) 商品の検品や仕上げ・梱包の各作業は縫製の上がり状況によって 対応をお願いします。 *学校行事、急なお休みの対応可能です。 *勤務時間は相談に応じます。(勤務時間の融通はできる限り対 応可。小さなお子様がいる方など) *経験不問。丁寧に指導いたします。 「変更範囲:変更なし」

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鞄・革小物の製造/パート/豊岡鞄 未経験OK 週3日OK

コニー 株式会社

  • 豊岡市 佐野 / 豊岡駅 車10分

  • 時給1,052円〜1,450円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • 18時までに退社可
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • 17時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 週休2日制
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 服装自由
  • 1日4時間以内OK

勤務時間 就業時間1:9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項:*最長8:30~17:30 *上記の間で短い時間で働きたい方も最短3時間労働も可能です。 *週3日~勤務OK 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間75分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*年末年始・夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容豊岡鞄認定企業での鞄の製造業務を担当していただきます。 主に鞄、ハンドバッグ、袋物、革小物、財布等の製造業務となりま す。生地や革の裁断、革加工、ミシンでの縫製作業、下準備や糸処 理など、鞄を作る様々な工程の中をチームで分けて担当します。 未経験の方には簡単な作業からわかりやすく指導します。イチから 丁寧にお教えしますので、経験は一切問いません。真面目に取り組 んでいただければ大丈夫です。未経験者からスタートしたメンバー も多く活躍しています。私服勤務OK。20代から50代の方々が 活躍中の職場です。 子育て世代活躍中!週3日~の勤務も相談OK!子供の急な病気や 学校の行事でも休みやすい環境で

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組立作業

株式会社 誠工社

  • 豊岡市 神美台 / 豊岡駅 車20分

  • 時給1,082円〜1,141円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 正社員登用あり
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 1日6時間以内OK

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間70分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他*完全 週休二日制:。お盆・GW・お正月休みあり。 *会社カレンダーによる。(土曜日は年8回程度出勤/相談可能) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・ドライバーでのネジ締め、電線の配線、機器の動作確認等の 組立作業を担当していただきます。 *手順書に基づき駅務機器・金融機器・医療機器などの 組立作業、性能試験を行っていただきます。 *実務経験がなくても、熟練した指導者が丁寧に指導します。 ★完全週休二日制で、GW・お盆・年末年始は休みです。 ★お子さまの急用休暇・学校の行事休暇など融通が利き、 対応可能です。 ★お子さまの成長に合わせ、準・正社員登用も可能です。 ★育児休暇取得実績あります。 「変更範囲:会社の定める業務」

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